WorldQuant is built on a culture that pairs academic sensibility with accountability for results. Employees are encouraged to think openly about problems, balancing intellectualism and practicality. Excellent ideas come from anyone, anywhere. Employees are encouraged to challenge conventional thinking and possess an attitude of continuous improvement.
Our goal is to hire the best and the brightest. We value intellectual horsepower first and foremost, and people who demonstrate an outstanding talent. There is no roadmap to future success, so we need people who can help us build it.
The Role: We are seeking a Talent Acquisition Associate to support our recruiting efforts in Vietnam. The recruiter will be the front lines of representing WorldQuant and our values by ensuring a positive, high-quality candidate and client experience. The recruiter will be thoughtful and consultative in their approach, focusing on the quality and caliber of targeted candidates. The ideal candidate should demonstrate a passion for building robust candidate pipelines to drive business growth while placing an emphasis on directly sourcing talent. You should be a proactive problem solver who is highly organized, energetic, detail oriented and resourceful with a can-do attitude and service approach.
- Be part of WQ Global Talent Acquisition team and focus on implementing the firm’s talent acquisition strategy
- Actively source potential candidates and build pipelines for various roles in WorldQuant Vietnam
- Facilitate recruiting process with hiring manager (sourcing, interviewing and selection). Establish and maintain open communication with managers in resolving recruiting needs
- Lead the full lifecycle recruitment process for a variety of roles
- Maintain active recruitment pipeline reports for all open positions.
- Build an effective recruiting network, and relationships with agencies and vendors to drive an active recruitment pipeline
- Conduct market research and candidate mapping where necessary
- Be an active member of the People team; sharing insights on internal and external talents, recruitment strategy and work plans
- Bachelor’s degree or higher in business, human resources or a degree in another relevant field from a leading university
- 3+ years of recruitment experience working on strategic projects of talent sourcing in High-Tech industry is a plus, with sharp understanding of recruitment practice and labor market in Vietnam
- Critical thinking, self-driven and organized, including excellent time management skills.
- Ability to meet deadlines and prioritize work efficiently
- Ability to prioritize and keep clients informed throughout a search with a business-partnering mindset
- Excellent communication skills in both verbal and written form; Command of the English language
- A creative mind with initiative to suggest improvements
- Proactive about learning and motivated to take on additional responsibilities over time, great team spirit
- Experience with Microsoft Office-Excel, Word, PowerPoint
- Competitive and attractive compensation package with clear career road-map – where you feel challenged everyday
- We offer a strong culture of learning and development: training courses, library, speakers, share and learn events
- Learn from who sits next to you! Working in WQ you are surrounded by smart and talented people
- Employee resources groups with strong diversity and inclusion culture
- Premium Health Insurance and Employee Assistance Program
- Generous time-off policy, re-creation sabbatical leave (based on tenure), Trade Union benefits for staff and family
- Team building activities every month: Local engagement events, monthly team lunch – Employee clubs: football, ping-pong, badminton, yoga, running, PS5, movies, etc.
- Annual company trip and occasional global conferences – opportunity to travel and connect with our global teams
- Happy-hour with tea break, snacks and meals every day in the office!
Copyright © 2025 WorldQuant, LLC. All Rights Reserved.
WorldQuant is an equal opportunity employer and does not discriminate in hiring on the basis of race, color, creed, religion, sex, sexual orientation or preference, age, marital status, citizenship, national origin, disability, military status, genetic predisposition or carrier status, or any other protected characteristic as established by applicable law.
WorldQuant phát triển và triển khai các chiến lược tài chính có hệ thống trên nhiều loại tài sản và thị trường toàn cầu. Chúng tôi tìm cách tạo ra các tín hiệu dự đoán (alpha) chất lượng cao thông qua nền tảng nghiên cứu độc quyền của mình để sử dụng các chiến lược tài chính tập trung vào việc khai thác sự kém hiệu quả của thị trường. Các nhóm của chúng tôi cộng tác làm việc để thúc đẩy việc tạo ra các bảng chữ cái và chiến lược tài chính - nền tảng của nền tảng đầu tư toàn cầu, cân bằng.
Các nhà công nghệ tại WorldQuant nghiên cứu, thiết kế, viết mã, thử nghiệm và triển khai các dự án trong khi cộng tác làm việc với các nhà nghiên cứu và nhà quản lý danh mục đầu tư. Môi trường của chúng tôi thoải mái nhưng vẫn được thúc đẩy về mặt trí tuệ. Các nhóm của chúng tôi tinh gọn và linh hoạt, có nghĩa là tạo mẫu sản phẩm nhanh chóng và nhận được phản hồi ngay lập tức của người dùng. Chúng tôi tìm kiếm những người có tư duy bằng mã, khao khát giải quyết những thách thức khoa học máy tính chưa được khám phá và được thúc đẩy bởi việc ở cạnh những người cùng chí hướng. Trên thực tế, trong số 600 nhân viên trên toàn cầu, có khoảng 500 người viết mã mỗi ngày.
Review WorldQuant
Nhân viên thân thiện. Môi trường nhỏ, yên tĩnh (GL)
Nơi tuyệt vời để làm việc và phát triển chuyên môn (GL)
Nơi này không cung cấp trải nghiệm học tập tốt. Có khoảng cách giao tiếp với ban quản lý. (GL)