Review Highlights
Cập nhật 07/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Quản lý và điều phối nhóm Junior Brand (2–3 người) triển khai các hoạt động Brand & Marketing phục vụ kinh doanh CLS.
Trực tiếp demo, thuyết trình giải pháp CLS và tư vấn sản phẩm cho khách hàng.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu được giao.
Báo cáo kết quả kinh doanh và hoạt động Brand định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động Brand & tạo lead của nhóm Junior.
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng tiềm năng từ các kênh Brand & Tech & IT.
Lập kế hoạch Brand theo tháng/quý nhằm tạo lead (nội dung, hội thảo, kênh Tech & IT, truyền thông sản phẩm).
Phối hợp với Phòng Phát triển sản phẩm để xây dựng và hoàn thiện giải pháp theo nhu cầu khách hàng.
Tham gia tổ chức hội thảo, seminar, sự kiện branding phục vụ bán hàng.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học;
Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh B2B
Ứng viên có kinh nghiệp kinh doanh sản phẩm CNTT, phần mềm, giải pháp hoặc dịch vụ số là một lợi thế;
Có kỹ năng quản lý nhóm nhỏ, hướng dẫn và đào tạo Junior;
Có kinh nghiệm lập kế hoạch Brand/Marketing gắn với mục tiêu bán hàng và tạo lead;
Khả năng demo, thuyết trình và tư vấn giải pháp cho khách hàng tốt;
Chủ động, trách nhiệm, định hướng kết quả và doanh thu.
Thu nhập: Không giới hạn (Lương cơ bản: 12- 15 triệu + hoa hồng + thưởng theo doanh thu)
Hưởng đầy đủ các quyền lợi: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Các chế độ phúc lợi xã hội: BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
Môi trường làm việc năng động, định hướng công nghệ & chuyển đổi số.
Cơ hội lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng Kinh doanh 5.0.
Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm CLS và kỹ năng bán hàng giải pháp.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 00:45:03
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Việt có tiền thân là Công ty TNHH Phát triển Hương Việt được thành lập từ năm 2008. Trong suốt hơn 10 năm hình thành và phát triển, Hương Việt đã trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm hỗ trợ đào tạo, kinh doanh khóa học và số hóa tài liệu tại Việt Nam.
Với đội ngũ nhân sự trình độ cao, tận tâm và giàu nhiệt huyết trải dài từ Bắc đến Nam, Hương Việt không ngừng tạo ra những bước nhảy vọt cho ngành đào tạo trong thời gian qua. Đồng thời đặt mục tiêu vươn xa hơn, trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy trên con đường phát triển của doanh nghiệp và xã hội trong tương lai.
Cập nhật 07/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Phỏng vấn mà như bị “soi học vấn” và bắt làm việc miễn phí
Tech lead hơi đuối về kỹ thuật, không hỗ trợ được nhiều về chuyên môn (CTT)
Toàn bộ nhân viên thử việc cũng được tài trợ 100% chi phí để đi du lịch (CTT)
Ngành giải trí là ngành công nghiệp đặc biệt với các sản phẩm phục vụ chủ yếu cho mục đích thư giãn, thưởng thức nghệ thuật, vui chơi… của con người. Đối tượng để tạo ra các sản phẩm cho ngành giải trí không chỉ có những nghệ sĩ nổi tiếng như ca sĩ, diễn viên… mà còn bao gồm cả những người đứng đằng sau hỗ trợ, chẳng hạn như nhạc sĩ, đạo diễn, biên kịch, giám sát âm thanh.
Ngành Giải trí bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
Hiện nay, ngành Giải trí được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành Giải trí là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành Giải trí sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
Đối với những chuyên viên Giải trí và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 40.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào công trình và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Giải trí/ tiếp thị không quá quan trọng, đây là công việc đòi hỏi kĩ năng và kinh nghiệm. Tuy nhiên nếu có bằng cấp thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến tới những vị trí cao hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên kinh doanh “đạt chuẩn” cho công ty:
Hiện nay, ngành công nghiệp giải trí là ngành đang có tốc độ phát triển nhanh chóng và vượt bậc trên toàn thế giới. Chính vì thế mà nhu cầu tổ chức các sự kiện lớn, chuyên nghiệp như hội nghị, triển lãm, hội thảo và các hoạt động vui chơi giải trí, gameshow, thể dục thể thao… ngày càng gia tăng cả ở Việt Nam và trên nhiều quốc gia khác trên thế giới. Vậy nên nhu cầu nhân lực ngành Giải trí cũng gia tăng ở các thành phố phát triển như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm ngành Giải trí/ tiếp thị cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên Giải trí vào khoảng 10-15 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Ngành Giải trí được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát Giải trí, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 50 triệu/tháng.
Ngành công nghiệp giải trí là một ngành năng động, trẻ trung và có môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp cùng với mức thu nhập khủng và hấp dẫn cho người lao động. Đặc biệt, đây còn là một ngành ảnh hưởng trực tiếp và tác động đến sự phát triển của du lịch và các lĩnh vực khoa học, công nghệ góp phần vào việc phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.