Sở Nội vụ thông báo tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, năm 2024 như sau:
I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Đối tượng đăng ký dự tuyển phải đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ- CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ, cụ thể:
1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên1 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
2. Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc điểm b hoặc điểm c khoản 1 Điều này;
b) Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.
3. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi2 theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này.
II. VỊ TRÍ, CHỈ TIÊU, YÊU CẦU CẦN TUYỂN
– Số lượng công chức cần tuyển: 14 người.
– Số lượng viên chức cần tuyển. 05 người.
(Chi tiết theo 02 Phụ lục đính kèm)
III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, cụ thể:
– Vòng 1: Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
– Vòng 2: Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn). Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển3.
– Bản sao các hồ sơ minh chứng đối với các trường hợp thuộc đối tượng ưu tiên trong xét tuyển công chức, viên chức.
V. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên và xét theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn bằng nhau (sau khi đã cộng điểm ưu tiên) ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm học tập toàn khóa cao hơn được tuyển dụng; trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VII. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 26 tháng 8 năm 2024 đến 17 giờ 00 ngày 24 tháng 9 năm 2024.
2. Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp (trong giờ hành chính, trừ thứ Bảy và Chủ Nhật) hoặc gửi theo đường bưu chính đến cơ quan có nhu cầu tuyển dụng vị trí muốn ứng tuyển.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có), tổ chức xét tuyển, thông báo kết quả tuyển dụng… Hội đồng tuyển dụng quyết định và sẽ có thông báo cụ thể sau.
Lưu ý:
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí tuyển dụng, sau ngày chốt hồ sơ, nếu người dự tuyển nộp hồ sơ vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi.
– Đề nghị Thủ trưởng Sở – ngành Thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức và các quận – huyện; Đại học quốc gia Thành phồ Hồ Chí Minh và các trường Đại học trên địa bàn Thành phố: đăng tải Thông báo tuyển dụng này trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
– Đối với các cơ quan, đơn vị4 có đăng ký nhu cầu tuyển dụng trong thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, cử đại diện5 thực hiện tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển tại bộ phận một cửa của cơ quan, đơn vị.
Trên đây là Thông báo của Sở Nội vụ về Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, năm 2024./.
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 5031/TTr-SNV ngày 08 tháng 7 năm 2024 và Tờ trình số 5551/TTr-SNV ngày 24 tháng 7 năm 2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024
(Kèm theo Quyết định số 3231 /QĐ-UBND ngày 16 tháng 8 năm 2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh)
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Thu hút, tuyển dụng được sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng nhu cầu, yêu cầu công tác, phù hợp với vị trí việc làm để bổ sung đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao và tạo nguồn cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Yêu cầu
– Đảm bảo đúng cơ cấu, yêu cầu của từng vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao của các cơ quan, đơn vị.
– Đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật, công khai, minh bạch, khách quan và cạnh tranh.
– Cơ quan đề nghị tuyển dụng có trách nhiệm bố trí, sử dụng người trúng tuyển đúng vị trí việc làm.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Đối tượng đăng ký dự tuyển là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ phải đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ- CP, như sau:
1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên1 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
2. Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc điểm b hoặc điểm c khoản 1 Điều này;
b) Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.
3. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi2 theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này.
III. VỊ TRÍ, CHỈ TIÊU, YÊU CẦU CẦN TUYỂN
– Tổng số lượng công chức cần tuyển: 14 người.
– Tổng số lượng viên chức cần tuyển. 05 người.
(Chi tiết theo 02 Phụ lục đính kèm)
IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, cụ thể:
– Vòng 1: Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
– Vòng 2: Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn). Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên và xét theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm học tập toàn khóa cao hơn được tuyển dụng; trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyến.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG
– Thời gian: dự kiến trong tháng 9 năm 2024.
– Địa điểm: dự kiến tổ chức tuyển dụng tại Học viện Cán bộ Thành phố, số 324 Chu Văn An, Phường 12, quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.
VII. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND ngày 08 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định nội dung, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi (xét) nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng
– Thành lập các Ban giúp việc để tổ chức thực hiện tuyển dụng;
– Lập kế hoạch chi tiết việc tổ chức thực hiện, thời gian, địa điểm, tổ chức tuyển dụng công chức, thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để mọi người được biết và thực hiện; giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức tuyển dụng công chức theo quy định;
– Tổng hợp kết quả tuyển dụng, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định công nhận.
2. Sở Nội vụ
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng; tham mưu giúp Hội đồng tuyển dụng về tổ chức, thực hiện Kế hoạch; có trách nhiệm ban hành Thông báo tuyển dụng và đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên cổng thông tin điện tử để mọi người được biết và thực hiện;
– Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát; trình Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập các Ban giúp việc theo quy định;
– Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố phê duyệt danh sách những trường hợp đủ điều kiện và không đủ điều kiện dự tuyển.
3. Trường Đại học Sài Gòn, Học viện Cán bộ Thành phố, Sở Giáo dục và Đào tạo, Công an Thành phố, Thanh tra Thành phố
– Phối hợp với Sở Nội vụ trong công tác tổ chức thực hiện tuyển dụng;
– Cử người tham gia Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát và các Ban Giúp việc của Hội đồng tuyển dụng;
– Công an Thành phố cử cán bộ, chiến sĩ tham gia bảo vệ kỳ tuyển dụng theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.
4. Các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng
– Thông báo công khai các nội dung của kỳ tuyển dụng tại trụ sở về: chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, thẩm định và gửi Sở Nội vụ để tổng hợp;
– Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc tổ chức tuyển dụng theo quy định;
– Chuẩn bị tài liệu, văn bản có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng để xây dựng danh mục tài liệu ôn tập cho thí sinh dự tuyển (nếu có);
– Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ, phân công công tác theo đúng vị trí, chỉ tiêu đăng ký dự tuyển đồng thời bố trí cho thí sinh trúng tuyển tham gia đầy đủ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
5. Các cơ quan truyền thông báo chí (Báo Sài Gòn Giải phóng, Đài Truyền hình Thành phố, Đài Tiếng nói nhân dân Thành phố và Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh)
Thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền và đăng tải 03 kỳ liên tiếp Thông báo tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024.
Trên đây là Kế hoạch tuyển tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024 của Thành phố Hồ Chí Minh, trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ủy ban nhân dân Thành phố thông qua Sở Nội vụ để được xem xét, giải quyết./.
*****Tệp đính kèm
Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh
-
Địa điểm: 86B Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
-
Điện thoại: (028) 38 295 110
-
Email: [email protected]
-
Website: https://sonoivu.hochiminhcity.gov.vn/trang-chu
-
Giám đốc: ông Võ Ngọc Quốc Thuận
Ban Tổ chức Chính quyền Thành phố - nay là Sở Nội vụ được thành lập theo Quyết định số 311/TC-CQ ngày 10/11/1975 của Ủy ban quân quản Thành phố Sài Gòn - Gia Định và thực sự trở thành cơ quan tham mưu trong việc xác định đơn vị hành chính, mô hình tổ chức bộ máy, chuẩn bị đội ngũ cán bộ nhằm thiết lập hệ thống chính quyền nhân dân từ Thành phố đến cơ sở và các tổ chức tự quản của nhân dân dưới chính quyền cơ sở. Hơn bốn mươi hai năm qua, ngành Tổ chức Nhà nước Thành phố đã góp phần tích cực vào sự nghiệp bảo vệ và xây dựng Thành phố.
Hiện nay, Sở Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố có chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân Thành phố quản lý nhà nước về: tổ chức bộ máy; biên chế các cơ quan hành chính, sự nghiệp; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua - khen thưởng và công tác Thanh niên.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kiến trúc sư quy hoạch là gì?
Kiến trúc sư Quy hoạch (Urban Planner) là người đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và phát triển các khu vực đô thị, nông thôn và các khu vực khác. Họ sử dụng kiến thức chuyên môn về kiến trúc, kỹ thuật, môi trường và xã hội để tạo ra các bản quy hoạch chi tiết và tổng thể, đảm bảo sự phát triển bền vững và hài hòa cho các khu vực này. Bên cạnh đó những công việc như Thực tập sinh thiết kế, Nhân viên thiết kế đồ họa,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Kiến trúc sư Quy hoạch
Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp đối với ứng viên có năng lực chuyên môn về kiến trúc quy hoạch là rất lớn. Cuộc đua quy hoạch đang diễn ra vô cùng gay cấn, các kiến trúc sư quy hoạch có sức nóng hơn bao giờ hết và có nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Kiến trúc sư quy hoạch có thể đảm nhận nhiều công việc, chẳng hạn như:
Thực hiện các hồ sơ thiết kế quy hoạch chung, chi tiết
Sau quá trình nghiên cứu và khảo sát thực tế, người kiến trúc sư đưa ra các phương án thiết kế, xây dựng chung và chi tiết cho từng dự án, đây được gọi là thực hồ sơ thiết kế. Trong đó, tập trung vào dự toán và phân tích về tổng mức đầu tư cho từng dự án, mức chi phí, số lượng vật liệu sử dụng, thời gian triển khai dự án, số lượng nguồn nhân lực, những lưu ý quan trọng và một số giải pháp khắc phục, dự trù…
Quy hoạch và xây dựng các dự án của nhà nước
Công việc chính của kiến trúc sư quy hoạch trong nhà nước là chịu trách nhiệm cho tính hợp lý của các công trình, dự án cần quy hoạch như hệ thống đường xá, mạng lưới điện nước, phân bố dân cư, … . Bên cạnh đó KTS còn phải nắm vững chỉ tiêu quy hoạch và quy trình pháp lý, trực tiếp làm việc với các đơn vị trực tiếp liên quan đến nguồn tiền đầu tư của nhà nước. Đồng thời họ cũng tham gia chất vấn trước hội đồng chuyên môn về hạ tầng, kinh tế xã hội để chắc chắn rằng, dự án đầu tư của họ không ảnh hưởng đến sự phát triển chung của các hạ tầng khác trong tương lai.
Kiểm soát, quản lý hồ sơ thiết kế quy hoạch
Toàn bộ hồ sơ thiết kế của bất cứ dự án hay công trình nào của các bộ môn hạ tầng phải được trực tiếp thông qua bởi kiến trúc sư quy hoạch. Họ là người làm việc trực tiếp với các đơn vị tư vấn thiết kế và thi công về các vấn đề liên quan đến công trình nhằm đảm bảo đầy đủ các yêu cầu về tiến độ thực hiện và đảm bảo chất lượng. Kiến trúc sư quy hoạch cũng quản lý hồ sơ thiết kế quy hoạch và trình lên cấp trên duyệt trước khi tiến hành thi công công trình.
Lập hồ sơ phát triển, dự án trong các công ty
Với những kiến trúc sư có nhiều kinh nghiệm, họ sẽ đảm nhiệm công việc lập hồ sơ phát triển các dự án. Cùng phối hợp và làm việc với các bộ phận khác để thực hiện dự án. Ngoài lập hồ sơ phát triển các dự án thì người kiến trúc sư quy hoạch cũng đồng thời chịu trách nhiệm trước lãnh đạo công ty về các yếu tố thẩm mỹ, kỹ thuật của các bản vẽ được giao thực hiện. Bên cạnh đó, họ cũng lập kế hoạch quản lý chất lượng của hồ sơ bản vẽ.
Tư vấn cho ban giám đốc, cá nhân liên quan đến bất động sản, kiến trúc, xây dựng
Đối với những doanh nghiệp bất động sản hay các công ty về xây dựng và kiến trúc, kiến trúc sư quy hoạch có nhiệm vụ phân tích, tư vấn cho ban quản lý về những giải pháp thiết kế, quy hoạch của các dự án. Bên cạnh đó, họ cũng hỗ trợ cho các phòng ban chi phối quy hoạch trong bản thiết kế như bất động sản, nội ngoại thất, kỹ thuật, kiến trúc.
Kiến trúc sư quy hoạch có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
180 - 360 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiến trúc sư quy hoạch
Tìm hiểu cách trở thành Kiến trúc sư quy hoạch, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiến trúc sư quy hoạch?
Yêu cầu tuyển dụng của Kiến trúc sư Quy hoạch
Để trở thành kiến trúc sư quy hoạch, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Kiến trúc sư Quy hình phải là người tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch đô thị, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Kiến trúc sư Quy hoạch để có thể đáp ứng yêu cầu công việc cũng cần phải trang bị cho mình các kiến thức cơ bản về kiến trúc, quy hoạch, kỹ thuật và môi trường. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quy hoạch như AutoCAD, GIS, SketchUp... là một lợi thế.
-
Kiến thức về mỹ thuật: Chắc chắn nền tảng kiến thức về mỹ thuật là điều cần có ở một kiến trúc sư. Khả năng thẩm mỹ và kiến thức về mỹ thuật của kiến trúc sư được thể hiện qua những bản phác thảo ý tưởng. Tuy nhiên, khả năng về mỹ thuật còn là tố chất riêng biệt của từng người và đòi hỏi đầu óc sáng tạo, tư duy trừu tượng để hiện thực hóa ý tưởng thành những bản vẽ.
- Có kiến thức về pháp luật: Việc hiểu biết về pháp luật và pháp lý liên quan đến cơ sở hạ tầng là yếu tố vô cùng quan trọng đối với một kiến trúc sư. Luật xây dựng và các quy chuẩn xây dựng ảnh hưởng đến kiến trúc mà bạn thiết kế. Vì vậy, cần được tuân thủ đầy đủ. Để tránh những sai sót liên quan đến quy chuẩn xây dựng và tránh phải vẽ lại từ đầu bản thiết kế, kiến trúc sư cần liên tục cập nhật kiến thức về pháp lý và quy chuẩn xây dựng.
- Kiến thức toán học: Đặc thù công việc của vị trí này cũng yêu cầu tính nghệ thuật, sự khéo léo và kiến thức về toán học. Một bản thiết kế sẽ chỉ có thể được triển khai và ứng dụng vào thực tế khi dựa trên cơ sở đo lường chính xác với các tỷ lệ phù hợp. Vì vậy, để theo đuổi ngành nghề này, bạn cần phải có nền tảng kiến thức vững chắc về toán học để đảm bảo tính chính xác và đáp ứng được các yêu cầu của dự án.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng thiết kế: Kiến trúc sư phải thường xuyên làm việc với các bản vẽ, nhưng cần lưu ý rằng kỹ năng thiết kế của một kiến trúc sư khác hoàn toàn so với kỹ năng thiết kế của một người thiết kế đồ họa. Đối với kiến trúc sư, ngoài khả năng đánh giá thẩm mỹ, còn cần phải biết cách kết hợp vẻ đẹp với chức năng của công trình, đảm bảo tính thực tế và hiệu quả của dự án.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm: Kiến trúc sư còn phải trực tiếp tương tác với nhiều bên liên quan như nhà thầu, chủ đầu tư, chính quyền địa phương, đơn vị cung cấp vật liệu xây dựng và nhân công xây dựng. Do đó, để trở thành vị trí này, bạn cần phải học hỏi kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả để đảm bảo công việc được thực hiện một cách chính xác và đạt được mục tiêu của dự án.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Trong thời đại hiện đại với sự phát triển của công nghệ số, kiến trúc sư cũng nên dần làm quen với các phần mềm thiết kế như BIM, CAD,… Những phần mềm này sẽ giúp kiến trúc sư thao tác thuận tiện hơn và cũng cho phép lưu trữ hoặc chia sẻ bản thiết kế với các bên liên quan như nhà thầu, chủ đầu tư,…
- Kỹ năng thuyết trình: Việc tạo ra các bản vẽ thiết kế là chỉ là một phần trong công việc của kiến trúc sư và chưa đủ để đạt được thành công. Kiến trúc sư còn phải thuyết phục khách hàng hoặc chủ đầu tư chấp nhận thiết kế đó. Để đạt được điều này, kỹ năng thuyết trình là rất quan trọng để kiến trúc sư có thể bảo vệ và giành được sự ủng hộ cho thiết kế của mình.
- Chịu được áp lực: Công việc của kiến trúc sư làm việc dưới áp lực khá lớn. Họ thường phải thức đêm để hoàn thành các bản vẽ và đôi khi, các thiết kế tưởng như rất hoàn hảo của họ lại nhận được những chỉ trích và chê bai. Để theo nghề này, kiến trúc sư cần có bản lĩnh lớn, sẵn sàng đối mặt với những thách thức và chịu được áp lực cao.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Kiến trúc sư Quy hoạch
Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
0 - 1 năm | Thực tập sinh Kiến trúc | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
2 - 5 năm | Kiến trúc sư | 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
Trên 5 năm | Kiến trúc sư quy hoạch | 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kiến trúc sư Quy hoạch và các ngành liên quan:
- Kỹ sư quy trình: 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Kỹ sư Shopdrawing: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh Kiến trúc
Mức lương: 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Vị trí Thực tập sinh Kiến trúc là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, doanh nghiệp,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
>> Đánh giá: Thực tập sinh Kiến trúc là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực kiến trúc và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì đây là vị trí cơ bản nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức. Cơ hội việc làm Thực tập sinh Kiến trúc cũng khá rộng mở.
2. Kiến trúc sư
Mức lương: 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm kinh nghiệm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 2 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí kiến trúc sư. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
>> Đánh giá: Kiến trúc sư sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức ở các công ty xây dựng. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc liên quan đến thiết kế cơ bản dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Kiến trúc sư có tỉ lệ cạnh tranh khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Kiến trúc sư quy hoạch
Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Vai trò của Kiến trúc sư quy hoạch là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Là một Kiến trúc sư có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Kiến trúc sư quy hoạch. Việc làm Kiến trúc sư Quy hoạch có mức lương cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Kiến trúc sư Quy hoạch thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Tham gia các khóa học ngắn hạn hoặc dài hạn về kiến trúc, trau dồi kiến thức về các thể loại kiến trúc, quy trình thi công xây dựng, kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế chuyên sâu. Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề,... là những kỹ năng mềm cần thiết cho bất kỳ vị trí nào trong ngành kiến trúc. Tham gia các dự án kiến trúc nhỏ, tự sáng tạo nội dung và đăng tải lên mạng xã hội để xây dựng portfolio.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một kỹ sư thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Kiến trúc sư Quy hoạch có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.