Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Phối hợp với nhân viên kho di dời, sắp xếp lại kho bãi.
- Kiểm tra thời hạn bảo dưỡng, đăng kiểm định kỳ của xe.
- Vận chuyển bóc xếp hàng hóa tới khách hàng/ cửa hàng theo sự điều phối của Trưởng/ Phó kho. Đảm bảo hàng hóa không bị thất thoát, hư móp, ướt,...
- Kiểm tra hệ thống thiết bị và máy móc xe tải.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 23:45:03
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn - Thép - Ống Kẽm - Ống Nhựa với quy mô 9 Công ty con/Nhà máy, 536 Chi nhánh/Cửa hàng trải dài trên cả nước và là nhà xuất khẩu Tôn - Thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á. Tập đoàn Hoa Sen được thành lập ngày 08/08/2001, trải qua 19 năm hình thành và phát triển, Chúng tôi luôn tự hào về nền văn hóa Doanh nghiệp gắn liền với sự phát triển của bản thân mỗi CBCNV và chia sẻ lợi ích, trách nhiệm với cộng đồng trên nền tảng “Trung thực - Cộng đồng - Phát triển”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được hưởng BH tai nạn 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hội thi hát
- Cuộc thi “Nhà lãnh đạo tương lai”
- Hội thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 08/8/2001, Công ty Cổ phần Hoa Sen, tiền thân của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, được thành lập với số vốn điều lệ 30 tỷ đồng, bao gồm 22 nhân viên và 3 chi nhánh phân phối – bán lẻ trực thuộc.
- Năm 2002 – 2003, tăng số lượng chi nhánh lên 34, tập trung chủ yếu tại các khu vực: Miền Tây Nam Bộ, Đông Nam Bộ và Duyên hải miền Trung.
- Ngày 08/8/2004, khánh thành trụ sở Tập đoàn Hoa Sen tại số 09 Đại lộ Thống nhất, KCN Sóng Thần 2, Phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. Đồng thời, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mạ màu I, công suất thiết kế 45.000 tấn/năm.
- Năm 2005, số lượng chi nhánh tăng lên 56, đồng thời đưa vào hoạt động các dây chuyền sản xuất tôn mạ kẽm I, dây chuyền mạ màu II và dây chuyền mạ công nghệ NOF.
- Tháng 11/2006, thành lập Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen với số vốn điều lệ 320 tỷ đồng.
- Tháng 12/2007, Công ty Cổ phần Hoa Sen đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen và tiến hành nhận sáp nhập 3 công ty, gồm Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen, Công ty Cổ phần Vật liệu Hoa Sen, Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Hoa Sen.
- Ngày 5/12/2008, cổ phiếu của Tập đoàn Hoa Sen được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM với mã chứng khoán HSG.
- Năm 2009, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 570 tỷ đồng lên 1.008 tỷ đồng.
- Năm 2010, hoàn thành giai đoạn 1 Dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ và nâng tổng số chi nhánh tăng lên 106.
- Năm 2012, công bố hệ thống nhận diện thương hiệu mới.
- Tháng 3/2013, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mỏng (công nghệ NOF) với công suất thiết kế 120.000 tấn/năm thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ.
- Ngày 8/01/2014, đưa vào hoạt động các dây chuyền thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ, nâng tổng công suất thiết kế các dây chuyền hiện tại của Tập đoàn lên gần 1 triệu tấn cán nguội và 1.2 triệu tấn tôn mạ mỗi năm.
- Năm 2015, tổng số chi nhánh tăng lên 190 và vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 1.008 tỷ đồng lên 1.310 tỷ đồng.
- Năm 2016, được vinh danh “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam 2016”, khẳng định khả năng quản trị xuất sắc, minh bạch, chiến lược rõ ràng và tầm nhìn tốt của Ban lãnh đạo Tập đoàn Hoa Sen cùng nỗ lực của toàn thể CBCNV Hoa Sen trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đón nhận huân chương Lao động Hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2017, Tập đoàn lần thứ hai vinh dự nhận được giải thưởng “Công ty được quản lý tốt nhất Châu Á” do tạp chí tài chính Euromoney bình chọn. Cũng trong năm 2017, hệ thống ERP được triển khai, đánh dấu bước tiến lớn của Tập đoàn trong việc nâng cao hiệu quả quản trị. Cuối năm 2017, Tập đoàn được vinh danh trong Top 3 – Mid Cap Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động Quan hệ nhà đầu tư tốt nhất 2017 (IR Awards 2017).
- Năm 2018, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 3.500 tỷ đồng lên 3.850 tỷ đồng, đồng thời chính thức triển khai tái cấu trúc HTPP trên toàn quốc theo mô hình Chi nhánh Tỉnh.
- Năm 2019, Tập đoàn hoàn thành công tác tái cấu trúc HTPP theo mô hình Chi nhánh Tỉnh. Cuối năm 2019, Tập đoàn được vinh danh trong top 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2019.
- Năm 2020, tiếp tục đạt Thương hiệu Quốc gia cho cả 3 nhóm sản phẩm: Tôn Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen, Ống thép Hoa Sen (lần thứ 5 liên tiếp), khẳng định vị thế và uy tín của Hoa Sen – thương hiệu dẫn đầu trên thương trường.
- Tháng 03/2021, tiếp tục thiết lập kỷ lục xuất khẩu mới với sản lượng 121.000 tấn, doanh thu xuất khẩu vượt mốc 100 triệu USD/tháng. Tập đoàn Hoa Sen đang dẫn đầu và chiếm gần 1/2 sản lượng xuất khẩu tôn mạ toàn ngành với kênh xuất khẩu rộng khắp đến hơn 87 quốc gia và vùng lãnh thổ.
- Ngày 25/4/2021, sản phẩm Tôn Hoa Sen và Ống thép Hoa Sen vinh dự nhận Giải thưởng Vàng Chất lượng Quốc gia 2019-2020. Đây là giải thưởng cao nhất về chất lượng sản phẩm hàng hóa do Thủ tướng Chính phủ trao tặng nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động, hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới.
- Ngày 23/04/2022, được vinh danh Top 10 Công ty Vật liệu xây dựng uy tín năm 2022 do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) đánh giá dựa trên các tiêu chí như Năng lực tài chính, uy tín truyền thông, đánh giá của các bên liên quan trong giai đoạn 2021-2022.
- Ngày 19/5/2022, cửa hàng thứ 100 của Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức được khai trương, đánh dấu hành trình phát triển không ngừng nghỉ trong suốt hơn 1 năm của Hệ thống Hoa Sen Home.
- Ngày 08/09/2022, Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp tư nhân Việt Nam duy nhất được tôn vinh “Doanh nghiệp nộp thuế lớn, tuân thủ tốt pháp luật về hải quan” do Tổng cục Hải quan phối hợp cùng Tạp chí Hải quan tổ chức bình chọn, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.
- Ngày 17/9/2022, cửa hàng thứ 110 của Hệ thống Siêu thị vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức khai trương, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của chuỗi Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng và Nội thất Hoa Sen Home trên toàn quốc, vươn lên một trong những hệ thống phân phối vật liệu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Cung cấp những sản phẩm và dịch vụ gắn liền với thương hiệu Hoa Sen, đảm bảo chất lượng quốc tế, giá cả hợp lý, mẫu mã đa dạng, thân thiện môi trường, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của xã hội.
Review TẬP ĐOÀN HOA SEN
Lương thấp bắt làm xa nhà, ko đủ tiền ăn.
Việc nhiều, muốn xong hết công việc thì tự OT ko lương
Chế độ tốt nếu doanh thu tốt, luật lệ rõ ràng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Lái xe tải là gì?
Lái xe tải (Truck driver) là một nghề đòi hỏi sự di chuyển liên tục và thường xuyên trên một quãng đường dài. Thông thường xe tải sẽ chở hàng giữa các tỉnh, có thể đi qua nhiều dạng địa hình. Bên cạnh đó, những người làm nghề lái xe tải đường dài thường sẽ phải đảm nhận công việc bốc xếp hàng hóa trên xe tải và đảm bảo hàng hóa đến tay người nhận một cách an toàn.
Mô tả công việc của lái xe tải
Vận chuyển hành khách, hàng hóa
Lái xe an toàn và hiệu quả, tuân thủ các quy tắc giao thông và luật lệ địa phương. Kiểm soát ga, phanh, và hệ thống lái để đảm bảo phương tiện di chuyển một cách mượt mà và an toàn. Tương tác với hành khách một cách lịch sự và thân thiện. Thông báo đúng lịch trình và thông tin hữu ích liên quan đến hành trình.
Kiểm tra và bảo quản phương tiện
Thực hiện kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng cơ bản cho phương tiện. Bảo quản và bảo dưỡng các bộ phận để đảm bảo sự an toàn và độ tin cậy của xe. Nếu có sự cố kỹ thuật, lái xe có thể cần có khả năng xử lý những vấn đề cơ bản hoặc thông báo vấn đề đến bộ phận kỹ thuật để sửa chữa.
Ghi chú thông tin lịch trình
Hiểu và tuân thủ các quy tắc và quy định của công ty hoặc hệ thống vận chuyển mà Lái xe làm việc. Tuân thủ lịch trình và đảm bảo rằng hành trình được hoàn thành đúng giờ. Quản lý thời gian di chuyển một cách hiệu quả và an toàn. Ghi lại thông tin về hành trình, số lượng hành khách, và bất kỳ sự kiện nào đáng chú ý.
Đảm bảo sự an toàn trong mọi tình huống
Báo cáo vấn đề kỹ thuật hoặc sự cố đến quản lý hoặc bộ phận chịu trách nhiệm. Thực hiện mọi biện pháp an toàn để đảm bảo sự an toàn của bản thân, hành khách, và người tham gia giao thông khác. Nắm vững cách ứng phó với tình huống khẩn cấp. Những yếu tố này có thể thay đổi tùy thuộc vào loại hình công việc Lái xe cụ thể, như lái taxi, lái xe tải, lái xe buýt, hoặc lái xe chuyên dụng khác.
Lái xe tải có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
120 - 240 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Lái xe tải
Tìm hiểu cách trở thành Lái xe tải, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Lái xe tải?
Yêu cầu tuyển dụng lái xe tải
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Như đã đề cập, nhân viên lái xe là vị trí công việc thuộc trình độ phổ thông, không yêu cầu bằng cấp cao. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải biết được một số yếu tố thuộc về chuyên môn như sau:
- Hiểu biết về cách điều khiển các loại xe, đặc biệt là loại xe mà bạn lựa chọn để theo nghề.
- Có đầy đủ bằng lái xe tương ứng với loại xe mà bạn lựa chọn để điều khiển.
- Các loại giấy tờ, bằng cấp liên quan bắt buộc phải còn hiệu lực và đảm bảo đã được Nhà nước công nhận, cấp phép sử dụng, thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
Tất nhiên, không phải nơi nào tuyển nhân viên lái xe cũng yêu cầu kinh nghiệm từ trước hoặc có quy định cụ thể cho vị trí công việc này. Thông thường, người cầm lái nên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên. Tuy nhiên, với các loại hình vận tải nặng như container, xe chuyên dụng (xe cứu hỏa, xe cứu thương,...) hoặc lái xe cho cán bộ cấp cao, ứng viên sẽ được ưu tiên nếu đã có 5 năm kinh nghiệm trở lên hoặc từng làm việc tại các đơn vị vận tải chuyên nghiệp.
Yêu cầu về sức khỏe
Do tính chất công việc, nhân viên lái xe thường phải hoạt động theo ca và hầu như không thể tránh khỏi lịch làm việc ca đêm. Ngoài ra, họ còn phải thường xuyên vào ca làm việc đột xuất nếu cấp trên yêu cầu. Điều này đòi hỏi các nhân viên lái xe phải có một sức khỏe tốt, chịu được mọi áp lực trong công việc để có thể hoàn thành vai trò và nhiệm vụ một cách tốt nhất.
Lộ trình thăng tiến của Lái xe tải
Lộ trình thăng tiến của Lái xe tải có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Phụ lái xe tải
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Phụ lái xe tải, hay còn gọi là lơ xe, là người hỗ trợ lái xe chính trong quá trình vận chuyển hàng hóa bằng xe tải. Công việc này đòi hỏi sự chịu khó, sức khỏe tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
>> Đánh giá: Được xem là cánh tay phải của lái chính, giúp lái chính quan sát, điều khiển các thiết bị phụ trợ và đảm bảo quá trình vận chuyển hàng hóa diễn ra an toàn, chính xác. Cùng với lái chính, phụ lái có trách nhiệm kiểm tra tình trạng xe tải trước và sau khi làm việc, bảo dưỡng các bộ phận để đảm bảo xe luôn hoạt động tốt.
2. Lái xe tải
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Lái xe tải là một nghề nghiệp liên quan đến việc điều khiển và vận hành xe tải để vận chuyển hàng hóa từ nơi này đến nơi khác. Người lái xe tải có trách nhiệm đảm bảo hàng hóa được vận chuyển an toàn, đúng lịch trình và đến đúng địa điểm.
>> Đánh giá: Với sự phát triển của thương mại điện tử và các ngành công nghiệp khác, nhu cầu về lái xe tải ngày càng tăng. Các doanh nghiệp cần chuyển hàng hóa từ nơi sản xuất đến các điểm phân phối và khách hàng một cách hiệu quả. Vị trí này đòi hỏi không chỉ kỹ năng lái xe an toàn mà còn cần kiến thức về các quy định giao thông, bảo trì cơ bản cho xe, và đôi khi là kỹ năng quản lý thời gian và tuyến đường.
5 bước giúp Lái xe tải thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng lái xe và kiến thức chuyên môn
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ thuật lái xe, bảo trì xe, hoặc các chứng chỉ đặc biệt như lái xe tải hạng nặng hoặc xe chở hàng nguy hiểm. Lái nhiều loại xe tải và vận chuyển các loại hàng hóa khác nhau để tích lũy kinh nghiệm phong phú.
Tăng cường kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức
Lên kế hoạch lộ trình và quản lý thời gian hiệu quả để tối ưu hóa việc giao hàng và giảm thiểu sự chậm trễ. Sử dụng công nghệ hoặc phần mềm để theo dõi lộ trình và quản lý hồ sơ giao hàng một cách chính xác.
Xây dựng mạng lưới và liên hệ nghề nghiệp
Tham gia các tổ chức hoặc hiệp hội ngành nghề để mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ những người có kinh. Đảm bảo rằng bạn luôn tạo được ấn tượng tốt với khách hàng và đồng nghiệp.
Tập trung vào sự an toàn và chất lượng dịch vụ
Luôn tuân thủ các quy định an toàn giao thông và chính sách của công ty. Cung cấp dịch vụ khách hàng tốt bằng cách giao hàng đúng hạn và giữ liên lạc chặt chẽ với khách hàng.
Phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo
Cải thiện kỹ năng giao tiếp để làm việc hiệu quả hơn với khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên. Nếu bạn muốn tiến xa hơn, hãy phát triển kỹ năng lãnh đạo để có thể đảm nhận các vai trò quản lý, như giám sát đội ngũ lái xe hoặc quản lý vận tải.
Xem thêm:
Việc làm Lái xe cẩu đang tuyển dụng