Tweet
Facebook
Copy Link
Gather, analyze and formalize new business requirements and business processes in data projects from BU and IT.
Collaborate with other teams (dev team, advanced analytics team, vendors) to analyze and refine feature specifications and suggest solutions.
Transfer data stories, business rules and solutions to documents based on business modeling & competency analysis by data flow, process flow, technical design, and other business analysis documents (Wireframe, BPMN, EDR, Process Flow, etc)
Handle specialized documents (SRS; URD; Test case; User Guides ...) to transfer to the development team, vendors and BU.
Report the progress/issue status to PMO.
Your skills & qualifications
Bachelor degree in Banking, Finance or IT.
Have 3-5 years of experience in BA/DA position in banking/finance industry, understand thoroughly about Business/Data Analytics (Activities, Processes, Tools, Applications).
Understanding of business processes, transferring business requirements into documents, business flowcharts, and wireframes to support the development process.
Have good skills in writing specialized documents (SRS; URD; User Guides ...)
Using software tools (Jira Software, Confluence, Drawing UseCase, diagram using UML and BPMN).
Ability to analyze and build data and information systems.
Have knowledge and skills in UI/UX tools (Figma, DrawIO, Visio).
Knowledgeable in the field of Information Technology.
Demonstrable experience working with SQL, Python/R, Tableau, Power BI.
Logical thinking, the spirit of learning, and researching documents to improve the level.
Passionate and interested in researching and evaluating solutions for projects.
Ability to read and understand English.
Ability to write test cases and execute tests.
Experience working in an agile environment (e.g. user stories, iterative development, etc.)
It is a plus if you have:
Knowledge about Data Platform, Data Model, Business Analytics using AI/ML.
Knowledge and methods to build a data-driven working environment.
Understand analytics dashboards and reports, can draw business insights, make decisions and develop strategies accordingly.
Good data storytelling and communication skills.
Benefits for youAverage 15 Monthly Base salary per year. 13 Monthly Base Salary.Training.Recorgnition.ACB Health Care.Meal Allowance.Professional and Transparent Working Environment.
ACB là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam, với hệ thống mạng lưới chi nhánh và phòng giao dịch trải dài 49 tỉnh thành trong số 63 tỉnh thành trong cả nước và có hơn 13.000 nhân viên, với nhiều loại hình sản phẩm, dịch vụ đa dạng.
Chính sách bảo hiểm
- Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Ngày hội gia đình
- Hành trình kết nối yêu thương
- Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (tên giao dịch bằng tiếng Anh: Asia Commercial Joint Stock Bank), được gọi tắt là Ngân hàng Á Châu (ACB), chính thức đi vào hoạt động kinh doanh ngày 4 tháng 6 năm 1993 được do ông Nguyễn Quang Phúc đảm nhiệm chức vụ Chủ Tịch HĐQT.
- Giai đoạn 1993-1995, Hình thành ACB.
- Giai đoạn 1996-2000, Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam phát hành thẻ tín dụng quốc tế MasterCard và Visa; Thành lập Công ty ACBS.
- Giai đoạn 2001-2005, Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 trong các lĩnh vực: huy động vốn, cho vay ngắn hạn và trung dài hạn; Thanh toán quốc tế và cung ứng nguồn lực tại Hội sở; Ngân hàng Standard Charterd (SCB) ký kết thỏa thuận hỗ trợ kỹ thuật toàn diện; và trở thành cổ đông chiến lược của ACB.
- Năm 2006, Niêm yết tại Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội vào tháng 10/2006; Thành lập Công ty ACBL
- Năm 2007, Phát hành thêm 10 triệu cổ phiếu mệnh giá 100 tỷ đồng, với số tiền thu được là hơn 1.800 tỷ đồng
- Năm 2008, Tăng vốn điều lệ lên 6.355 tỷ đồng; Được Nhà nước Việt Nam trao hai huân chương lao động và được nhiều tạp chí tài chính có uy tín trong khu vực và trên thế giới bình chọn là ngân hàng tốt nhất Việt Nam.
- Năm 2011, Được Tổ chức QMS Australia chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2008 và Tổ chức Công nhận Việt Nam (Accreditation of Vietnam) công nhận năng lực thử nghiệm và hiệu chuẩn (xác định hàm lượng vàng) đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005.
- Năm 2012, Sự cố tháng 8 năm 2012 đã tác động đáng kể đến hoạt động của ACB, nhưng ACB đã ứng phó tốt sự cố.
- Năm 2013, Hiệu quả hoạt động không như kỳ vọng nhưng ACB vẫn có mức độ tăng trưởng khả quan về tiền gửi khách hàng và cho vay. Nợ xấu của ACB được kiểm soát dưới mức 3%. Quy mô nhân sự cũng được tinh giản. Thực hiện lộ trình tái cơ cấu 2013 – 2015 theo quy định của NHNN
- Năm 2014, ACB nâng cấp hệ nghiệp vụ ngân hàng lõi (core banking) từ TCBS lên DNA, thay thế hệ cũ đã sử dụng 14 năm; hoàn tất việc xây dựng khung quản lý rủi ro nhằm đáp ứng đầy đủ các quy định mới về tỷ lệ đảm bảo an toàn, quy mô và hiệu quả hoạt động kinh doanh của kênh phân phối được nâng cao.
- Năm 2015, Công bố nhận diện thương hiệu mới (ngày 05 tháng 01); hoàn thành các dự án chiến lược như (i) tái cấu trúc kênh phân phối, (ii) hình thành Trung tâm Thanh toán nội địa (giai đoạn 1), (iii) hoàn thiện phương thức đánh giá hiệu quả hoạt động đơn vị và nhân viên Hội sở; đồng thời cho khởi tạo và triển khai các dự án ngân hàng giao dịch (transaction banking), ngân hàng ưu tiên (priority banking), quản lý bán hàng (customer management system), v.v.
- Năm 2016, ACB đã hoàn thành theo tiến độ nhiều hạng mục của các dự án công nghệ để hỗ trợ hoạt động kinh doanh, vận hành và quản lý hệ thống, tiêu biểu như chuyển đổi hệ thống core chứng khoán ACBS; cải tiến các chương trình CLMS, CRM, ACMS, ELM, PASS để hỗ trợ việc tinh gọn quy trình nghiệp vụ; nâng cấp hệ thống các máy ATM, trang thông tin điện tử (website) ACB, gia tăng tiện ích, dịch vụ thanh toán cho khách hàng, v.v.
- Năm 2017, ACB tiếp tục hoàn thiện chính sách, quy trình, và các hạn mức quản lý rủi ro nhằm phù hợp với quy định hiện hành của NHNN. Đạt kết quả khả quan về hoạt động vận hành và chất lượng dịch vụ khách hàng; cụ thể tăng 20% hiệu suất nhân viên và giảm 50% lỗi nghiệp vụ.
- Năm 2018, Phát hành thành công 4.400 tỷ đồng trái phiếu AAA kỳ hạn ba năm và mười năm. Xử lý, thu hồi nợ có hiệu quả, do đó thu nhập từ xử lý nợ đạt gấp bốn lần năm 2017.
- Năm 2019, Bắt đầu thực hiện Chiến lược đổi mới ACB giai đoạn 2019 – 2024 được HĐQT thông qua cuối năm 2018.
- Năm 2020, ACB chuyển sàn niêm yết từ HNX sang HOSE. ACB cũng thực hiện thành công thương vụ độc quyền bảo hiểm nhân thọ với Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Sun Life có trụ sở chính ở Canada), có giá trị lớn.
- Năm 2021, Áp dụng công nghệ eKYC, và ra mắt ứng dụng ACB Business Application cho khách hàng doanh nghiệp, v.v. nhằm giúp khách hàng thực hiện giao dịch thanh toán thuận tiện và nhanh chóng.
- Năm 2022, ACB ra mắt thương hiệu Ngân hàng số ACB One, đánh dấu bước chuyển đổi lớn của ACB trong định hướng số hóa hoạt động kinh doanh, và tối ưu hóa trải nghiệm của khách hàng.
Mission
Đem lại trải nghiệm khách hàng tốt nhất, tăng trưởng tổng thu nhập ở mức cao, và đạt tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) từ 20%/năm trở lên.
Công việc của Laravel Developer là gì?
Laravel Developer là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng web bằng sử dụng Laravel, một framework phát triển ứng dụng web được xây dựng bằng ngôn ngữ lập trình PHP. Laravel là một trong những framework phát triển web phổ biến và mạnh mẽ, được sử dụng rộng rãi để xây dựng các ứng dụng web chất lượng cao. Bên cạnh đó, những vị trí như PHP Developer, Unity developer cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Laravel Developer
Thiết kế cơ sở dữ liệu cho ứng dụng
Thiết kế cơ sở dữ liệu cho ứng dụng, bao gồm định nghĩa các bảng, quan hệ, và các truy vấn cần thiết để lưu trữ và truy xuất dữ liệu. Làm việc với nhóm phân tích yêu cầu để hiểu và định rõ các yêu cầu của dự án. Kiểm thử ứng dụng để xác định và sửa lỗi; bao gồm kiểm tra tích hợp (integration testing), kiểm thử đơn vị (unit testing), và kiểm thử hệ thống (system testing).
Phát triển ứng dụng web
Sử dụng Laravel framework để phát triển ứng dụng web, xây dựng các chức năng, giao diện người dùng, và tích hợp các dịch vụ và API khác. Duy trì mã nguồn của ứng dụng bằng cách sử dụng hệ thống kiểm soát phiên bản (version control system) như Git.
Tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng
Tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng bằng cách sử dụng các kỹ thuật như caching, tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, và tối ưu hóa mã nguồn để đảm bảo ứng dụng hoạt động mượt mà và nhanh chóng. Đảm bảo rằng ứng dụng của họ được bảo vệ khỏi các lỗ hổng bảo mật. Họ thường thực hiện các biện pháp bảo mật như xác thực, phân quyền, và bảo vệ khỏi tấn công SQL Injection và Cross-Site Scripting (XSS).
Cập nhật công nghệ thường xuyên
Chủ động theo dõi các thay đổi trong các công nghệ liên quan đến web và cập nhật ứng dụng web của mình để tận dụng các tính năng mới nhất. Ngoài ra, còn có thể thực hiện các công việc khác như quản lý dự án, tương tác với khách hàng và các thành viên khác trong nhóm phát triển để đảm bảo rằng các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng đầy đủ và kịp thời.
Laravel Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
159 - 293 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Laravel Developer
Tìm hiểu cách trở thành Laravel Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Laravel Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Laravel Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Laravel Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên phải được đào tạo bài bản tối thiểu ở trình độ Đại học thuộc chuyên ngành công nghệ thông tin Khoa học Máy tính, hoặc lĩnh vực tương tự. Hiểu biết cơ bản về lập trình web, HTML, CSS, và JavaScript.
-
Kiến thức về Laravel: Hiểu rõ về cấu trúc và cách thức hoạt động của Laravel framework. Có khả năng sử dụng các tính năng cốt lõi của Laravel như Eloquent ORM, Artisan CLI, Routing, Middleware, v.v. Có kinh nghiệm làm việc với các thư viện và gói tin phổ biến của Laravel
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng quản lý dự án: Là một Laravel Developer chuyên nghiệp thì chắc chắn kỹ năng quản lý dự án là điều vô cùng cần thiết mà bạn cần trang bị. Rất nhiều dự án lớn, nhỏ sẽ trở thành thử thách để bạn nâng cao khả năng của bản thân trong việc quản lý và chịu trách nhiệm với chúng. Hơn nữa, khi xử lý nhiều dự án cùng lúc, bạn sẽ học hỏi thêm được kỹ năng quản lý thời gian để biết nên ưu tiên xử lý dự án nào trước và dự án nào sau.
-
Khả năng thích ứng: Giống như tất cả các ngôn ngữ lập trình khác, Laravel Developer cũng thường xuyên phát hành các bản cập nhật và các tính năng mới để giữ chân người dùng. Do đó điều quan trọng với một Laravel Developer là bạn phải có khả năng thích nghi và sẵn sàng học hỏi. Ngay cả khi bạn tự tin vào khả năng PHP của mình thì cũng sẽ luôn có rất nhiều điều bạn có thể học hỏi từ những người khác. Hãy khiêm tốn và bạn sẽ tiến về phía trước.
-
Kỹ năng đánh giá vấn đề: Bên cạnh đó, kỹ năng đánh giá tốt sẽ giúp các Laravel Developer xem xét liệu đoạn mã này đã phù hợp nhất hay chưa, có thể tối ưu thêm nữa được hay không. Đồng thời, việc đánh giá các ứng dụng, phần mềm hiện tại sẽ giúp họ tìm cách cải tiến chúng tốt hơn trong tương lai.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Yêu cầu các Laravel Developer đã có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong việc phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống. Ngoài ra, trong một số công ty, Các vị trí này thường yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo để quản lý dự án và đội ngũ phát triển.
Lộ trình thăng tiến của Laravel Developer
Lộ trình thăng tiến của Laravel Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Intern Laravel Developer
Mức lương: 5 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Intern Laravel Developer là vị trí thường dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc phát triển phần mềm, và họ mong muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển ứng dụng web sử dụng Laravel.
>> Đánh giá: Intern Laravel Developer bắt đầu bằng việc học hỏi và áp dụng kiến thức cơ bản về React Native, JavaScript, và các công nghệ liên quan. Là những người mới tốt nghiệp, mới bắt đầu nghề lập trình Laravel. Bạn chưa có kinh nghiệm, chỉ mới được trang bị các kiến thức cơ bản trong quá trình học tập. Đây là lúc bạn cố gắng tích lũy kinh nghiệm thực tiễn để trở thành một Laravel Developer thực thụ.
>> Đọc thêm: Việc làm Intern Laravel Developer mới cập nhật
2. Laravel Developer
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Laravel Developer là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng web bằng sử dụng Laravel, một framework phát triển ứng dụng web được xây dựng bằng ngôn ngữ lập trình PHP. Laravel là một trong những framework phát triển web phổ biến và mạnh mẽ, được sử dụng rộng rãi để xây dựng các ứng dụng web chất lượng cao.
>> Đánh giá: Đây là vị trí thứ hai khi bạn lựa chọn theo đuổi ngành nghề, lĩnh vực này. Hầu hết, các ứng viên có thể đặt nền móng trở thành Laravel Developer ngay từ khi còn là sinh viên. Đây là vị trí dành cho những ai đã nắm chắc kiến thức chuyên môn và có thể lập trình được một số ứng dụng phức tạp. Tùy vào kinh nghiệm cũng như khả năng phát triển của bản thân mà bạn sẽ ở vị trí này trong khoảng từ 1 – 3 năm đầu tiên theo nghề.
>> Đọc thêm: Việc làm Laravel Developer mới cập nhật
5 bước giúp Laravel Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm chắc những kiến thức cơ bản liên quan đến lập trình
Một Laravel Developer không chỉ nắm chắc những kiến thức chuyên sâu về ngôn ngữ lập trình PHP, phần mềm lập trình PHP mà còn phải cập nhật thêm những kiến thức khác liên quan đến lập trình như JavaScript, html, CSS, Front-End,… Ngoài ra, bạn cũng nên nắm được những kiến thức cơ bản về thiết kế. Bởi, nếu xảy ra những sai sót trong thiết kế ứng dụng thì Laravel Developer chính là người khắc phục những sai sót ấy.
Học cách nói “Không”.
Sự tập trung là nhân tố quan trọng để giúp phát triển năng lực ở một người. Tập trung cao độ sẽ mang lại hiệu quả công việc cao. Khi bạn đặt hết trái tim và khối óc của mình vào vấn đề nào đó, hiệu quả công việc sẽ được đẩy lên cao nhất. Khi làm việc, bạn cần biết từ chối các công việc gây xao nhãng và làm mất thời gian. Hãy thẳng thừng gạt bỏ những công việc không quan trọng, không đem lại nhiều giá trị.
Khai phá khả năng tiềm ẩn của bản thân
Khả năng tiềm ẩn của con người là vô hạn và luôn cần được khai phá. Để biết năng lực thật sự của bản thân mình nằm ở đâu, cần phải thử sức mình ở nhiều nơi, nhiều lĩnh vực và nhiều môi trường khác nhau. Được trải nghiệm ở nhiều môi trường khác nhau còn giúp bạn gia tăng kinh nghiệm và có thêm vốn sống phong phú.
Sẵn sàng chịu trách nhiệm
Laravel Developer là người dẫn dắt hướng dẫn các bạn thực tập, chính vì vậy họ phải đứng ra chịu trách nhiệm cuối cùng cho mọi vấn đề. Khi nâng cao năng lực lãnh đạo, nhà lãnh đạo sẽ bình tĩnh trước mọi vấn đề, tìm ra được nguyên nhân và đưa ra giải pháp phù hợp cho mọi vấn đề. Nên nhớ, đổ lỗi không phải là phong thái của một người hướng dẫn xuất sắc.
Giao tiếp tốt, có khả năng kết nối với đồng nghiệp
Đặc thù của các công việc liên quan đến lập trình là phần lớn thời gian phải làm việc độc lập với máy tính. Tuy nhiên, thực tế là một lập trình viên giỏi cần phải giao tiếp và kết nối tốt với các đồng nghiệp của họ để không ngừng trao đổi và học hỏi. Điều này rất hữu ích nếu bạn là thành viên trong một nhóm đang tham gia thiết kế dự án phần mềm lớn.
Đọc thêm: