80 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ FINANTAGED
E-Commerce & Digital Marketing Executive (Australia & UK Market) - Hết hạn
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ FINANTAGED
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Chuyên viên Digital Marketing (SEO) - Hết hạn
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN VIETNAM GROOVE
Chuyên viên Digital Marketing - Hết hạn
BẤT ĐỘNG SẢN VIETNAM GROOVE
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ SECOM
Digital Marketing Executive - Hết hạn
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ SECOM
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Thời Trang Bimart (Biluxury)
Thực tập sinh Media - Hết hạn
Thời Trang Bimart (Biluxury)
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
Chuyên Viên Social Content Tại Long Biên - HN - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
3.2
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
Nhân Viên Social Content Tại Long Biên - HN - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
3.2
15 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
Nhân Viên Social - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
3.2
15 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICE
Senior Digital Marketing
Nova Service 3.0★
1 đánh giá 659 việc làm 6 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 14/10/2025
Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Triển khai thiết lập, theo dõi, tối ưu quảng cáo trên các kênh Online.
- Thiết lập quảng cáo trên các kênh Online: Facebook, SEM (Google,…), Youtube, Tiktok,…
- Theo dõi và tối ưu giá thầu, các tỉ lệ chuyển đổi của phễu chuyển đổi.
- Đề xuất các phương án tối ưu quảng cáo.
- Phối hợp cùng các nhân sự trong bộ phận marketing tạo ra các nguyên liệu sử dụng để quảng cáo. (Content, Hình ảnh, Video Clip, TVC, Landing Page…).
- Cùng với quản lí xây dựng và phát triển kế hoạch tăng trưởng cho các kênh quảng cáo.

2. Phân tích và báo cáo.
- Chịu trách nhiệm đo lường, phát triển báo cáo ảnh hưởng đến mục tiêu bộ phận.
- Chuẩn bị báo cáo và thuyết trình cho quản lý trực tiếp.
- Đọc và phân tích dữ liệu nhằm cải thiện hiệu suất làm việc.

3. Nghiên cứu khách hàng, ngành hàng, đề xuất và phát triển kênh mới.
- Nghiên cứu khách hàng, ngành hàng và đề xuất các chiến lược tiếp cận phù hợp.
- Hỗ trợ phát triển những kênh tiếp thị khác (Zalo, Viber, Email marketing, Instagram, SMS,…).
- Hỗ trợ nhóm nội dung để có thể tạo nội dung đa kênh.

4. Quản lý các công cụ marketing.
- Chịu trách nhiệm quản lý và sử dụng: Ladipage, LadiSales, Pancake,…

5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ: Cao đẳng, Đại học - chuyên ngành Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan.    

2. Kiến thức: Digital Marketing – Communications    

3. Kinh nghiệm: từ 3 năm

4. Kỹ năng:
- Kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Kỹ năng đọc và phân tích số liệu.

5. Các yêu cầu khác:
- Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp
- Tư duy logic và chiến lược.
- Tư duy xây dựng hệ thống phát triển bền vững.
- Biết cơ bản sử dụng các phần mềm ứng dụng đồ họa, video editor.
- Sáng tạo và năng động.
- Sẵn sàng học hỏi những kiến thức mới để phát triển công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
NOVA SERVICE 65 Nguyễn Du, P.Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM

Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm: 

  • Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
  • Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
  • Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.

Review Nova Service

3.0
1 review

20/04/2025
Marketing Assistant tại Hồ Chí Minh

Công ty có chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, đồng thời khối lượng công việc hợp lý nên rất ít khi phải làm thêm giờ,

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Nhân viên Digital Media (99 việc làm) Việc làm Digital Marketing Manager (85 việc làm) Việc làm Nhân viên Digital Marketing (166 việc làm) Việc làm Media Planner (38 việc làm) Việc làm Nhân viên truyền thông xã hội (73 việc làm) việc làm của ngành Quan hệ Quốc tế tuyển dụng marketing sport Việc làm Marketing Công việc freelancer cho sinh viên tìm việc làm cho nữ Việc làm Sales không áp doanh số key account exe tuyển dụng brand strategy internship tuyển dụng marketing ngành sport tuyển dụng marketing ngành sport viec lam tuyển dụng content ngành thể thao tuyển dụng sale quốc tế hồ chí minh tuyển dụng video editor cần thơ tuyển dụng thực tập sinh digital marketing tuyển dụng product markeitng intern tuyển nhân viên sàn thương mại điện tử tuyển dụng sale staff tại hải phòng tuyển dụng seo coolmate tuyển dụng corporate communication tuyển dụng việc làm trên máy tính tuyển dụng việc làm marketing vũng tàu tuyển dụng marketing Bình Tân tuyển dụng manpower vietnam review tuyển dụng việc làm full time tuyển dụng marketing specialist lương trung bình tại tp hcm tuyển dụng seller pod Nguyễn Xiển vcreative agency tuyển dụng hà nội tuyển dụng website lading page tuyển dụng ctv content du lịch agency quận bình tân tuyển dụng nhân viên kinh doanh khóa học Việc làm tại việc làm quận 1 Việc làm tại việc làm quận 7

Công việc của Nhân viên Digital Media là gì?

Nhân viên Digital Media là người chịu trách nhiệm tạo ra, quản lý và phân phối nội dung đa phương tiện trên các kênh kỹ thuật số, bao gồm Trang web, Mạng xã hội, Email, Quảng cáo trực tuyến, Ứng dụng di động. Mục tiêu của họ là thu hút, giữ chân và tương tác với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại của doanh nghiệp.

Mô tả công việc của nhân viên Digital Media

Công việc hằng hàng của một nhân viên Digital Media bao gồm:

Quản lý nội dung số

Nhân viên Digital Media chịu trách nhiệm lên kế hoạch, tạo và quản lý nội dung trên các nền tảng kỹ thuật số như website, mạng xã hội và email. Công việc bao gồm viết bài, thiết kế hình ảnh, video, và đảm bảo nội dung phù hợp với chiến lược tiếp thị của công ty.

Theo dõi và phân tích dữ liệu

Họ sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch truyền thông số. Công việc bao gồm đánh giá lưu lượng truy cập, tỷ lệ tương tác và hành vi người dùng để điều chỉnh chiến lược tiếp thị và tăng cường hiệu quả.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo trực tuyến

Nhân viên Digital Media chịu trách nhiệm thiết lập, điều chỉnh và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác. Họ theo dõi hiệu suất quảng cáo, điều chỉnh ngân sách và tối ưu hóa đối tượng để đảm bảo chiến dịch đạt được mục tiêu.

Nhân viên Digital Media có mức lương bao nhiêu?

169 - 260 triệu /năm
Tổng lương
156 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
13 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

169 - 260 triệu

/năm
160 M
240 M
170 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Digital Media

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Digital Media, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Digital Media
169 - 260 triệu/năm
Nhân viên Digital Media

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Digital Media?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Digital Media

Để trở thành Nhân viên Digital Media, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,…

– Am hiểu về truyền thông kỹ thuật số và các kênh Digital Media phổ biến.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng tin học văn phòng: Không chỉ ở ngành nghề khác mà nhân viên Digital Media cũng cần nắm vững kiến thức và thành thạo Microsoft Office, các phần mềm hỗ trợ quản lý kỹ thuật. 

Kỹ năng làm việc nhóm: Đây là kỹ năng cần thiết khi tính chất công việc sẽ là quản lý nhân viên và phối hợp cùng phòng ban khác xử lý vấn đề, để mang đến hiệu quả cao trong công việc thì đây là kỹ năng không thể thiếu 

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình kỹ thuật, việc xảy ra các vấn đề nằm ngoài kế hoạch là điều khó kiểm soát được, khi đã trang bị được kỹ năng này, nhân viên Digital Media sẽ dễ dàng bình tĩnh tiếp nhận vấn đề và phối hợp với quản lý cùng tìm ra giải pháp phù hợp. 

Kỹ năng lập kế hoạch: Việc lập kế hoạch rõ ràng và logic sẽ giúp cho nhân viên Digital Media vận hành quá trình kỹ thuật trơn tru và hiệu quả hơn 

Kỹ năng quản lý thời gian: Việc quản lý thời gian tốt sẽ giúp đảm bảo được tiến độ công việc được diễn ra theo đúng kế hoạch, kiểm soát được thời gian không để bị chậm tiến độ công việc

Các yêu cầu khác 

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Media hoặc lĩnh vực liên quan.

– Có kinh nghiệm thực tế với các kênh Digital Media như Facebook, Instagram, Youtube, Google Ads,...

– Có khả năng sáng tạo nội dung và hiểu biết về các xu hướng Digital Media mới nhất.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Media

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh Digital Media

3.000.000 –  5.000.000 đồng/tháng

1 - 4 năm

Nhân viên Digital Media

10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng

4 - 10 năm

Chuyên viên Digital Media

20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng

Từ 10 năm trở lên

Giám đốc Digital Media

30.000.000 – 60.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh Digital Media

Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Nhân viên Digital Media

Mức lương: 10 - 13 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên Digital Media. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành kinh tế luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân viên Digital Media có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong doanh nghiệp. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.

3. Chuyên viên Digital Media

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 10 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên Digital Media, sau khi tích được 4 - 10 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng kỹ thuật, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

>> Đánh giá: Việc Chuyên viên Digital Media tiếp xúc với nhiều khía cạnh khác nhau của ngành sẽ mang lại cơ hội để nắm bắt kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, cũng như phát triển kỹ năng quản lý tài chính cá nhân. Đây là một lợi thế quan trọng cho sự phát triển cá nhân và cung cấp cho bạn khả năng áp dụng kiến thức này vào cuộc sống cá nhân và sự nghiệp của mình.

4. Giám đốc Digital Media

Mức lương: 30 - 60 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc Digital Media. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Do tính chất công việc thường tiếp xúc trực tiếp với đối tác, bạn có nhiều cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác. Điều này không chỉ tạo dựng lòng tin và sự tin tưởng từ đối tác mà còn giúp bạn phát triển kỹ năng phục vụ đối tác, quản lý thời gian và xử lý các yêu cầu khác nhau từ đối tác một cách hiệu quả.

5 bước giúp Nhân viên Digital Media thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng chuyên môn về Digital Marketing

Để thăng tiến, nhân viên Digital Media cần thành thạo các công cụ quảng cáo và phân tích kỹ thuật số như Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, và SEO. Họ có thể tham gia các khóa học trực tuyến, đạt chứng chỉ chuyên môn để nâng cao kiến thức về tiếp thị số, quảng cáo trả phí và tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO), giúp tăng khả năng triển khai và đo lường hiệu quả chiến dịch.

Xây dựng danh mục thành tích ấn tượng

Làm việc trên các dự án thực tế và lưu giữ các thành tích nổi bật, từ việc tạo nội dung số thành công, tăng tỷ lệ chuyển đổi đến việc tối ưu hóa chi phí quảng cáo. Việc có một danh mục dự án ấn tượng giúp chứng minh năng lực và tạo cơ hội thu hút sự chú ý từ cấp trên hoặc khách hàng tiềm năng.

Phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả

Phân tích dữ liệu là yếu tố then chốt trong Digital Media. Nhân viên cần học cách sử dụng dữ liệu để hiểu rõ hành vi người dùng và đo lường hiệu quả chiến dịch. Họ có thể tham gia các khóa học phân tích nâng cao hoặc thực hành trên công việc hiện tại để đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu, giúp tối ưu hóa và đạt mục tiêu kinh doanh.

Tham gia các dự án lớn và làm việc đa kênh

Chủ động tham gia vào các chiến dịch truyền thông đa kênh với quy mô lớn hơn, từ quảng cáo, tiếp thị nội dung đến xây dựng thương hiệu trên nhiều nền tảng như YouTube, Instagram, và email marketing. Việc có kinh nghiệm làm việc trên nhiều nền tảng khác nhau giúp tăng sự đa dạng về kỹ năng, mở ra cơ hội thăng tiến vào các vị trí quản lý hoặc chuyên gia.

Phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo

Khi thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trưởng nhóm hoặc quản lý, nhân viên Digital Media cần phát triển kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, phân bổ công việc và giám sát tiến độ chiến dịch. Họ có thể học hỏi từ các dự án nhỏ, sau đó dần đảm nhận vai trò lớn hơn, xây dựng kỹ năng điều phối và dẫn dắt đội ngũ đạt được mục tiêu. Kỹ năng lãnh đạo là yếu tố quan trọng giúp họ bước vào các vai trò quản lý chiến lược.

>> Xem thêm:

Việc làm Digital Marketing Manager tuyển dụng 

Việc làm Nhân viên SEO mới cập nhật

Việc làm Trade Marketing lương cao

Việc làm nhân viên Digital Marketing đang tuyển dụng 

Việc làm Truyền thông quan hệ công chúng đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo