678 việc làm
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort - Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Syrena Phú Quốc
Digital Marketing Executive/ Manager
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần CANIFA
Trưởng Nhóm Digital Marketing - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Voàng Dương (Thời Trang Canifa)
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Cube HNB
Digital Marketing Leader
Công Ty Cube HNB
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
70 - 200 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GREEN AGRI
Digital Marketing Specialist
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GREEN AGRI
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
60 - 65 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 18 triệu
Đăng 5 ngày trước
11 - 18 triệu
Đăng 5 ngày trước
9 - 12 triệu
Đăng 5 ngày trước
Nail Cost Việt Nam
Nhân Viên Digital Marketing
Nail Cost Việt Nam
12 - 15 triệu
Đăng 5 ngày trước
Công Ty TNHH Mỹ Phẩm Dạ Thảo Lan
Chuyên Viên Digital Marketing
Mỹ Phẩm Dạ Thảo Lan
12 - 14 triệu
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort - Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Syrena Phú Quốc
Digital Marketing Executive/ Manager
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
198 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/05/2024
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội

Mô tả công việc

FINANCIAL RETURNS

• Assists in producing the Annual Marketing Plan

• Assists in producing, implementing and monitoring Marketing activities to ensure Revenue Plan objectives are achieved

• Assists in producing, implementing and monitoring strategies to ensure distribution and online objectives are achieved

• Analyses current and competitor marketing trends, coordinates all marketing activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate

• Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office

• Assists in the evaluation of sales and marketing activities

• Implement direction from Director of Sales & Marketing and Regional Managers

Distribution Channels

• Define hotel Distribution and Relationship Marketing initiatives based on market needs and cost of sale.

• Review channel performance. Highlight risks, opportunities, and provide recommendations to the management team.

• Leverage Best Price Guarantee across all channels supporting direct bookings to brand websites that will result in better revenues and stronger guest loyalty.

Up to date Content

• Ensure Content and Images are up to date on corporate website, OTAs, consistent across all channels and partner websites (e.g. Expedia)

• Facilitate hotel adoption to IHG new tools and systems

• Merchandise IHG global/regional campaigns

Social Media

• Overall responsibility for Social Media (Facebook, Instagram, TripAdvisor etc) relevant to the hotel’s source market

• Manage responses to all online requests through Social Media

• Responsible for coaching social media best practices to relevant hotel departments

• Monitor both hotel’s and competitors’ presence on social media, engage the audience through interaction and campaigns

• Formulating evaluation of Social Marketing campaigns

Other Marketing tasks

• Co-ordinate hotel photography shoots/talent

• Proof read copy of advertising, collateral and press releases

• Prepare online newsletter and promotional emails for the hotel database

• Assist MarCom Manager in organizing hotel events & community service activities, publicizing hotel related news, maintaining relationship with press representatives

OUR PEOPLE

• Embrace the IHG Vision, and actively share it with your colleagues to live it.

• Maintains close liaison with Regional/ Corporate Marketing teams and those of other IC hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support

• Develop and maintain relationships with key paid media clients, ad agencies, local community groups in order to produce business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services.

• Provides information to other departments on activities within and outside the hotel which may be useful when dealing with guests

• Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.

GUEST EXPERIENCE

• Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place

• Under the guidance of the Director of Sales & Marketing plans and coordinates paid sponsorship activities

• Co-ordinates hotel photography when required

• Develops and organizes paid promotional activities, coordinates with departments concerned

RESPONSIBLE BUSINESS

• Confident to execute emergency procedures in crisis situations.

• Supports to make the work environment a safe and secure area to work.

• Participates in creating awareness and building the reputation of the hotel and the brand in the local community

• Contributes towards making the Hotel a sustainable or “green” Hotel and assists in communicating this to the community.

Quyền lợi được hưởng

• 100% salary plus service charge and local social insurance contribution in probation period

• Opportunity to work with a great team of people and career growth in the world’s largest luxury hotel brand

• Opportunity to join international training & development programs and cross training programs

• 2 OFF days/ week

• Delicious and nutritious meal at Hotel’s Social Café

• Sleeping Lounge for Employee

• Laundered uniform provided by Hotel

• Pre-employment health check and annual health check

• Birthday gift and Allowances on other personal special events

• Recognition program with valuable gifts

• Summer vacation and many team building activities

• Rooms and F&B services employee rate worldwide at 5,900 IHG Hotels and Resorts

• Unlimited Food & Beverage discount at Hotel

• Free parking

• Other benefits according to Hotel’s policy

Yêu cầu công việc

·Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred; and 2 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.

· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.

· Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions.

· Proficient in the use of Microsoft Office

· Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.

· Good writing skills

Yêu cầu hồ sơ

Please send your CV (attached with photo) to:

- HR Office: B1, Keangnam Hanoi Landmark, Pham Hung Str, Nam Tu Liem District, Hanoi

- Recruitment Tel: 024 32753464


Khu vực
Báo cáo

Công việc của Nhân viên Digital Media là gì?

Nhân viên Digital Media là người chịu trách nhiệm tạo ra, quản lý và phân phối nội dung đa phương tiện trên các kênh kỹ thuật số, bao gồm Trang web, Mạng xã hội, Email, Quảng cáo trực tuyến, Ứng dụng di động. Mục tiêu của họ là thu hút, giữ chân và tương tác với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại của doanh nghiệp.

Mô tả công việc của nhân viên Digital Media

Công việc hằng hàng của một nhân viên Digital Media bao gồm:

  • Lập kế hoạch cho các chiến dịch truyền thông kỹ thuật số với mục tiêu kinh doanh cụ thể.
  • Phối hợp và quản lý sản xuất tất cả nội dung kỹ thuật số như trang web, blog, PR và podcast, infographics, video, và các tài liệu khác.
  • Tạo ra sự hiện diện của thương hiệu trên web.
  • Tăng độ nhận diện thương hiệu của công ty.
  • Duy trì và quản lý tất cả các kênh truyền thông xã hội của công ty
  • Bàn hàng và phát triển sản phẩm
  • Đề xuất và triển khai các phương pháp tiếp thị trực tiếp.
  • Đề xuất các chiến lược và phương pháp cải tiến.
  • Theo dõi và nghiên cứu chiến lược của đối thủ cạnh tranh.
  • Phát triển và giám sát các chỉ số hiệu quả đầu tư (ROI) và chỉ số hiệu quả chủ chốt (KPI).
  • Cập nhật các công nghệ truyền thông kỹ thuật số mới và các xu hướng mới nhất.

Nhân viên Digital Media có mức lương bao nhiêu?

169 - 260 triệu /năm
Tổng lương
156 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
13 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

169 - 260 triệu

/năm
160 M
240 M
170 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Digital Media

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Digital Media, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Digital Media
169 - 260 triệu/năm
Nhân viên Digital Media

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Digital Media?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Digital Media

Để trở thành nhân viên Digital Media, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:

Học vấn

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,…

– Am hiểu về truyền thông kỹ thuật số và các kênh Digital Media phổ biến.

Kinh nghiệm

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Media hoặc lĩnh vực liên quan.

– Có kinh nghiệm thực tế với các kênh Digital Media như Facebook, Instagram, Youtube, Google Ads,...

– Có khả năng sáng tạo nội dung và hiểu biết về các xu hướng Digital Media mới nhất.

Kỹ năng

Kỹ năng tin học văn phòng: Không chỉ ở ngành nghề khác mà nhân viên Digital Media cũng cần nắm vững kiến thức và thành thạo Microsoft Office, các phần mềm hỗ trợ quản lý kỹ thuật. 

Kỹ năng làm việc nhóm: Đây là kỹ năng cần thiết khi tính chất công việc sẽ là quản lý nhân viên và phối hợp cùng phòng ban khác xử lý vấn đề, để mang đến hiệu quả cao trong công việc thì đây là kỹ năng không thể thiếu 

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình kỹ thuật, việc xảy ra các vấn đề nằm ngoài kế hoạch là điều khó kiểm soát được, khi đã trang bị được kỹ năng này, nhân viên Digital Media sẽ dễ dàng bình tĩnh tiếp nhận vấn đề và phối hợp với quản lý cùng tìm ra giải pháp phù hợp. 

Kỹ năng lập kế hoạch: Việc lập kế hoạch rõ ràng và logic sẽ giúp cho nhân viên Digital Media vận hành quá trình kỹ thuật trơn tru và hiệu quả hơn 

Kỹ năng quản lý thời gian: Việc quản lý thời gian tốt sẽ giúp đảm bảo được tiến độ công việc được diễn ra theo đúng kế hoạch, kiểm soát được thời gian không để bị chậm tiến độ công việc

Lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Media

Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh Digital Media

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

Từ 1 - 4 năm: Nhân viên Digital Media

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên Digital Media. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

Từ 4 - 10 năm: Chuyên viên Digital Media

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên Digital Media, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng kỹ thuật, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

Từ 10 trở lên: Giám đốc Digital Media

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc Digital Media. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

Tìm việc theo nghề nghiệp