104 việc làm
Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Kỹ sư Cơ khí - Ô tô - Điện công nghiệp - Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
3.7
Thỏa thuận
Gia Lai, Attapeu
Đăng 30+ ngày trước
20 - 35 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
công ty cp đầu tư xây dựng bàn thạch
Giám Sát MEP - Hết hạn
công ty cp đầu tư xây dựng bàn thạch
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
BÌNH DƯƠNG- KỸ SƯ CƠ KHÍ - Hết hạn
SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Kỹ sư Cơ khí - Ô tô - Điện công nghiệp
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Gia Lai
- Attapeu
- Kratie

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Kỹ phụ trách kỹ thuật khí:

  • Thực hiện thi công lắp đặt cơ khí, máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất tại nhà máy thiết bị cơ khí, xưởng sản xuất;
  • Tính toán công suất thiết bị, hiệu quả hoạt động máy móc, thực hiện bảo trì, sửa chữa máy móc thiết bị;
  • Thiết kế layout, quy hoạch vị trí chi tiết cho các dây chuyền sản xuất của các nhà máy.

2. Kỹ phụ trách bảo trì, bảo dưỡng Ô :

  • Thực hiện bảo trì, sửa chữa máy gầm xe, máy gầm điện, thuỷ lực, động cơ của ô tô, xe;
  • Tuân thủ đúng theo quy định, quy trình sửa chữa đảm bảo chất lượng, tiến độ sửa chữa;
  • Thực hiện thu mua, phụ tùng vật tư phục vụ công tác sửa chữa xe theo kế hoạch.

3. Kỹ phụ trách kỹ thuật Điện công nghiệp:

  • Theo dõi và vận hành hệ thống điện hạ thế, điện trung thế, điện năng lượng, điện lạnh… theo phân công;
  • Kiểm tra tình trạng hoạt động của thiết bị, bảo trì, khắc phục sự cố và sửa chữa máy móc thiết bị tại các nhà máy sản xuất;
  • Dự toán vật tư, thiết bị hệ thống điện.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản lý kỹ thuật cơ khí, Cơ khí Chế tạo, Công nghệ Chế tạo máy, Cơ điện tử, Điện công nghiệp, Kỹ thuật Điện, Công nghệ Ô tô, Kỹ thuật Ô tô, Cơ khí động lực, …

2. Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí tương đương.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Nam từ 24 tuổi trở lên, có sức khỏe tốt, có khả năng di chuyển công tác.

4. Thái độ làm việc: Thái độ làm việc tích cực, tuân thủ hệ thống quản trị công ty.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có năng lực tổ chức, quản trị công việc thực thi hiệu quả, chất lượng.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng Autocad 2D.

7. Nơi làm việc: Gia Lai/Campuchia/Lào.

Địa điểm làm việc

Gia Lai
15 Trường Chinh, Phù Đổng, Pleiku, Gia Lai
Attapeu
Kratie

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: 24 - 30
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 10 Mai Chí Thọ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch, teambuilding hàng năm 
  • Hiếu, hỉ, lương tháng 13…
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.

Lịch sử thành lập

  • Ngày 29/04/1997, Tiền thân của Trường Hải là Công ty TNHH ôtô Trường Hải được thành lập  tại số 9 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường An Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
  • Năm 1998, Thành lập Văn phòng Đại diện tại số 13 Phạm Đình Hổ, P. 2, Q.6, TP. Hồ Chí Minh.
  • Năm 1999, Thành lập Chi nhánh đầu tiên đặt tại Hà Nội, địa chỉ số 2A Ngô Gia Tự - Gia Lâm (nay là Long Biên).
  • Năm 2000, Thành lập Công ty Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Tracimexco – Trường Hải, xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô (xe tải nhẹ KIA) và xưởng Cơ điện.
  • Năm 2002, Thành lập Chi nhánh Miền Trung tại thành phố Đà Nẵng và mở Showroom trực thuộc tại Phan Thiết, Cần Thơ, Bình Triệu. Cũng trong thời gian này, Công ty chuyển văn phòng đại diện về số 76 Trương Định, Phường 9, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
  • Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai - Trường Hải tại Khu kinh tế mở Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Đầu tư 600 tỷ đồng để triển khai xây dựng nhà máy sản xuất - lắp ráp ô tô rộng 36,8 ha, công suất 25.000 xe/năm tại đây
  • Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai-Trường Hải.
  • Năm 2005, Thành lập Công ty Vận tải biển Chu Lai – Trưởng Hải có vốn điều lệ 70 tỷ đồng. Thành lập Công ty Việt - Gemphil (nay là Công ty TNHH MTV Hóa chất Chuyên dụng Chu Lai –Trường Hải) và khai trương Showroom tại Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa.
  • Năm 2006, Chuyển Văn phòng đại diện công ty về địa chỉ G3, Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Chính thức khai thác vận chuyển đường thủy bằng việc đưa vào hoạt động tàu TRUONG HAI STAR 1 (chặng Chu Lai - Bình Dương).
  • Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, vốn điều lệ 680 tỷ đồng.
  • Năm 2008, Thành lập Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng KCN & Đô thị Chu Lai -Trường Hải với chức năng đầu tư hạ tầng Khu Công nghiệp ô tô & dịch vụ Khu Công nghiệp. Thành lập Nhà máy Ghế (tháng 4/2008) với vốn đầu tư 24 tỷ đồng, công suất 30.000 bộ sản phẩm/năm. Thành lập Công ty TNHH MTV Sản xuất khung gầm – Thùng xe Chu Lai - Trường Hải. Ngoài ra, trong năm 2008 Trường Hải còn thành lập Công ty cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ tại Chi nhánh Hà Nội và một loạt các Showroom tại Quảng Bình, Thái Nguyên, Bình Định, Tiền Giang, Vũng Tàu, Đức Trọng, Lâm Đồng.
  • Năm 2009, Thành lập Công ty đầu tư xây dựng nhà máy Gia công thép (8/2009), Công ty TNHH MTV Cơ khí Chu Lai – Trường Hải.
  • Năm 2010, THACO thành lập trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải và khai giảng khóa đầu tiên năm học 2010 – 2011 với 408 học viên. Trong cùng năm, THACO thành lập Công ty TNHH MTV Cơ điện Chu Lai – Trường Hải, đưa vào sử dụng Công ty Cơ Khí và Công ty gia công Thép, xây dựng Cảng và Khu hậu cần cảng Tam Hiệp (nay là Cảng Chu Lai-Trường Hải). Đặc biệt tháng 9/2010, Trường Hải khánh thành Nhà máy Vina Mazda chuyên sản xuất, lắp ráp các sản phẩm xe Mazda với công suất 10.000 xe/năm. Trường Hải thành lập 2 công ty: Công ty phân phối xe du lịch (PC: Passenger Cars) và Công ty phân phối xe thương mại (CV: Commercial Vehicles). 
  • Năm 2011, Thành lập Công ty cổ phần sản xuất phụ tùng Ô tô (AUTOCOM) có năng suất 48,000 bộ ghế/năm. Thành lập Nhà máy xe Bus và đưa vào hoạt động Nhà máy Vina Mazda (Nhà máy Sản xuất & Lắp ráp xe Mazda).
  • Năm 2012, Trường Hải đổi tên gọi Khu Liên hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai-Trường Hải thành Khu Phức hợp ô tô Chu Lai-Trường Hải. Đồng thời THACO cũng khánh thành Cảng Tam Hiệp Chu Lai - Trường Hải. 
  • Năm 2013, Trường Hải chính thức hợp tác với PSA[8], tiến hành sản xuất và lắp ráp xe ô tô thương hiệu Peugeot tại Việt Nam. Cùng năm, THACO tiếp tục chiến lược đầu tư các nhà máy công nghiệp hỗ trợ tại Khu phức hợp: Nhà máy Dây điện ô tô, Nhà máy Kính ô tô, nhà máy sản xuất linh kiện nhựa, mở rộng nhà máy Cơ khí. THACO mở rộng mạng lưới Showroom trực thuộc, nâng tổng số Showroom (2013) lên 60 Showroom trên cả nước.
  • Năm 2014, Trường Hải hạ thủy tàu TRUONG HAI STAR 3[9] và ra mắt dịch vụ Logistic trọn gói tại Cảng Chu Lai – Trường Hải. Lễ động thổ trung tâm thương mại & trưng bày ô tô Thaco – Bảo Lộc cũng được Trường Hải tổ chức trong năm 2014.
  • Năm 2015, Trường Hải phát triển mạnh mẽ về doanh số xe với 137 showroom và đại lý trên toàn quốc.
  • Ngày 29/6/2016, Trường Hải chính thức nắm quyền kiểm soát công ty bất động sản Đại Quang Minh.
  • Năm 2017, THACO được xếp hạng "Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2016" - Theo công bố của Bảng xếp hạng VNR500 [11]; Thaco khởi công nhà máy sản xuất xe du lịch Mazda[12] mới đồng thời tham gia lĩnh vực nông nghiệp. 
  • Năm 2018, Khánh thành nhà máy sản xuất ô tô Thaco Mazda lớn nhất và hiện đại nhất Đông Nam Á tại Quảng Nam.
  • Năm 2019, Thaco hợp tác với Tập đoàn Daimler sản xuất lắp ráp và phân phối các dòng xe Fuso tại Việt Nam. 
  • Tháng 10 năm 2020, Thaco hợp tác với Iveco sản xuất lắp ráp và phân phối xe Minibus Daily và Daily Plus tại Việt Nam.

Mission

Mang lại giá trị cho khách hàng, đối tác, xã hội và phát triển kinh tế đất nước với tinh thần tận tâm phục vụ.


Review Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

3.7
20 review

12/11/2024
Nhân Viên Văn Phòng tại Hà Nội

Lương thưởng phúc lợi ổn. Nói chung kiểu ngoan, thích ổn định thì hợp (FB)

12/11/2024
Nhân Viên Văn Phòng tại Hà Nội

Lương k cao bằng cty nước ngoài nhưng cao hơn mặt bằng chung cty VN. Chính sách phúc lợi tốt, có nhiều chế độ (FB)

12/11/2024
Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Lương bổng trả đủ, ai cần sự ổn định thì vào

Công việc của Nhân viên kỹ thuật bóc tách là gì?

Nhân viên kỹ thuật bóc tách (Dissection technician) là một người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thường làm việc trong các công ty phần mềm, doanh nghiệp công nghệ, hoặc tổ chức có liên quan. Công việc của họ liên quan đến việc phân tích, bóc tách, và hiểu cấu trúc, dữ liệu từ các hệ thống thông tin khác nhau.

Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật bóc tách

Thực hiện bóc tách khối lượng từ bản vẽ kỹ thuật

Nhân viên kỹ thuật bóc tách chịu trách nhiệm phân tích các bản vẽ kỹ thuật để tính toán chính xác khối lượng vật liệu, thiết bị và nhân công cần thiết cho dự án. Công việc này đòi hỏi bạn phải đọc hiểu chi tiết các bản vẽ kết cấu, điện, nước, cơ khí... và tách rời từng hạng mục để lập dự toán. Sự chính xác trong việc bóc tách khối lượng giúp đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, tránh lãng phí hoặc thiếu hụt vật liệu. Bạn cũng cần phối hợp với các kỹ sư thiết kế để làm rõ các điểm chưa chính xác hoặc thay đổi trong bản vẽ.

Lập báo cáo và dự toán công trình

Sau khi bóc tách khối lượng, nhân viên kỹ thuật bóc tách sẽ lập báo cáo chi tiết về khối lượng và dự toán chi phí cho từng hạng mục của dự án. Công việc này bao gồm việc tính toán tổng chi phí vật liệu, nhân công, thiết bị và các yếu tố khác để đảm bảo chi phí tổng thể phù hợp với ngân sách của chủ đầu tư. Bạn cần sử dụng các phần mềm dự toán chuyên dụng để thực hiện công việc một cách chính xác và nhanh chóng. Việc lập báo cáo chi tiết giúp các bên liên quan có cái nhìn toàn diện về tiến độ và tài chính của dự án.

Hỗ trợ trong quá trình thi công và kiểm tra tiến độ

Nhân viên kỹ thuật bóc tách không chỉ làm việc ở giai đoạn chuẩn bị mà còn hỗ trợ trong suốt quá trình thi công. Bạn cần theo dõi và kiểm tra tiến độ thi công thực tế so với dự toán ban đầu, đảm bảo các hạng mục được hoàn thành đúng thời gian và ngân sách. Khi có thay đổi về thiết kế hoặc khối lượng, bạn phải cập nhật kịp thời dự toán và khối lượng đã bóc tách để đảm bảo tính chính xác. Việc hỗ trợ này giúp đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

Nhân viên kỹ thuật bóc tách có mức lương bao nhiêu?

104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 195 triệu

/năm
100 M
180 M
90 M 200 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật bóc tách

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật bóc tách, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên kỹ thuật bóc tách

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật bóc tách?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật bóc tách

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan đến kỹ thuật như Kỹ sư xây dựng, Kỹ sư cơ khí, hoặc Kỹ thuật điện để đảm bảo nắm vững kiến thức chuyên môn. Ngoài ra, việc học thêm các khóa chuyên sâu về bóc tách khối lượng và dự toán công trình là một lợi thế. Các chứng chỉ liên quan đến sử dụng phần mềm dự toán hoặc đọc bản vẽ kỹ thuật cũng giúp bạn nâng cao trình độ và khả năng ứng tuyển. Đối với những dự án lớn, một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu thêm kinh nghiệm thực tế hoặc bằng thạc sĩ.
  • Yêu cầu về kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các nguyên tắc và quy trình trong việc bóc tách khối lượng từ bản vẽ kỹ thuật, cũng như hiểu rõ các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực mà bạn làm việc. Kiến thức về vật liệu xây dựng, cơ khí, điện, nước và các hệ thống kỹ thuật khác là cần thiết để đảm bảo dự toán chính xác. Bạn cũng phải am hiểu các phần mềm dự toán và quản lý dự án để thực hiện công việc hiệu quả hơn. Việc nắm bắt các quy định pháp lý và quy chuẩn về xây dựng cũng rất quan trọng để đảm bảo tính hợp pháp của các dự án.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích và bóc tách: Bạn cần có kỹ năng phân tích tốt để đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, nhận diện các yếu tố quan trọng và bóc tách chính xác khối lượng cần thiết cho dự án. Kỹ năng này đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết, vì bất kỳ sai sót nhỏ nào trong khâu bóc tách cũng có thể dẫn đến sai lệch lớn trong dự toán. Khả năng làm việc với số liệu và tính toán chính xác cũng là một yếu tố không thể thiếu.
  • Kỹ năng sử dụng phần mềm kỹ thuật: Bạn phải thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCAD để đọc bản vẽ và các phần mềm dự toán như G8, Acitt hoặc Microsoft Excel để lập báo cáo và dự toán. Khả năng sử dụng các công cụ này giúp bạn xử lý công việc nhanh chóng, chính xác và giảm thiểu rủi ro sai sót. Kỹ năng tin học tốt còn giúp bạn theo dõi và quản lý dự án hiệu quả hơn.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Công việc của bạn yêu cầu thường xuyên trao đổi với các kỹ sư, nhà thầu, và chủ đầu tư, vì vậy kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng. Bạn cần trình bày rõ ràng các vấn đề liên quan đến bóc tách khối lượng và dự toán để mọi người cùng hiểu và thống nhất. Kỹ năng làm việc nhóm cũng quan trọng để phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận khác trong dự án.

Các yêu cầu khác

  • Yêu cầu về tính cẩn thận và tỉ mỉ: Bạn cần có tính cẩn thận trong công việc, vì việc bóc tách khối lượng đòi hỏi độ chính xác cao, tránh xảy ra sai sót trong dự toán. Tính tỉ mỉ trong từng chi tiết giúp bạn đảm bảo khối lượng và dự toán được tính đúng, góp phần vào sự thành công của dự án.
  • Sự chủ động và khả năng chịu áp lực: Công việc của bạn đòi hỏi khả năng chủ động trong việc giải quyết vấn đề và tìm kiếm giải pháp khi có sai lệch hoặc thay đổi trong quá trình thi công. Bạn cũng cần khả năng chịu áp lực cao, đặc biệt khi phải đáp ứng các deadline chặt chẽ của dự án.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật bóc tách

Mức lương của Nhân viên kỹ thuật bóc tách ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, vùng địa lý và công ty. Dưới đây là một ước tính về mức lương của vị trí trong lộ trình thăng tiến cho Nhân viên kỹ thuật bóc tách tại Việt Nam:

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 2 năm

Nhân viên kỹ thuật bóc tách 

8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng

3 – 5 năm

Kỹ sư kỹ thuật bóc tách 

12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng

6 – 10 năm

Trưởng phòng quản lý kỹ thuật bóc tách 

18.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng

Trên 10 năm

Giám đốc kỹ thuật 

30.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng

1. Nhân viên kỹ thuật bóc tách

Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 – 2 năm

Ở giai đoạn này, bạn sẽ làm việc chủ yếu để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bóc tách khối lượng, lập dự toán và báo cáo kỹ thuật. Công việc bao gồm đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tính toán khối lượng vật liệu và lập dự toán chi phí cho các dự án.

>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu, phù hợp với những người mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm. Công việc chủ yếu tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ bóc tách khối lượng và lập dự toán cơ bản.

2. Kỹ sư kỹ thuật bóc tách

Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 – 5 năm

Sau khi tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí kỹ sư kỹ thuật bóc tách. Ở giai đoạn này, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện bóc tách khối lượng cho các dự án lớn, phân tích và kiểm soát dự toán chi phí. Bạn cũng có thể tham gia vào việc hướng dẫn và đào tạo các nhân viên mới, cũng như phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo tính chính xác của dự toán và khối lượng.

>> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện và kiểm soát dự toán. Kỹ năng phân tích và khả năng làm việc với các dự án lớn sẽ được đánh giá cao.

3. Trưởng phòng dự toán hoặc trưởng phòng kĩ thuật

Mức lương: 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 – 10 năm

Khi đã có nhiều kinh nghiệm và chứng minh được khả năng lãnh đạo, bạn có thể được thăng chức lên vị trí trưởng phòng dự toán hoặc trưởng phòng kỹ thuật. Vai trò này yêu cầu bạn quản lý nhóm nhân viên kỹ thuật bóc tách, lập kế hoạch và giám sát công việc của các thành viên trong nhóm. Bạn cũng sẽ có trách nhiệm kiểm soát chất lượng dự toán và khối lượng, đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật được tuân thủ.

>> Đánh giá: Vai trò này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm, cùng với trách nhiệm cao trong việc giám sát chất lượng và hiệu quả công việc. Bạn sẽ cần có khả năng tổ chức và điều phối tốt.

4. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 30.000.000- 50.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Đây là bước thăng tiến cao nhất trong lộ trình, nơi bạn sẽ đảm nhận vai trò quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật bóc tách hoặc dự toán. Bạn sẽ lãnh đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến dự toán và bóc tách khối lượng của toàn bộ dự án hoặc công ty. Vai trò này bao gồm việc phát triển chiến lược, quản lý ngân sách, và báo cáo trực tiếp cho các cấp lãnh đạo cao hơn. Bạn cũng sẽ phối hợp với các phòng ban khác và đảm bảo mọi hoạt động đều tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng.

>> Đánh giá: Với vai trò Giám đốc kỹ thuật, bạn cần phải có khả năng quản lý toàn bộ bộ phận và ra quyết định chiến lược. Công việc yêu cầu sự am hiểu sâu rộng và khả năng lãnh đạo xuất sắc.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên kỹ thuật bóc tách

Việc làm Kỹ sư cơ khí đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật

Việc làm Kỹ thuật viên sửa chữa ô tô

Tìm việc theo nghề nghiệp