Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm phân tích và cải tiến quy trình trên dây chuyền sản xuất SMT và cung cấp báo cáo hiệu suất
- Chịu trách nhiệm điều tra nguyên nhân và đưa ra phương án khắc phục khi có phát sinh lỗi
- Thu thập dữ liệu hiệu suất sản xuất và tìm kiếm cơ hội cải tiến
- Phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu sản xuất hiệu quả và chất lượng cao
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất
- Phát triển sản phẩm
- Thiết lập, ban hành tiêu chuẩn làm việc
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện công việc
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao và báo cáo kịp thời cho cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến SMT, quen thuộc với quy trình sản xuất sản phẩm điện tử SMT
- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bên mảng điện tử, tự động hóa,...
- Thành thạo tin học văn phòng
Địa chỉ làm việc: KX Kizuna 2, KCN Tân Kim, Cần Giuộc, Long An (Nằm sát Huyện Bình Chánh, cách quận 7 13km)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 months
- Độ tuổi: 18 - 35
- Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH Coasia Itswell Vina là công ty có 100% vốn đầu tư Hàn Quốc. Công ty có nhà máy sản xuất ở Hàn Quốc, và ở Việt Nam. Công ty chuyên
- Sản xuất và cung cấp linh kiện điện tử, nguyên vật liệu để sản xuất đèn Led, mạch điện tử để đèn hiển thị
- Sản xuất Led Package (Led SMD, Led Lamp),..
- Sản xuất bo mạch điện tử, Led Module, đèn hiển thị ứng dụng trong điện gia dụng, xe ô tô, đèn chiếu sáng
Công ty chúng tôi đã cung cấp cho nhiều đối tác lớn: Samsung, LG, Hyundai/ Kia Motor..
Với uy tín của công ty, đội ngũ nhân viên có tay nghề, trình độ chuyên môn cao, chúng tôi sẽ mang đến cho quý khách hàng sản phẩm chất lượng với giá thành phải chăng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên lắp ráp là gì?
Nhân viên lắp ráp hay còn gọi là Nhân viên kỹ thuật (Engineering) là người chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Hỗ trợ kỹ thuật , Giám sát Kỹ thuật...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên lắp ráp
Xây dựng quy trình sản xuất, hoàn thiện sản phẩm
Nhân viên lắp ráp phải xây dựng quy trình thiết kế, lắp đặt, vận hành các sản phẩm kỹ thuật, Tạo dựng quy trình bảo hành, bảo trì, bảo dưỡng sản phẩm sau vận hành. Đánh giá chất lượng sản phẩm trước, trong và sau vận hành. Trực tiếp tham gia kiểm tra, sửa chữa và nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết bị, máy móc.
Theo dõi, kiểm tra hệ thống
Thường xuyên theo dõi và kiểm tra định kỳ hệ thống máy móc đang vận hành để đưa ra biện pháp xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật xảy ra trong quá trình làm việc. Xây dựng hệ thống cho các dự án kỹ thuật đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật. Giải quyết và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành các loại máy móc, thiết bị.
Cải tiến chất lượng sản phẩm
Họ sẽ đưa ra các ý kiến cải thiện và cải tiến chất lượng sản phẩm kỹ thuật. Đọc hiểu và quản lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan tới sản phẩm kỹ thuật như bảng báo cáo kiểm tra chất lượng, bản vẽ kỹ thuật, bảng báo giá,…Tham gia họp bàn, nhận công việc, nhiệm vụ của tổ trưởng, nhóm trưởng, quản lý trực tiếp giao xuống.
Nghiên cứu sản phẩm
Nghiên cứu tỉ mỉ, vạch ra đường hướng cụ thể để tiến hành triển khai nhanh chóng trên thực tế hơn. Chuẩn bị máy móc, thiết bị, công cụ, vật liệu,… để tham gia sản xuất, chế tạo, lắp ráp sản phẩm. Tìm kiếm những điểm hạn chế, nhược điểm kỹ thuật để khắc phục kịp thời tránh để xảy ra sai sót ảnh hưởng đến tài chính, thời gian và uy tín doanh nghiệp.
Quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật
Nhân viên lắp ráp có trách nhiệm quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật, số liệu sản xuất phục vụ cho kinh doanh trong nước và xuất khẩu đi quốc tế. Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về kỹ thuật, công nghệ hay các sự cố theo yêu cầu của khách hàng.
Nhân viên lắp ráp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên lắp ráp
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên lắp ráp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên lắp ráp?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên lắp ráp
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên lắp ráp cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và học vấn: Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên lắp ráp càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành kỹ thuật, chuyên ngành điện, điện tử, viễn thông.
-
Kiến thức về nhiên liệu và xăng dầu: Hiểu về hệ thống nhiên liệu và hệ thống xăng dầu trong ô tô và khả năng sửa chữa chúng.
-
Kỹ thuật đo lường và chẩn đoán: Có khả năng sử dụng các công cụ đo lường và thiết bị chẩn đoán để xác định các sự cố và vấn đề trong hệ thống máy gầm.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
-
Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên lắp ráp. Kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt sẽ giúp nhân viên lắp ráp lắng nghe và thu thập ý kiến của khách hàng cũng như thu thập thông tin sản phẩm từ các bộ phận khác một cách hiệu quả.
-
Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng này bao gồm thiết lập các mục tiêu có thể đạt được, tạo ra các chiến lược cần thiết để thực hiện và xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành trong một khung thời gian nhất định. Phải mất thời gian và rất nhiều thử nghiệm và sai sót để học cách đặt mục tiêu đúng , nhưng giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, nó có thể được học.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, xử lý dữ liệu lắp ráp, hoặc các vai trò liên quan trong công nghệ thông tin. Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phổ biến trong lĩnh vực như Excel, MATLAB, SAS, SPSS, hoặc các công cụ bóc tách và xử lý dữ liệu như pandas, NumPy, Scikit-learn trong Python.
-
Sự phối hợp nhịp nhàng giữa tay và mắt: Khả năng phối hợp cả tay và mắt là điều cần thiết để một nhân viên lắp ráp hoàn thành công tác lắp đặt, bảo trì và sửa chữa một cách an toàn. Công việc này có thể phức tạp và đòi hỏi mức độ chính xác cao.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp ráp
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp ráp có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
4 - 6 triệu/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
8 - 15 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên Kỹ thuật |
12 - 20 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên lắp ráp và các ngành liên quan
-
Hỗ trợ kỹ thuật 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Giám sát Kỹ thuật 15.000.000 - 22.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh kỹ thuật (Technical intern) là những người được đào tạo kiến thức chuyên môn về khoa học, công nghệ để vận dụng vào việc thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa các hệ thống máy móc, thiết bị, phương tiện,...
>> Đánh giá: Ngành kỹ thuật là một ngành khoa học có phạm vi rộng, được chia thành nhiều nhánh ngành nhỏ và mỗi ngành lại mang những đặc thù riêng biệt. Do đó, Thực tập sinh kỹ thuật có thể tìm được việc làm trong rất nhiều ngành nghề khác nhau tùy vào bằng cấp và trình độ chuyên môn.
2. Nhân viên lắp ráp
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên lắp ráp chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả.
>> Đánh giá: Là Nhân viên lắp ráp bạn phải có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu tường tận để phục vụ cho các công việc. Và nếu Nhân viên lắp ráp có khả năng truyền tải kiến thức tốt, hướng dẫn dễ hiểu và kỹ năng/ chuyên môn cao thì họ có thể dạy nghề, đào tạo ra thế hệ kỹ thuật viên xuất sắc kế tiếp.
3. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 12 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên Kỹ thuật (Kỹ thuật viên Cao cấp) là vị trí dành cho những kỹ thuật viên có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực kỹ thuật. Senior Kỹ thuật viên thường đóng vai trò quản lý và hướng dẫn các kỹ thuật viên khác, đồng thời tham gia vào các dự án kỹ thuật phức tạp và đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn cao.
>> Đánh giá: Là vị trí cao cấp trong lĩnh vực kỹ thuật, Chuyên viên Kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện chiến lược kỹ thuật của công ty, đảm bảo sự phát triển bền vững và cạnh tranh của công ty trên thị trường. Cấp bậc này đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và kỷ luật cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp Chuyên viên Kỹ thuật.
Đọc thêm:
Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật mới cập nhật