





















BlueScope is a global success story with 15,000 people across 16 countries. In our NS BlueScope business, our team of over 2,000 people is our strength and we want our people to be safe and thriving at work. We’re proud to be leaders and innovators in transforming steel into smart solutions that support society today and in the future. And we’re committed to driving sustainability and climate action across the business.
NS BlueScope is known for our quality and contributions to nation building across ASEAN. Our valued brands like COLORBOND® steel inspire and protect everything from homes and hospitals to bridges and stadiums.
The Principal Mechanical Engineer will be responsible for overall development, implementation, for mechanical capital and engineering in ASEAN. They will ensuring develop strategic business cases ensuring equipment technology is fit for purpose and meets market requirements and establish management and maintenance of Mechanical Engineering standards across ASEAN projects. While they continually reviewing capital portfolio and lead for mechanical engineering talent pipeline in ASEAN.
What You Will Do
- Project management and delivery support within mechanical engineering
- Managing the governance of mechanical engineering standards across ASEAN projects
- Contribute to design process, project engineering management and commissioning process from mechanical perspective.
- Mechanical equipment strategy and standardization across the ASEAN Region to improve scalability and optimization of resources.
- Ensure all OEM equipment and engineering quality meets the Mechanical Engineering standards and support local team in compliance of local regulations
- Resource management including capability uplift in Country
- End-to-end talent management of Mechanical Engineering skill pool.
- Safety- zero harm
Required Qualifications and Experience:
- Bachelor Degree in Engineering
- Mechanical Engineering qualification with 10+years professional experience.
- Proven Experience in Mechanical Equipment Design and Manufacturing with a capability to design, analyse and implement strategic upgrades for heavy Metal industry.
- Proven Experience in understanding of implementation of mechanical design concept in Hydraulics system, Bearing applications and selection, Machine Design, Material selection and application, Gear Box and Transmission systems, etc..
- Demonstrated effective change leadership across a global, multicultural functional organization.
- Effective facilitator and coach
- Strong oral, written, and presentation skills on technical and non-technical topics, to audiences across all levels of the organization
- Proficiency in English
- Desirable Experience in Mechanical equipment design & manufacturing for Cold Rolling Mills, Strip Processing Line / Color Paint Line/ Furnaces.
As we’re creating strength for the future through our people, products and solutions, BlueScope gives you opportunities to innovate, learn and grow with the business, supported by inclusive leadership and a positive, passionate team.
At NS BlueScope our success comes from our people. We choose to treat each other with trust and respect. We understand that the range of perspectives that result from having a diverse and inclusive workplace will strengthen NS BlueScope’s capability for continued and sustained business success.

BlueScope được xem là nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm và giải pháp về thép, đặc biệt tập trung vào ngành công nghiệp xây dựng và cao ốc toàn cầu.
NS BlueScope có hoạt động kinh doanh đặt tại 17 quốc gia với 14,000 nhân viên có ít nhất 15 quốc tịch khác nhau trong các khu vực kinh doanh của chúng tôi.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- NS BlueScope đầu tư vào Việt Nam từ năm 1993 với hai nhà máy: nhà máy sản xuất thép mạ hợp kim và mạ màu đặt tại Khu Công nghiệp Phú Mỹ 1, Bà Rịa – Vũng Tàu & nhà máy tại khu công nghiệp Biên Hòa, Đồng Nai.
- 09-2003: Công Ty TNHH NS BlueScope Việt Nam được thành lập
Mission
Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên lắp ráp là gì?
1. Nhân viên lắp ráp là gì?
Nhân viên lắp ráp hay còn gọi là Nhân viên kỹ thuật (Engineering) là người chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Hỗ trợ kỹ thuật , Giám sát Kỹ thuật...cũng rất đa dạng.
2. Mức lương của Nhân viên lắp ráp hiện nay là bao nhiêu?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên lắp ráp, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên lắp ráp. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên lắp ráp theo số năm kinh nghiệm:
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
0 - 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật |
4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng |
1 – 3 năm |
Nhân viên lắp ráp |
8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
3 – 6 năm |
Chuyên viên Kỹ thuật |
12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
6 - 8 năm |
Phó phòng kỹ thuật |
15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Trên 8 năm |
Trưởng phòng Kỹ thuật |
20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
3. Mô tả công việc của vị trí Nhân viên lắp ráp
Xây dựng quy trình sản xuất, hoàn thiện sản phẩm
Nhân viên lắp ráp phải xây dựng quy trình thiết kế, lắp đặt, vận hành các sản phẩm kỹ thuật, Tạo dựng quy trình bảo hành, bảo trì, bảo dưỡng sản phẩm sau vận hành. Đánh giá chất lượng sản phẩm trước, trong và sau vận hành. Trực tiếp tham gia kiểm tra, sửa chữa và nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết bị, máy móc.
Theo dõi, kiểm tra hệ thống
Thường xuyên theo dõi và kiểm tra định kỳ hệ thống máy móc đang vận hành để đưa ra biện pháp xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật xảy ra trong quá trình làm việc. Xây dựng hệ thống cho các dự án kỹ thuật đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật. Giải quyết và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành các loại máy móc, thiết bị.
Cải tiến chất lượng sản phẩm
Họ sẽ đưa ra các ý kiến cải thiện và cải tiến chất lượng sản phẩm kỹ thuật. Đọc hiểu và quản lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan tới sản phẩm kỹ thuật như bảng báo cáo kiểm tra chất lượng, bản vẽ kỹ thuật, bảng báo giá,…Tham gia họp bàn, nhận công việc, nhiệm vụ của tổ trưởng, nhóm trưởng, quản lý trực tiếp giao xuống.
Nghiên cứu sản phẩm
Nghiên cứu tỉ mỉ, vạch ra đường hướng cụ thể để tiến hành triển khai nhanh chóng trên thực tế hơn. Chuẩn bị máy móc, thiết bị, công cụ, vật liệu,… để tham gia sản xuất, chế tạo, lắp ráp sản phẩm. Tìm kiếm những điểm hạn chế, nhược điểm kỹ thuật để khắc phục kịp thời tránh để xảy ra sai sót ảnh hưởng đến tài chính, thời gian và uy tín doanh nghiệp.
Quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật
Nhân viên lắp ráp có trách nhiệm quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật, số liệu sản xuất phục vụ cho kinh doanh trong nước và xuất khẩu đi quốc tế. Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về kỹ thuật, công nghệ hay các sự cố theo yêu cầu của khách hàng.
4. Nhân viên lắp ráp mang đến những cơ hội gì?
Rèn luyện khả năng phân tích cực nhạy bén
Nhắc đến lợi ích của nghề kỹ thuật thì không thể nào bỏ qua lợi ích này: giúp nâng cao khả năng phân tích sự việc. Kỹ năng phân tích cực kỳ tốt là một trong những đặc điểm quan trọng của người làm công việc kỹ thuật thành công. Kỹ năng phân tích là kỹ năng rất hữu ích để giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định đúng đắn và giúp đưa ra các khuyến nghị cho khách hàng và ban quản lý. Tất cả những điều này đều có thể đạt được từ quá trình đào tạo thực tế về nghề quản trị.
Ngành nghề căn bản và ổn định
Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên lắp ráp có tay nghề cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác
Cơ hội làm việc lớn
Dù tính chất và yêu cầu công của việc làm nhân viên lắp ráp tương đối cao, áp lực khá lớn. Tuy nhiên trong những năm trở lại đây công việc nhân viên lắp ráp hiện đang trở thành một trong những ngành nghề hot, có cơ hội việc làm rộng mở đang được giới trẻ săn đón hiện nay, nhân viên lắp ráp thu hút không chỉ bởi các chế độ về mức lương, phúc lợi xã hội hấp dẫn mà với việc làm nhân viên lắp ráp, người làm sẽ có nhiều cơ hội được công tác ở nước ngoài mở giúp mang tầm tri thức, nâng cao chất lượng, năng suất thực hiện những công việc, mục tiêu của bản thân. Như ngành công nghiệp ô tô đòi hỏi quá trình lắp ráp phức tạp, từ việc lắp ráp động cơ cho đến lắp ráp nội thất của xe. Hay ngành công nghiệp điện tử cũng có nhiều cơ hội việc làm trong lắp ráp, từ việc lắp ráp các thành phần của điện thoại di động cho đến việc lắp ráp các hệ thống điện tử phức tạp.
Hưởng phúc lợi công ty
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp, ngoài ra có một loại bảo hiểm mới nữa đó chính là một loại bảo hiểm có trong ngân hàng mà các nhân viên có thể được hưởng đó chính là bảo hiểm tai nạn 24/24. Vì thực tế đây là công việc phải di chuyển và đi lại nhiều, không thể tránh được các tình huống rủi ro hay tai nạn có thể xảy ra. Các loại bảo hiểm này sẽ được thực hiện và có hiệu lực kể từ khi hết thời gian thử việc và làm việc chính thức tại công ty, ngân hàng hay cơ sở tại nơi làm việc.
Đọc thêm:
Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật mới cập nhật
Nhân viên lắp ráp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên lắp ráp
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên lắp ráp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên lắp ráp?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên lắp ráp
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên lắp ráp cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và học vấn: Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên lắp ráp càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành kỹ thuật, chuyên ngành điện, điện tử, viễn thông.
-
Kiến thức về nhiên liệu và xăng dầu: Hiểu về hệ thống nhiên liệu và hệ thống xăng dầu trong ô tô và khả năng sửa chữa chúng.
-
Kỹ thuật đo lường và chẩn đoán: Có khả năng sử dụng các công cụ đo lường và thiết bị chẩn đoán để xác định các sự cố và vấn đề trong hệ thống máy gầm.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
-
Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên lắp ráp. Kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt sẽ giúp nhân viên lắp ráp lắng nghe và thu thập ý kiến của khách hàng cũng như thu thập thông tin sản phẩm từ các bộ phận khác một cách hiệu quả.
-
Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng này bao gồm thiết lập các mục tiêu có thể đạt được, tạo ra các chiến lược cần thiết để thực hiện và xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành trong một khung thời gian nhất định. Phải mất thời gian và rất nhiều thử nghiệm và sai sót để học cách đặt mục tiêu đúng , nhưng giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, nó có thể được học.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, xử lý dữ liệu lắp ráp, hoặc các vai trò liên quan trong công nghệ thông tin. Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phổ biến trong lĩnh vực như Excel, MATLAB, SAS, SPSS, hoặc các công cụ bóc tách và xử lý dữ liệu như pandas, NumPy, Scikit-learn trong Python.
-
Sự phối hợp nhịp nhàng giữa tay và mắt: Khả năng phối hợp cả tay và mắt là điều cần thiết để một nhân viên lắp ráp hoàn thành công tác lắp đặt, bảo trì và sửa chữa một cách an toàn. Công việc này có thể phức tạp và đòi hỏi mức độ chính xác cao.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp ráp
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp ráp có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
Dưới 1 năm |
4 - 6 triệu/tháng |
|
1 – 3 năm |
8 - 15 triệu/tháng |
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên Kỹ thuật |
12 - 20 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên lắp ráp và các ngành liên quan
-
Hỗ trợ kỹ thuật 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Giám sát Kỹ thuật 15.000.000 - 22.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh kỹ thuật (Technical intern) là những người được đào tạo kiến thức chuyên môn về khoa học, công nghệ để vận dụng vào việc thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa các hệ thống máy móc, thiết bị, phương tiện,...
>> Đánh giá: Ngành kỹ thuật là một ngành khoa học có phạm vi rộng, được chia thành nhiều nhánh ngành nhỏ và mỗi ngành lại mang những đặc thù riêng biệt. Do đó, Thực tập sinh kỹ thuật có thể tìm được việc làm trong rất nhiều ngành nghề khác nhau tùy vào bằng cấp và trình độ chuyên môn.
2. Nhân viên lắp ráp
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên lắp ráp chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả.
>> Đánh giá: Là Nhân viên lắp ráp bạn phải có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu tường tận để phục vụ cho các công việc. Và nếu Nhân viên lắp ráp có khả năng truyền tải kiến thức tốt, hướng dẫn dễ hiểu và kỹ năng/ chuyên môn cao thì họ có thể dạy nghề, đào tạo ra thế hệ kỹ thuật viên xuất sắc kế tiếp.
3. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 12 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên Kỹ thuật (Kỹ thuật viên Cao cấp) là vị trí dành cho những kỹ thuật viên có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực kỹ thuật. Senior Kỹ thuật viên thường đóng vai trò quản lý và hướng dẫn các kỹ thuật viên khác, đồng thời tham gia vào các dự án kỹ thuật phức tạp và đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn cao.
>> Đánh giá: Là vị trí cao cấp trong lĩnh vực kỹ thuật, Chuyên viên Kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện chiến lược kỹ thuật của công ty, đảm bảo sự phát triển bền vững và cạnh tranh của công ty trên thị trường. Cấp bậc này đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và kỷ luật cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp Chuyên viên Kỹ thuật.
Đọc thêm:
Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật mới cập nhật