Tweet
Facebook
Copy Link
Để tiếp tục bổ sung đội ngũ cán bộ viên chức hàng năm của Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Bách khoa Hà Nội tiếp tục thực hiện công tác tuyển dụng đợt 2 năm 2024 với tổng số 43 chỉ tiêu dưới hình thức xét tuyển. Căn cứ vào các qui định về tuyển dụng viên chức của Nhà nước và của Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học thông báo như sau:
I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm của Đại học Bách khoa Hà Nội.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
II. VỊ TRÍ XÉT TUYỂN, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Đại học Bách khoa Hà Nội thực hiện công tác tuyển dụng đợt 2 năm 2024 với tổng số 43 chỉ tiêu tại các đơn vị trong Đại học cụ thể như sau:
|
TT |
Vị trí việc làm |
Đơn vị |
Số lượng |
|
I |
7 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Khoa Điện tử |
4 |
|
2 |
Giảng viên |
Khoa Kỹ thuât truyền thông |
1 |
|
3 |
Giảng viên |
Khoa Tự động hoá |
1 |
|
4 |
Cán bộ kỹ thuật |
Trung tâm ĐTTH Điện – Điện tử |
1 |
|
II |
5 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Khoa Kỹ thuật máy tính |
3 |
|
2 |
Giảng viên |
Khoa Khoa học máy tính |
2 |
|
III |
1 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Khoa Cơ điện tử |
1 |
|
IV |
4 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Khoa Dệt May – Da giầy và Thời trang |
3 |
|
2 |
Giảng viên |
Khoa Kỹ thuật vật liệu |
1 |
|
V |
4 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Nhóm chuyên môn Vật lý đại cương |
2 |
|
2 |
Giảng viên |
Nhóm chuyên môn Vật lý tính toán |
1 |
|
3 |
Cán bộ kỹ thuật |
Trung tâm Thí nghiệm-Thực hành Vật lý |
1 |
|
VI |
7 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Toán -Tin |
7 |
|
VII |
1 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Giáo dục thể chất |
1 |
|
VIII |
2 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Quản lý giáo dục |
1 |
|
2 |
Giảng viên |
Giáo dục STEM và Công nghệ giáo dục |
1 |
|
IX |
1 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Nhóm chuyên môn: . Tiếng Anh chuyên ngành . Dịch thuật . Kỹ năng nghề nghiệp |
1 |
|
X |
1 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Nhóm chuyên môn Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam |
1 |
|
XI |
7 |
||
|
1 |
Giảng viên |
Bộ môn Kinh tế Công nghiệp |
2 |
|
2 |
Giảng viên |
Bộ môn Quản lý Công nghiệp |
2 |
|
3 |
Giảng viên |
Bộ môn Khoa học Quản lý và Luật |
1 |
|
4 |
Giảng viên |
Bộ môn Quản lý Tài chính |
2 |
|
XII |
1 |
||
|
1 |
Chuyên viên |
Truyền thông |
1 |
|
XIII |
1 |
||
|
1 |
Chuyên viên |
1 |
|
|
XIV |
1 |
||
|
1 |
Kế toán viên |
Xây dựng cơ bản |
1 |
|
TỔNG |
43 |
||
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN
Xét tuyển viên chức tại Đại học Bách khoa Hà Nội được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng yêu cầu thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Đối với yêu cầu về năng lực tiếng Anh: Minh chứng bằng văn bằng, chứng chỉ (còn thời hạn 02 năm tính từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ) theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc tương đương (Danh mục quy đổi tương đương các chứng chỉ tiếng Anh xem TẠI ĐÂY ) hoặc nếu học ở nước ngoài thì mình chứng bằng luận văn, luận án viết bằng tiếng Anh. Nếu tại thời điểm đăng ký không có minh chứng hoặc minh chứng không phù hợp, Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ bố trí để kiểm tra đánh giá năng lực tiếng Anh tại Trung tâm Khảo thí ngoại ngữ và Trao đổi văn hóa – Đại học Bách khoa Hà Nội.
– Vòng 2: Thi vấn đáp/thực hành để đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ và hiểu biết chung theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
IV. KẾ HOẠCH VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN
– Tuyển dụng từ 2/2024 – 12/2024: cho đến khi hết chỉ tiêu;
– Thời gian thực hiện dự kiến cho đợt 2:
|
Thời gian |
Nội dung thực hiện |
|
10/5/2024 -10/6/2024 |
– Thông báo tuyển dụng trên các trang tin đại chúng; – Ứng viên đăng ký ứng tuyển trên hệ thống https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien – Kiểm tra đăng ký trên hệ thống theo yêu cầu tuyển dụng. |
|
11/6/2024 -28/6/2024 |
– Lập danh sách thí sinh dự tuyển; – Kiểm tra hồ sơ dự tuyển; – Kiểm tra tiếng Anh (với ứng viên chưa có năng lực tiếng Anh theo yêu cầu); – Công bố danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn xét tuyển; – Thông báo kế hoạch, thời gian xét tuyển cho từng vị trí tuyển dụng. |
|
29/6/2024 -19/7/2024 |
Phỏng vấn, đánh giá ứng viên và gửi kết quả về Hội đồng tuyển dụng thông qua Ban Tổ chức – Nhân sự. |
|
20/7/2024 -31/7/2024 |
Hội đồng tuyển dụng họp thông qua kết quả tuyển dụng, báo cáo và đề nghị Đại học xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng. |
V. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
Hồ sơ tuyển dụng được nộp sau khi có kết quả xét tuyển bao gồm:
1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (Ban hành kèm theo Nghị định 85/NĐ-CP ngày 07/12/2023) – Mẫu TCCB.QT08.BM10;
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền – Mẫu TCCB.QT08.BM11;
3. Bản kê khai thành tích nghiên cứu khoa học (nếu có) – Mẫu TCCB.QT08.BM12;
4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định;
5. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan (bản sao có công chứng). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp ngoài lãnh thổ Việt Nam thì phải được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
6. Bản sao Giấy khai sinh;
7. Phiếu Lý lịch tư pháp số 1 được cấp trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Ghi chú:
– Nộp hồ sơ (bản cứng) sau khi có kết quả xét tuyển tại Ban Tổ chức – Nhân sự: Phòng 205 nhà C1, ĐHBK Hà Nội, số 1, đường Đại Cồ Việt, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
– Các thông tin liên quan về vị trí tuyển dụng xem trên website: https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien hoặc tại Ban Tổ chức – Nhân sự.
– Đối với ứng viên đang ở nước ngoài: Lịch phỏng vấn và kiểm tra năng lực chuyên môn sẽ trao đổi trực tiếp với Ban Tổ chức – Nhân sự để có kế hoạch thực hiện.
Nguồn tin: www.hust.edu.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Hà Nội. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Công việc của Quản lý tòa nhà là gì?
1. Quản lý tòa nhà là gì?
Quản lý tòa nhà (Property Manager) là một cá nhân được thuê để giám sát các hoạt động hàng ngày của một đơn vị bất động sản. Chủ sở hữu tài sản và nhà đầu tư bất động sản thường thuê người quản lý tòa nhà khi họ không muốn hoặc không thể tự quản lý tài sản của mình. Tổ hợp căn hộ, trung tâm bán lẻ và văn phòng kinh doanh là những loại tài sản thương mại phổ biến được điều hành bởi các nhà quản lý tòa nhà. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên quản lý thiết bị, Kỹ thuật tòa nhà...cũng rất đa dạng.
2. Mức lương và mô tả công việc của Quản lý tòa nhà hiện nay
Mức lương của Quản lý tòa nhà hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Quản lý tòa nhà, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Quản lý tòa nhà. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Quản lý tòa nhà theo số năm kinh nghiệm.Với mức lương từ 20 - 30 triệu/tháng:
|
Kinh nghiệm |
Vị trí làm việc |
Mức lương |
|
0 - 2 năm |
Nhân viên tòa nhà |
5 - 7 triệu/tháng |
|
2 - 4 năm |
8 - 12 triệu/tháng |
|
|
4 - 6 năm |
20 - 30 triệu/tháng |
Mô tả công việc của vị trí Quản lý tòa nhà
Quản lý tài chính
Ở mỗi tòa nhà hàng tháng khách hàng đều phải đóng một khoản phí quản lý định kỳ. Những khoản phí quản lý này gộp lại là một con số không hề nhỏ và được giao cho ban quản lý. Thay mặt khách hàng, ban quản lý có nhiệm vụ quản lý tài chính sao cho rạch ròi và phù hợp với nhu cầu của khách hàng trong tòa nhà. Các khoản phí ngoài việc chi trả cho tiền điện, nước chung trong tòa nhà còn có chi phí cho việc làm vệ sinh các khu vực dùng chung như hành lang, sảnh,… hay chi phí sửa chữa, lương nhân viên vệ sinh, lương nhân viên bảo vệ,…
Quản lý nhân sự
Mỗi một tòa nhà cần có số nhân sự khác nhau cho từng vị trí. Làm thế nào để tuyển dụng và chế độ thưởng và phạt cho các nhân viên hợp lý là công tác của ban quản lý tòa nhà. Bên cạnh đó, ban quản lý còn cần giám sát các hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên thực hiện đúng yêu cầu công việc.
Chăm sóc khách hàng
Quản lý tòa nhà còn có trách nhiệm trong quản lý khách hàng. Từ các chính sách chăm sóc khách hàng cho tới việc giải quyết các yêu cầu của khách đều là nhiệm vụ của ban quản lý tòa nhà. Làm thế nào để giữ chân khách hàng, làm khách hàng hài lòng mà không làm ảnh hưởng lợi ích của chủ đầu tư hay lợi ích chung của tòa nhà là vấn đề luôn khiến các nhà quản lý đau đầu.
Bảo trì hệ thống kỹ thuật
Một tòa nhà thường được lắp đặt nhiều hệ thống như hệ thống thông gió, hệ thống điện, hệ thống nước, hệ thống pccc,… Những hệ thống này đều cần được kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ với mục đích đảm bảo sự hoạt động thông suốt của các hệ thống.
3. Tầm quan trọng của quản lý vận hành tòa nhà
Một tòa nhà được vận hành trơn tru, hiệu quả giúp gia tăng tỷ lệ khách hàng quyết định thuê – mua căn hộ trong tòa nhà. Ngoài ra, các chủ đầu tư và cư dân còn sử dụng dịch vụ quản lý vận hành tòa nhà với mục đích khác:
Đảm bảo an toàn cho con người và tài sản
Quản lý vận hành tòa nhà có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn cho con người và tài sản trong tòa nhà. Các hoạt động quản lý an ninh, trật tự, quản lý hệ thống kỹ thuật, quản lý phòng cháy chữa cháy,… sẽ giúp ngăn ngừa các rủi ro, tai nạn có thể xảy ra, đảm bảo an toàn cho khách thuê và tài sản trong tòa nhà.
Tạo môi trường sống, làm việc thoải mái, tiện nghi
Quản lý vận hành tòa nhà cũng có vai trò quan trọng trong việc tạo môi trường sống, làm việc thoải mái, tiện nghi cho khách thuê. Các hoạt động quản lý vệ sinh, môi trường, quản lý nhân sự,… sẽ giúp đảm bảo môi trường sống, làm việc trong tòa nhà luôn sạch sẽ, thoáng mát, an toàn và tiện nghi.
Tăng giá trị tòa nhà
Quản lý vận hành tòa nhà hiệu quả sẽ giúp tăng giá trị tòa nhà. Một tòa nhà được quản lý tốt sẽ thu hút được nhiều khách hàng, cho thuê được giá cao hơn, từ đó mang lại lợi nhuận cao hơn cho chủ đầu tư.
Tiết kiệm chi phí vận hành
Quản lý vận hành tòa nhà hiệu quả sẽ giúp tiết kiệm chi phí vận hành. Các hoạt động quản lý kỹ thuật, quản lý tài sản,… sẽ giúp phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, tiết kiệm chi phí sửa chữa, bảo dưỡng.
4. Quy trình quản lý vận hành tòa nhà hiệu quả
Một kế hoạch quy trình quản lý tòa nhà mà bạn có thể tham khảo:
Quản lý hợp đồng
Đối với trường hợp đơn vị quản lý vận hành được chủ đầu tư hay ban quản trị tòa nhà kỹ hợp đồng quản lý tòa nhà để thực hiện công việc vận hành thì sẽ thường liên quan đến các vấn đề:
- Quản lý quy trình ký hợp đồng và thực thi hợp đồng với các nhà thầu (vệ sinh, an ninh, cây xanh, côn trùng – nếu được chủ đầu tư/ ban quản trị ủy quyền)
- Thực hiện giám sát, đảm bảo chất lượng công việc của nhà thầu theo đúng hợp đồng ký kết.
- Quản lý quy trình thanh lý hợp đồng với các nhà thầu sau khi hết hợp đồng.
Quy trình công tác vệ sinh trong tòa nhà
Hoạt động vệ sinh cần được tiến hành thường xuyên để mang lại môi trường trong lành, sạch nhất cho người dân sống tại chung cư. Không gian sạch sẽ cũng quyết định hiệu quả của công tác quản lý vận hành tòa nhà.
Để làm tốt việc này cần đến quy trình thực hiện và giám sát công tác vệ sinh:
- Lập kế hoạch vệ sinh tại mỗi khu vực khác nhau của tòa nhà
- Lên quy trình về công tác vệ sinh của mỗi bộ phận, khu vực
- Quy định quản lý, xử lý rác thải tại khu vực trong và ngoài tòa nhà
- Quy định về phân công nhân sự, chia ca làm việc để đảm bảo luôn có người thực hiện vệ sinh khi cần thiết
Triển khai công tác an ninh tòa nhà
Ban quản lý luôn phải tiến hành triển khai công tác an ninh theo quy trình chi tiết để đảm bảo an toàn tuyệt đối đến khách hàng.
- Xây dựng nội quy PCCC
- Quy định thời gian, lịch tuần tra của bộ phận an ninh
- Thời gian huấn luyện về công tác PCCC
- Kiểm tra hàng hóa, tài sản ra – vào của tòa nhà.
- Kiểm soát khách tham quan, nhân viên
- Trông giữ xe của cư dân
Quy trình quản lý, vận hành hệ thống kỹ thuật
Tòa nhà muốn hoạt động ổn định, hiệu quả thì quá trình, kiểm tra, giám sát hệ thống kỹ thuật của ban quản lý phải được diễn ra thường xuyên:
- Thực hiện bảo trì hệ thống kỹ thuật thường xuyên
- Tiến hành sửa chữa, bảo trì kỹ thuật tòa nhà
- Bảo trì cơ sở vật chất như: hệ thống thang máy, điều hòa,… tại tất cả các phòng của tòa nhà.
5. Các công ty dịch vụ quản lý tòa nhà nổi tiếng
Các công ty quản lý vận hành tòa nhà tại Hà Nội
| STT | TÊN ĐƠN VỊ | ĐỊA CHỈ |
| 1 | Công ty CP quản lý và khai thác tài sản Dầu khí (PSA) | Tầng 15 tòa nhà VPI, số 167 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội |
| 2 | Công ty TNHH Tư vấn thương mại và dịch vụ Inply | P602, H2A, ngõ 469 đường Nguyễn Trãi, Thanh Xuân Nam, Hà Nội |
| 3 | Công ty TNHH Thương mại, dịch vụ và quản lý tòa nhà Tây Hà | Tầng 2, Tây Hà Tower, ô đất CT1 KĐTM Phùng Khoang, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| 4 | Công ty CP Cơ điện và Dịch vụ thương mại Hà Thành | Số 7, ngõ 462 đường Bưởi, Vĩnh Phúc, Ba Đình, Hà Nội |
| 5 | Công ty CP Quản lý và khai thác tòa nhà VNPT | Số 57 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội |
| 6 | Công ty CP BIC Việt Nam | Tầng 2 tòa nhà Rainbow, đường 19/5 KĐT Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội |
| 7 | Công ty CP Đầu tư và Kinh doanh BĐS Xuân Mai | Tầng 5 tòa nhà CT2, đường Tô Hiệu, Hà Đông, Hà Nội |
| 8 | Công ty CP Quản lý bất động sản Đất Việt | Số 16 ngõ Hàng Bột, Đống Đa, Hà Nội |
| 9 | Công ty TNHH MSC Việt Nam | Số 66 ngõ 49 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội |
| 10 | Công ty TNHH Quản lý và dịch vụ khu đô thị Nam Cường | Km4 đường Tố Hữu, Hà Đông, Hà Nội |
| 11 | Công ty CP Dịch vụ TSQ Việt Nam | LK 6D KĐT Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội |
| 12 | Công ty CP Đầu tư và Phát triển Tân Hoàng Hà | Số 29 ngõ 263/18 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội |
| 13 | Công ty CP Đầu tư và Quản lý DV Chí Hiếu | Số 11 ngõ 107 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội |
| 14 | Công ty TNHH phát triển Dịch vụ và Thương mại Sông Hồng | Tầng G1 tòa nhà 24T chung cư B4 Kim Liên, Đống Đa, Hà Nội |
| 15 | Công ty CP Đầu tư xây dựng và thương mại HT Việt Nam | Số 28 ngõ 554 Trường Chinh, Đống Đa, Hà Nội |
| 16 | Công ty CP Đầu tư và Dịch vụ đô thị Việt Nam (Vinasinco) | Số 62 Nguyễn Thị Định, Cầu Giấy, Hà Nội |
| 17 | Công ty CP Khách sạn và dịch vụ Đại Dương | Số 4 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội |
| 18 | Công ty CP Golden Gain Việt Nam | No3 khu đô thị Đông Nam Trần Duy Hưng, đường Hoàng Minh Giám, Cầu Giấy, Hà Nội |
| 19 | Công ty TNHH Dịch vụ và quản lý chung cư Lâm Sơn Động | Số 9 ngõ 486/30/12 tổ 17A Ngô Gia Tự, Long Biên, Hà Nội |
| 20 | Công ty Đầu tư xây dựng số 2 | Số 324 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội |
Các công ty quản lý vận hành tòa nhà tại Hồ Chí Minh
| STT | TÊN ĐƠN VỊ | ĐỊA CHỈ |
| 1 | Công Ty TNHH MTV Kỹ Thuật Cơ Điện Đông Nam Á | Số 7A/33/44, Đường Thành Thái, P. 14, Q. 10, TP. HCM |
| 2 | Công Ty Cổ Phần Appliancz Việt Nam | Tầng 2, Tòa Nhà Crescent Resident 3, 109 Tôn Dật Tiên, P. Tân Phú, Q. 7, TP. HCM |
| 3 | Công Ty TNHH Kỹ Thuật Công Nghệ Nam Việt | Lầu 4, Toà Nhà Văn Phòng NK – 251/1 Nguyễn Văn Trỗi, P. 10, Q. Phú Nhuận, TP. HCM |
| 4 | Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Nhà Tôi | 1545 Huỳnh Tấn Phát, P. Phú Mỹ, Q. 7, TP. HCM |
| 5 | Công Ty Cổ Phần Hệ Thống An Ninh Khai Phát (KPS) | 2F, 262 Huỳnh Văn Bánh, P. 11, Q. Phú Nhuận, TP. HCM |
| 6 | Công Ty CP Sài Gòn Triển Vọng – SAVISTA | Lầu 7, Tòa Nhà Vimadeco, 163 Nguyễn Văn Trỗi, P. 11, Q. Phú Nhuận, TP. HCM |
| 7 | Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Đào Tạo Doanh Chủ | 643 Điện Biên Phủ, P. 1, Q. 3, TP. HCM |
| 8 | Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Kỹ Thuật Cao H.T.C | 97 Nguyễn Đình Chiểu, P. 6, Q. 3, TP. HCM |
| 9 | Công Ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Đạt Thuận | 527/11B Điện Biên Phủ, P. 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM |
| 10 | Tập Đoàn LeanGroup | 10 Phan Đình Giót, P. 2, Q. Tân Bình, TP. HCM |
| 11 | Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Công Nghệ TPP | 92 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1, TP. HCM |
| 12 | Công Ty TNHH Giải Pháp Phần Mềm Doanh Nghiệp Infox Việt Nam | Số 41/10/1 Cống Lở, Phường 15, Quận Tân Bình, TP. HCM |
| 13 | Công Ty TNHH Boxx Việt Nam | 215/4 Huỳnh Văn Bánh, P. 12, Q. Phú Nhuận,TP. HCM |
| 14 | Công Ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Lưu Nguyễn | 86/12 Phổ Quang, P. 2, Q. Tân Bình, TP. HCM |
| 15 | Công Ty Cổ Phần Điện Máy R.E.E | 364 Cộng Hòa, P. 13, Q. Tân Bình, TP. HCM |
| 16 | Công Ty TNHH Tư Vấn Kỹ Thuật Ngôi Sao | 18C/505 Huỳnh Văn Chính, Khuông Việt, P. Phú Trung, Q. Tân Phú, TP. HCM |
| 17 | Công Ty Cổ Phần DL | 18 Hoa Cau, P. 7, Q. Phú Nhuận, TP. HCM |
| 18 | Công Ty TNHH Kỹ Thuật Tân Phát Long | Số 23, Đường Ngô Quyền, Khu Phố 2, P. Hiệp Phú, Q. 9, TP. HCM |
| 19 | Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Khôi Lê | Số 403 Nguyễn Thái Bình, Phường 12, quận Tân Bình, TP. HCM |
| 20 | Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Tây Bình Tây Sơn | Số 287 Cộng Hòa, Phường 13, quận Tân Bình, TP.HCM |
>> Xem thêm:
Công việc Nhân viên Kỹ Thuật Tòa Nhà lương cao
Công việc Quản lý Văn phòng mới cập nhật
Quản lý tòa nhà có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 208 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý tòa nhà
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý tòa nhà, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý tòa nhà?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý tòa nhà
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý tòa nhà cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ học vấn: Thường là tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật, quản lý công nghiệp, quản lý chất lượng hoặc các ngành có liên quan. Ngoài ra còn phải nắm rõ các thủ tục pháp lý, hợp đồng thuê và nhiều vấn đề phát sinh khác khi vận hành hệ thống kỹ thuật cho một tòa nhà. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành Kỹ thuật, kiến trúc về sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
-
Am hiểu về những quy tắc và quản lý tài sản: Là một người Property Manager chuyên về quản lý toà nhà thì bạn cần phải am hiểu sâu rộng về công việc này. Đương nhiên bạn cần phải thể hiện mình là một người chuyên nghiệp có đầy đủ những kiến thức cần thiết.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình giúp Property Manager tiếp cận, kết nối, tạo dựng và duy trì mối quan hệ với chủ tài sản và khách thuê tài sản. Bạn sẽ phải đàm phán giá cả và hợp đồng với khách thuê nhà. Để được một giá thuận lợi nhất mà vẫn phải đảm bảo cả hai bên đều có lợi thì bạn cần phải có kỹ năng này. Đương nhiên với kỹ năng này bạn có thể học và rèn luyện nhiều hơn.
-
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Có khả năng quản lý đội ngũ, lập kế hoạch và phân công công việc, giám sát hoạt động sản xuất một cách hiệu quả.
-
Kỹ năng máy tính, cơ sở dữ liệu: Kỹ năng máy tính (MS Office), làm việc với cơ sở dữ liệu và phần mềm quản lý, phân tích, thống kê sẽ giúp nhà quản lý toà nhà đơn giản hoá quá trình xử lý, đảm bảo tính chính xác, chuyên nghiệp. Vì vậy, bạn hãy trau dồi kỹ năng công nghệ thật tốt để ứng dụng vào công việc đạt hiệu quả cao nhé.
Yêu cầu khác
-
Nhanh nhạy, hiểu tâm lý chủ tài sản và người thuê: Quản lý toà nhà là người làm việc trung gian, cam kết quản lý tốt tài sản của khách hàng bằng cách cho những người có nhu cầu sử dụng thuê lại. Bạn cần phải hiểu về tâm lý của khách hàng để có thể đáp ứng nhu cầu và phục vụ kịp thời, khiến cho khách hàng hài lòng. Có thể nói đối với công việc này thì hiểu được tâm lý khách hàng chính là một nghệ thuật. Để làm được điều này bạn cần phải để ý, trò chuyện và giao tiếp với khách hàng nhiều hơn.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý tòa nhà
Lộ trình thăng tiến của Quản lý tòa nhà có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 2 năm |
Nhân viên tòa nhà |
5 - 7 triệu/tháng |
|
2 - 4 năm |
8 - 12 triệu/tháng |
|
|
4 - 6 năm |
20 - 30 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Quản lý tòa nhà và các ngành liên quan
-
Nhân viên quản lý thiết bị 12.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Kỹ thuật tòa nhà 7.000.000 - 12.000.000 (1 tháng)
1. Nhân viên tòa nhà
Mức lương: 5 - 7 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm kinh nghiệm
Nhân viên tòa nhà là những người làm việc trong các tòa nhà cao tầng, chung cư, khu văn phòng, trung tâm thương mại, v.v. Họ đảm nhiệm nhiều công việc khác nhau nhằm góp phần vận hành và bảo trì tòa nhà hoạt động an toàn, hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của người sử dụng.
>> Đánh giá: Trong quá trình quản lý thiết bị, những vấn đề kỹ thuật có thể xuất hiện bất cứ lúc nào. Nhân viên tòa nhà cần phải có kỹ năng phân tích vấn đề để nhanh chóng xác định nguyên nhân và áp dụng giải pháp hiệu quả. Trong môi trường làm việc, họ thường phải lãnh đạo các dự án nâng cấp, triển khai, hoặc bảo dưỡng. Sự lãnh đạo giúp họ tổ chức và định hình công việc của đội ngũ để đạt được mục tiêu.
2. Quản lý tòa nhà
Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Quản lý tòa nhà (Property Manager) là một cá nhân được thuê để giám sát các hoạt động hàng ngày của một đơn vị bất động sản. Chủ sở hữu tài sản và nhà đầu tư bất động sản thường thuê người quản lý tòa nhà khi họ không muốn hoặc không thể tự quản lý tài sản của mình. Tổ hợp căn hộ, trung tâm bán lẻ và văn phòng kinh doanh là những loại tài sản thương mại phổ biến được điều hành bởi các nhà quản lý tòa nhà.
>> Đánh giá: Quản lý tòa nhà là một lĩnh vực chuyên môn liên quan đến việc giám sát và điều phối các hoạt động vận hành và bảo trì chung của một tòa nhà hoặc khu phức hợp. Người quản lý tòa nhà chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tòa nhà hoạt động an toàn, hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của người thuê nhà và du khách.
3. Trưởng bộ phận quản lý
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Trưởng bộ phận quản lý là người đứng đầu một đơn vị hoặc bộ phận trong tổ chức, có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và định hình chiến lược hoạt động của phòng ban đó. Trong vai trò này, họ phải đảm bảo sự hiệu quả, tương tác hiệu quả với các bộ phận khác, và đạt được mục tiêu của tổ chức.
>> Đánh giá: Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Quản lý tòa nhà, Trưởng bộ phận quản lý có thể thăng chức lên Trưởng Nhóm hoặc Trưởng Dự Án. Trong giai đoạn này, họ sẽ đảm nhiệm trách nhiệm lãnh đạo nhóm, quản lý dự án, và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm làm việc. Điều này giúp họ phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo chi tiết hơn.
Đọc thêm:
Việc làm Quản lý tòa nhà đang tuyển dụng