3,303 việc làm
22 - 25 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
15 - 17 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Mỹ Phẩm Việt Hương
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Khối Nhà Máy
Mỹ Phẩm Việt Hương
14 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 22 - 25 triệu
Chức vụ: Quản lý / Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 08/01/2026
Hạn nộp hồ sơ: 09/02/2026
Hình thức: Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Bất kỳ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Thanh Trì, Hà Nội
Mô tả công việc

Trưởng phòng Nhân sự Khối Sản xuất chịu trách nhiệm quản trị và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự liên quan trực tiếp đến hoạt động sản xuất của các nhà máy thuộc Việt Hương Group, với quy mô khoảng 1.000 – 1.200 nhân sự.

Vị trí này phụ trách toàn bộ lao động trực tiếp và khối văn phòng nhà máy, đảm bảo:

 • Nguồn nhân lực ổn định – đủ số lượng – đúng chức năng cho hoạt động sản xuất

 • Kỷ luật lao động – tuân thủ pháp luật – an toàn nhà máy

 • Hệ thống nhân sự chịu tải lớn, vận hành bền vững khi mở rộng quy mô

Phạm vi công việc chỉ giới hạn trong khối sản xuất – nhà máy, không bao gồm khối thương mại, marketing, bán hàng hay văn phòng Tập đoàn.

PHẠM VI PHỤ TRÁCH

1. Đối tượng nhân sự

Toàn bộ nhân sự phục vụ cho hoạt động sản xuất tại các nhà máy, bao gồm:

Khối lao động trực tiếp

 • Công nhân sản xuất

 • Kỹ thuật – QC – R&D nhà máy

 • Kho – bảo trì – vận hành

Khối văn phòng nhà máy

 • Vật tư – cung ứng

 • Kế hoạch – điều độ sản xuất

 • Kinh doanh nhà máy

 • Kế toán nhà máy

 • Hành chính nhà máy

2. Quy mô & hệ thống nhà máy

 • Quy mô nhân sự: 1.000 – 1.200 người

 • Hệ thống nhà máy:

 • 03 nhà máy hiện hữu

 • Chuẩn bị cho nhà máy thứ 4 tại Đồng Nai (năm 2026)

NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Quản trị định biên & cơ cấu nhân sự nhà máy

 • Xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự tổng thể cho từng nhà máy, từng bộ phận và từng ca/kíp.

 • Đảm bảo cân đối giữa nhu cầu sản xuất – năng suất lao động – chi phí nhân sự.

 • Phối hợp trực tiếp với Giám đốc Nhà máy, Quản đốc, Trưởng bộ phận chức năng.

2. Tuyển dụng & ổn định nguồn nhân lực sản xuất

 • Tổ chức tuyển dụng cho:

 • Công nhân, kỹ thuật, QC

 • Nhân sự văn phòng nhà máy (vật tư, kế toán, kế hoạch, kinh doanh…)

 • Xây dựng nguồn nhân lực ổn định, hạn chế biến động lao động cao điểm.

 • Quản lý hiệu quả các kênh tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật.

3. Quan hệ lao động & kỷ luật nhà máy

 • Xây dựng, triển khai và giám sát nội quy lao động, quy chế nhà máy.

 • Trực tiếp xử lý các vấn đề liên quan đến:

 • Vi phạm kỷ luật

 • Khiếu nại, tranh chấp lao động

4. Lương – chế độ – bảo hiểm – ca kíp

 • Quản lý toàn bộ:

 • Hợp đồng lao động

 • Chấm công – ca kíp – tăng ca

 • Tiền lương, phụ cấp và chế độ cho toàn bộ nhân sự nhà máy

 • Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định về:

 • Luật Lao động

 • BHXH – BHYT – BHTN

 • Kiểm soát rủi ro pháp lý liên quan đến nhân sự sản xuất.

5. An toàn lao động & tuân thủ nhà máy

 • Phối hợp triển khai:

 • An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)

 • Phòng cháy chữa cháy (PCCC)

 • Nội quy và tiêu chuẩn an toàn nhà máy

 • Đảm bảo hoạt động nhà máy đáp ứng các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn nội bộ.

6. Chuẩn hoá hệ thống & báo cáo

 • Chuẩn hoá quy trình nhân sự nhà máy:

 • Tuyển dụng

 • Tiếp nhận

 • Đào tạo hội nhập

 • Đánh giá – kỷ luật – chấm dứt hợp đồng

 • Tham gia số hoá quản trị nhân sự nhà máy:

 • Chấm công

 • Hồ sơ nhân sự

 • Báo cáo dữ liệu nhân sự

 • Thực hiện báo cáo định kỳ về:

 • Biến động lao động

 • Năng suất

 • Chi phí nhân sự nhà máy

BÁO CÁO & PHỐI HỢP

 • Báo cáo trực tiếp: HR Director / Ban Lãnh đạo Tập đoàn

 • Phối hợp chặt chẽ với:

 • Giám đốc Nhà máy

 • Quản đốc

 • Trưởng bộ phận sản xuất, vật tư, kế toán, kế hoạch nhà máy

Phúc lợi
Benefit Icon
Thưởng theo hiệu quả vận hành nhân sự nhà máy, gắn với các chỉ số: ổn định lao động, tuân thủ pháp luật, kỷ luật lao động và an toàn sản xuất.
Benefit Icon
Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với quy mô quản trị 1.000 – 1.200 nhân sự nhà máy, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Benefit Icon
Thưởng theo dự án và giai đoạn mở rộng, đặc biệt khi tham gia triển khai nhà máy mới hoặc tái cấu trúc hệ thống nhân sự sản xuất.
Benefit Icon
Tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho cấp quản lý.
Benefit Icon
Chế độ nghỉ phép, nghỉ bù linh hoạt phù hợp với đặc thù công việc nhà máy (xử lý sự cố, làm việc ngoài giờ).
Benefit Icon
Được trao quyền chủ động và phân quyền rõ ràng trong quản trị nhân sự nhà máy.
Benefit Icon
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên các vị trí quản lý nhân sự cấp cao của Tập đoàn (HR Operations Manager / Phó Giám đốc Nhân sự).
Benefit Icon
Cơ hội tham gia trực tiếp các dự án chiến lược: mở nhà máy mới, chuẩn hóa hệ thống nhân sự sản xuất quy mô lớn.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kế toán hoặc liên quan.

 • Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm nhân sự trong môi trường nhà máy, trong đó:

 • Ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý Nhân sự nhà máy

 • Đã trực tiếp quản lý từ 800 – 1.000+ nhân sự

 • Am hiểu sâu về:

 • Nhân sự sản xuất

 • Nhân sự văn phòng nhà máy

 • Quan hệ lao động và pháp luật lao động

 • Phong cách làm việc:

 • Chắc chắn – kỷ luật – chịu áp lực cao

 • Thực tế – quyết đoán – không hình thức

Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Mỹ Phẩm Việt Hương
Mỹ Phẩm Việt Hương Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô D, cụm làng nghề Triều Khúc, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội

Công ty Việt Hương có bề dày lịch sử trong việc gia công các sản phẩm mỹ phẩm đa dạng bao gồm dòng sản phẩm chăm sóc da như: kem dưỡng trắng da body, dưỡng da mặt, kem nám tàn nhang, kem mụn, kem nở ngực, sữa rửa mặt, serum, nước cân bằng da, các sản phẩm tắm trắng từ thiên nhiên, sữa tắm, sữa rửa mặt, v.v. và chăm sóc tóc như dầu gội đầu, dầu xả, dầu dưỡng tóc, v.v. Cho đến nay, trải qua 5 năm hình thành và phát triển, Việt Hương đã xây dựng được một mạng lưới khách hàng đối tác là các doanh nghiệp, cửa hàng kinh doanh mỹ phẩm, các spa lớn nhỏ trên địa bàn cả nước. Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng nhận gia công các sản phẩm mỹ phẩm độc quyền cho các doanh nghiệp, các Spa, giúp đỡ và tư vấn thiết kế thương hiệu cho doanh nghiệp.

Để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của khách hàng, công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương mới đây đã xây dựng và đưa vào hoạt động nhà máy sản xuất mỹ phẩm đạt tiêu chuẩn C – GMP trên diện tích trên 3000m2 tại Cụm CNSX tập trung Triều Khúc, xã Tân Triều, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội với công suất thiết kế hơn 1,5 triệu tấn sản phẩm/năm, tổng mức đầu tư hơn 30 tỷ đồng.


Mô tả công việc ngành Sản xuất

Nhân viên sản xuất là những người chịu trách nhiệm sản xuất hàng loạt sản phẩm trong một dây chuyền sản xuất. Tùy thuộc vào từng ngành nghề và công ty khác nhau mà nhân viên sản xuất sẽ phải đảm nhiệm những công việc khác nhau như vận hành máy móc, lắp ráp linh kiện, kiểm soát chất lượng sản phẩm,... Và đây vẫn là một trong những ngành có mức lương tốt đối với những sinh viên mới ra trường. Ngành Sản xuất ngày càng có sự phát triển vượt bậc và mở ra nhiều cơ hội cho tất cả mọi người vì hiện nay nhu cầu phát triển sản phẩm luôn luôn phát triển mạnh mẽ. 

Các vị trí ngành Sản xuất phổ biến:

Ngành sản xuất bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau: 

Hiện nay, ngành Sản xuất được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.

Mức lương trung bình ngành Sản xuất: 

Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành sản xuất là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành sản xuất sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/ 

  • Mức lương đối với nhân viên sản xuất < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7.500.000 VNĐ - 8.5.000.000 VNĐ/tháng.
  • Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên sản xuất có thể nhận được mức lương từ 9.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
  • 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương của chuyên viên/ giám sát sản xuất sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.

Đối với những chuyên viên/ tổ trưởng/ giám sát sản xuất và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 30.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều mức độ công việc đảm nhận và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.

Yêu cầu chung với nhân viên ngành Sản xuất: 

Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Sản xuất không quá quan trọng vì công việc ở ngành này rất đa dạng từ những công việc cơ bản không yêu cầu bằng cấp đến những công việc yêu cầu chuyên môn cao, đây là công việc đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm. Tuy nhiên nếu có bằng cấp thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến tới những vị trí cao hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên sản xuất “đạt chuẩn” cho công ty:

  • Tối thiểu phải tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Đối với vị trí quản lý sản xuất thì ứng viên cần tốt nghiệp trình độ cao đẳng, đại học về chuyên ngành sản xuất và quản lý theo từng ngành nghề cụ thể.
  • Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, quản lý sản xuất, … Mặc dù kinh nghiệm làm điểm cộng cho ứng viên nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn chấp nhận tuyển dụng ứng viên chưa có kinh nghiệm và họ sẽ đào tạo lại từ đầu.
  • Có kiến thức trong lĩnh vực sản xuất, có khả năng hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ các đồng nghiệp.

Top công ty tuyển dụng ngành Sản xuất:  

  1. FOXLINK VIỆT NAM
  2. Siêu thị Điện Máy – Nội Thất Chợ Lớn
  3. TTI – Techtronic Industries
  4. Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại Tp. Hồ Chí Minh (co.op mart)
  5. Panasonic Vietnam Group – Panasonic R&D Center Vietnam (PRDCV)

Top địa điểm tuyển dụng ngành Sản xuất:

Ngành Sản xuất đóng vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng cơ sở hạ tầng của quốc gia vì vậy kỹ sư xây dựng là nguồn nhân lực cần thiết ở hầu hết các tỉnh thành phố, đặc biệt là những thành phố phát triển công nghiệp mạnh mẽ như Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.

Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm kỹ sư xây dựng cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé! 

Top việc làm ngành Sản xuất đang tuyển dụng nhiều: 

Top mức lương ngành Sản xuất 

Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên Sản xuất vào khoảng 6.5-8 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Tuy vậy, ngành Sản xuất được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và sự bùng nổ của bán hàng trực tuyến cũng mở ra nhiều cơ hội cho những người theo ngành nghề này. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát sản xuất, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 30 triệu/tháng.

Nhìn chung, công việc nhân viên sản xuất là một công việc hấp dẫn dành cho lao động phổ thông và cả lao động qua đào tạo. Tuy rằng công việc này không thu hút bằng khối công việc văn phòng, công việc công nghệ cao, công việc quản lý, … những vị trí nhân viên sản xuất luôn có nhu cầu tuyển dụng cao cùng yêu cầu tuyển dụng không quá ngặt nghèo. Mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.





Nhắn tin Zalo