Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thực hiện truyền thông các ấn phẩm quảng cáo của Ban trên các phương tiện đang quản trị trên nền tảng online; offline
- Quản trị kênh truyền thông online của Bảo hiểm BSH
- Lập báo cáo hoạt động truyền thông online/offline của BSH, theo dõi nghiên cứu thị trường theo hướng dẫn của GĐ Ban
- Đầu mối phối hợp cùng Trung tâm Chăm sóc Khách hàng chuyển tiếp thông tin khiếu nại tới bộ phận liên quan
- Truyền thông nội bộ:
+ Đầu mối thực thi các công việc liên quan đến truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, bản tin nội bộ
+ Theo dõi tiến độ thực hiện công tác truyền thông nội bộ trong Tổng công ty và Tổng công ty với các đối tác (nếu có)
+ Phối hợp cùng các Ban/Đơn vị, Đoàn thành niên của BSH tổ chức sự kiện nội bộ của BSH
- Truyền thông thương hiệu:
- + Là đầu mối làm việc với các bên Quan hệ báo chí và Cơ quan truyền thông
- + Phối hợp cùng đối tác, cơ quan chức năng để tổ chức thi đua khen thưởng và thực hiện các công việc liên quan
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, marketing hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương; Có kinh nghiệm làm về MKT bảo hiểm phi nhân thọ là một lợi thế (nếu có)
- Có kinh nghiệm làm truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch, xây dựng cộng đồng
- Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực sáng tạo nội dung truyền thông
- Có khả năng phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả chiến dịch truyền thông
- Kỹ năng lập kế hoạch, viết và biên tập nội dung tốt
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý, tổ chức công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm, quản trị thời gian tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng Tết âm lịch.
- Phụ cấp (chi trả hàng tháng): ăn trưa, điện thoại.
- Chế độ phúc lợi: thưởng các dịp 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập Công ty, ngày sinh nhật cán bộ.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
- Được trang bị gói bảo hiểm sức khỏe BSH Care;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Hoạt động du lịch, Teambuilding;
- Công ty tạo điều kiện, hỗ trợ cho việc học tập, đào tạo kiến thức cũng như các kỹ năng liên quan.
Bảo hiểm BSH tên gọi đầy đủ là Tổng Công ty cổ phần bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội được thành lập vào ngày 10/12/2008. Sau 15 năm phát triển, BSH hiện nằm trong top 10 công ty bảo hiểm có quy mô doanh thu lớn nhất thị trường. Đồng thời, BSH thuộc nhóm doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng bình quân nhanh nhất ngành bảo hiểm.
Là doanh nghiệp với tiềm lực tài chính vững mạnh và quy mô không ngừng được mở rộng, BSH hiện có 52 Đơn vị thành viên phục vụ khách hàng trên toàn quốc và một công ty con tại Lào, cung cấp đa dạng các sản phẩm Bảo hiểm Phi nhân thọ: Bảo hiểm con người, Bảo hiểm xe cơ giới, Bảo hiểm tài sản, Bảo hiểm kỹ thuật, Bảo hiểm hàng hải, Bảo hiểm trách nhiệm, Bảo hiểm hàng hóa...
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Các dự án thiện nguyện
- Hoạt động cộng đồng
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, Thành lập Công ty Cổ phần Bảo hiểm SHB – Vinacomin (SVIC) với 3 Cổ đông sáng lập: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB), Công ty cổ phần tập đoàn T&T.
- Năm 2011, Thay đổi loại hình doanh nghiệp từ Công ty Cổ phần Bảo hiểm SHB – Vinacomin thành Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm SHB – Vinacomin.
- Năm 2013, Đổi tên thành Tổng Công ty CP Bảo hiểm Sài Gòn – Hà Nội (BSH).
- Năm 2014, Phát hành cổ phiếu và tăng vốn điều lệ lên 700 tỷ đồng.
- Năm 2015, Hoàn thiện việc tăng vốn điều lệ lên 700 tỷ đồng
- Năm 2017, Công ty con tại Lào (BSH Lào) chính thức đi vào hoạt động
- Năm 2018, Doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt 871 tỷ đồng, tăng trưởng 45% so với năm 2017, là 1 trong 3 doanh nghiệp BH phi nhân thọ có tốc độ tăng trưởng cao nhất thị trường.
- Năm 2019, Doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt trên 1.000 tỷ đồng, tăng trưởng 69,1% so năm 2018, trở thành doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ có tốc độ tăng trưởng doanh thu cao nhất thị trường
- Năm 2020, Doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt trên 2.000 tỷ đồng. Tốc độ tăng trưởng bình quân nhanh nhất thị trường Bảo hiểm Phi nhân thọ với mức tăng gần 60%
- Năm 2021, Doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt gần 2.700 tỷ đồng. Tăng 8 bậc trong 3 năm (2019 – 2021), đạt vị trí thứ 7/10 trong bảng xếp hạng các công ty BHPNT lớn nhất Việt Nam về doanh thu phí bảo hiểm gốc. Ra mắt ứng dụng bán bảo hiểm đa kênh BSH – Omni
- Năm 2022, Quy mô doanh thu vượt mốc 3.000 tỷ phí bảo hiểm gốc. 5 Đơn vị thành viên có quy mô doanh thu trên 100 tỷ đồng. 52 Đơn vị thành viên, hơn 60 phòng kinh doanh trên toàn quốc và 1 công ty con tại Lào.
Mission
Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, BSH tin tưởng trở thành người bạn đồng hành uy tín, tin cậy của tất cả khách hàng và đối tác, cùng chung tay xây dựng một xã hội phát triển an toàn và bền vững từ hôm nay.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Tổng biên tập là gì?
Tổng biên tập là một vị trí quan trọng trong ngành truyền thông và báo chí. Tổng biên tập chịu trách nhiệm cao cả trong việc quản lý, chỉ đạo và điều hành một tờ báo, tạp chí, hoặc trang web tin tức. Ông hoặc bà đảm bảo rằng nội dung sản phẩm truyền thông đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và phù hợp với mục tiêu độc giả hoặc đối tượng khán giả cụ thể. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên chế bản, Content Writer cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Tổng biên tập
Quản lý nội dung và lập kế hoạch
Người này không chỉ phải đảm bảo rằng nội dung được sản xuất là chất lượng, chính xác và phản ánh đúng giá trị của phương tiện, mà còn phải lập kế hoạch chi tiết cho các nội dung truyền thông. Việc lập kế hoạch bao gồm xác định các chủ đề quan trọng, thời gian và tần suất xuất bản, nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất nội dung diễn ra một cách hiệu quả và có hướng phát triển chiến lược.
Tuyển dụng và quản lý biên tập viên
Điều này bao gồm việc giao việc, xem xét và chỉnh sửa nội dung, đảm bảo rằng biên tập viên tuân theo các nguyên tắc và quy định của phương tiện truyền thông. Việc quản lý đội ngũ đúng cách không chỉ giúp đảm bảo chất lượng nội dung mà còn thúc đẩy sự nghiệp và phát triển cá nhân của từng thành viên.
Đưa ra quyết định biên tập và quản lý nguồn lực
Tổng biên tập thường phải đối mặt với các quyết định biên tập quan trọng, như lựa chọn nội dung để đăng, điều chỉnh tiêu đề và tựa đề, quyết định về việc sử dụng hình ảnh và video, và đánh giá vấn đề nhạy cảm. Đồng thời, người này cũng phải quản lý nguồn lực tài chính và nhân lực của bộ phận biên tập.
Đại diện cho phương tiện truyền thông và đánh giá hiệu suất
Tổng biên tập thường là người đại diện chính của phương tiện truyền thông trong các sự kiện, cuộc phỏng vấn và quan hệ công chúng. Người này phải có khả năng giao tiếp tốt và thể hiện giá trị và quan điểm của phương tiện truyền thông một cách chuyên nghiệp và uy tín.
Đánh giá hiệu suất truyền thông
Đồng thời, Tổng biên tập cũng phải đánh giá hiệu suất của phương tiện truyền thông bằng cách đo lường sự phản hồi từ độc giả hoặc khán giả, từ đó điều chỉnh và cập nhật chiến lược nội dung để đáp ứng nhu cầu và mong đợi của đối tượng đọc giả/khán giả.
Tổng biên tập có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tổng biên tập
Tìm hiểu cách trở thành Tổng biên tập, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tổng biên tập?
Yêu cầu tuyển dụng của Tổng biên tập
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Tổng biên tập cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Để giữ vị trí Tổng biên tập, ứng viên thường yêu cầu có bằng đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, khoa học xã hội, văn học hoặc các ngành liên quan. Những bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc về lý thuyết và thực tiễn trong lĩnh vực truyền thông. Các ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong các lĩnh vực tương đương thường được ưu tiên, bởi vì họ có thể mang đến những hiểu biết sâu sắc hơn về nghiên cứu, phân tích và quản lý nội dung.
-
Thẻ nhà báo: Đối với trường hợp cấp thẻ lần đầu, phải có thời gian công tác liên tục tại cơ quan báo chí đề nghị cấp thẻ từ 02 năm trở lên tính đến thời Điểm xét cấp thẻ, trừ tổng biên tập tạp chí khoa học và những trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
-
Kiiến thức rộng và sâu về đời sống: Ngoài bằng cấp, Tổng biên tập cần có kiến thức rộng và sâu về các khía cạnh của ngành báo chí và truyền thông. Đây bao gồm hiểu biết về các xu hướng phát triển mới, công nghệ mới nhất trong việc sản xuất và phân phối nội dung truyền thông. Sự hiểu biết chuyên sâu này không chỉ giúp Tổng biên tập điều hành hiệu quả mà còn định hướng chiến lược phát triển cho tổ chức.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Lãnh đạo và quản lý là những kỹ năng bắt buộc cho Tổng biên tập. Tổng biên tập không chỉ đảm nhận vai trò quản lý đội ngũ biên tập mà còn phải định hướng, truyền cảm hứng và đưa ra các quyết định chiến lược cho tổ chức. Khả năng lãnh đạo hiệu quả giúp Tổng biên tập xây dựng một môi trường làm việc tích cực và động viên nhân viên trong công việc sáng tạo và hiệu quả.
-
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ: Kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng để Tổng biên tập có thể giao tiếp một cách mạch lạc và hiệu quả với các đối tác, nhà đầu tư, độc giả và đội ngũ nhân viên. Khả năng xây dựng mối quan hệ lành mạnh và duy trì các mối liên hệ chặt chẽ giúp Tổng biên tập có thể tận dụng các cơ hội hợp tác và phát triển thương hiệu cá nhân cũng như của tổ chức.
-
Kiến thức pháp luật và đạo đức nghề nghiệp: Hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động báo chí và truyền thông là vô cùng quan trọng. Tổng biên tập cần phải áp dụng và tuân thủ các quy định pháp luật để đảm bảo hoạt động của tổ chức là hợp pháp và bảo vệ quyền lợi cho cả đội ngũ và độc giả. Ngoài ra, đạo đức nghề nghiệp cũng là một yếu tố không thể thiếu, giúp Tổng biên tập duy trì và tăng cường uy tín của mình trong ngành.
-
Khả năng sáng tạo và đổi mới: Để giữ vững và phát triển nội dung thu hút độc giả, Tổng biên tập cần có khả năng đưa ra các ý tưởng sáng tạo và đổi mới. Việc phát triển chiến lược nội dung mới mẻ, phù hợp với nhu cầu của thị trường và độc giả là một trong những yếu tố quan trọng giúp tổ chức duy trì và gia tăng doanh thu từ các hoạt động truyền thông.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm làm việc
Với vai trò quản lý cao cấp như Tổng biên tập, kinh nghiệm làm việc là yếu tố không thể thiếu. Thường thì ứng viên được yêu cầu có từ 5 đến 10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành báo chí và truyền thông. Trong đó, ít nhất 3 năm phải có kinh nghiệm trong vị trí quản lý biên tập hoặc các vị trí có liên quan. Kinh nghiệm này giúp Tổng biên tập có thể đối phó với các thách thức phức tạp trong quản lý nội dung và điều hành đội ngũ biên tập một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Tổng biên tập
Lộ trình thăng tiến của Tổng biên tập có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Biên tập viên
Mức lương: 12 - 16 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Editor (biên tập viên), trong lĩnh vực truyền thông và xuất bản, là một vai trò quan trọng đóng góp vào quá trình tạo ra các tác phẩm văn học, báo chí, truyền hình, phim ảnh, và nhiều hình thức khác của nội dung truyền thông. Editor là người có nhiệm vụ kiểm tra và chỉnh sửa văn bản, hình ảnh, âm thanh, hoặc video để đảm bảo rằng chúng đạt được chất lượng.
>> Đánh giá: Một biên tập viên cần có khả năng đọc và hiểu các tài liệu, cũng như kiến thức về ngữ pháp và cách sử dụng ngôn ngữ., nghề biên tập hiện nay cũng yêu cầu nhiều hơn về sự sáng tạo và các kỹ năng khác. Khả năng viết lách tốt và giọng nói hay thôi là chưa đủ. Để trở thành một biên tập viên thế hệ mới, bạn cần nắm bắt xu thế nhanh chóng và không ngừng trau dồi kỹ năng.
>> Xem thêm: Việc làm Biên tập viên đang tuyển dụng
2. Nhà báo
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Nhà báo là những người làm công việc đưa tin chuyên nghiệp, họ có nhiệm vụ tìm kiếm các thông tin, sau đó xác minh tính xác thực của thông tin, đánh giá thông tin để đảm bảo tính đúng của thông tin. Nhà báo sẽ đi lấy các thông tin hàng ngày, hàng giờ để cung cấp các tin tức nóng hổi cho dư luận thông qua các loại hình báo giấy, truyền hình phát thanh.
>> Đánh giá: Nghề nhà báo là nghề hot, một trong những nghề nhạy cảm nhất của xã hội từ xưa tới nay, vừa đóng vai trò chính trị - văn hóa - xã hội, vừa phản ánh nhiều hiện trạng đời sống con người. trong xã hội, xã hội càng hiện đại thì nghề nhà báo lại càng được chú trọng. Những người làm báo là những người tri thức, được đào tạo sâu về chuyên môn và nghiệp vụ.
>> Xem thêm: Việc làm Nhà báo đang tuyển dụng
3. Tổng biên tập
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Tổng biên tập là một vị trí quan trọng trong ngành truyền thông và báo chí. Tổng biên tập chịu trách nhiệm cao cả trong việc quản lý, chỉ đạo và điều hành một tờ báo, tạp chí, hoặc trang web tin tức. Ông hoặc bà đảm bảo rằng nội dung sản phẩm truyền thông đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và phù hợp với mục tiêu độc giả hoặc đối tượng khán giả cụ thể.
>> Đánh giá: Tổng biên tập viên có vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo tính chất lượng và hiệu quả của tài liệu hoặc tác phẩm truyền thông. có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau, từ văn học, khoa học, công nghệ đến giải trí và thể thao. Tổng biên tập viên cần có kiến thức về văn hóa, ngôn ngữ, văn phong, thị hiếu của độc giả và các kỹ năng sử dụng các công cụ chỉnh sửa và xuất bản. Họ cũng phải có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề và làm việc trong nhóm.
>> Xem thêm: Việc làm Tổng biên tập toàn quốc
5 bước giúp Tổng biên tập thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng
Để thành công trong vai trò Tổng biên tập, việc nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng là vô cùng quan trọng. Việc theo học các khóa đào tạo chuyên ngành, tham gia các hội thảo, và nghiên cứu sâu về các xu hướng mới trong ngành báo chí và truyền thông không chỉ giúp cập nhật kiến thức mà còn mở rộng mạng lưới quan hệ. Bằng cách này, Tổng biên tập có thể tự tin hơn khi đưa ra các quyết định chiến lược về nội dung báo chí và quản lý đội ngũ biên tập.
Tập trung vào nội dung chất lượng và sáng tạo
Điều quan trọng nhất để thu hút độc giả và thu nhập cao hơn là tập trung vào việc sản xuất nội dung báo chí chất lượng và sáng tạo. Tổng biên tập cần phát triển chiến lược nội dung phù hợp với nhu cầu của thị trường địa phương, đồng thời đảm bảo tính phong phú và thú vị của nội dung để thu hút độc giả và thu hút sự quan tâm từ các nhà đầu tư quảng cáo.
Tham gia vào các dự án phát triển và mở rộng thị trường
Để mở rộng phạm vi hoạt động và tăng cường thu nhập, Tổng biên tập nên tham gia vào các dự án phát triển và mở rộng thị trường. Đây là cơ hội để xây dựng mối quan hệ với các đối tác mới, mở rộng tầm nhìn về chiến lược và quản lý, đồng thời cải thiện vị thế của tổ chức trên thị trường.
Đề xuất và triển khai các chiến lược tài chính hiệu quả
Tổng biên tập cần đóng vai trò quan trọng trong việc đề xuất và triển khai các chiến lược tài chính mang tính đột phá. Việc đề xuất các phương án tăng cường doanh thu từ quảng cáo, các hoạt động sự kiện đặc biệt, và tối ưu hóa các nguồn lực tài chính sẽ giúp tăng cường lợi nhuận và thu nhập cho tổ chức.
Hiểu tâm lý người xem
Bên cạnh hiểu về tác phẩm, biên tập viên còn cần phải nắm rõ tâm lý người xem. Bạn sẽ là một Tổng biên tập đắt giá nếu truyền tải được thông tin đến người xem vừa giúp họ hiểu được ẩn ý bên trong của tác giả. Mọi thứ luôn thay đổi chóng mặt trong xã hội của chúng ta. Các Tổng biên tập luôn cần nắm bắt các xu hướng mới để đáp ứng được nhu cầu luôn thay đổi của độc giả, thính giả.
Đọc thêm: