Mô tả Công việc

• Directly carry out activities related to human resources work: recruitment; welcoming new employees; Labor contract; Check and control timekeeping, salary, bonuses, insurance, personal income tax; Update and manage human resource information; Carry out leave procedures...

• Support in performing administrative tasks (when required): carry out the equipment procurement process for the company; Stationery management; Monitor and repair equipment when damaged; Managing outsourcing service companies related to administration,...

• Participate in supporting the organization of company events, seminars, etc.

• Perform other arising tasks as assigned by the Board of Directors.

• Trực tiếp thực hiện các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự: tuyển dụng; tiếp đón nhân viên mới; Hợp đồng lao động; kiểm tra, kiểm soát chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân; cập nhật, quản lý thông tin nhân sự; thực hiện các thủ tục nghỉ việc...

• Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính (khi có yêu cầu): thực hiện quy trình mua sắm trang thiết bị cho công ty; Quản lý văn phòng phẩm; theo dõi và sửa chữa khi thiết bị hư hỏng; quản lý các công ty dịch vụ thuê ngoài liên quan đến hành chính,…

• Tham gia hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo của công ty,…

• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

• • Graduated from college or university in related field.

  • Experienced from 1-8 years in the field of Human Resources.

  • Honest, diligent.

  • Be enthusiastic, assentive, active in the work.

  • Able to communicate well in English or Korean.

  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan.

  • Kinh nghiệm 1-8 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.

  • Trung thực, chăm chỉ.

  • Nhiệt tình, chủ động, tích cực trong công việc.

  • Có khả năng giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn.