Nhà tuyển dụng

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Senior Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Số năm kinh nghiệm	Vị trí	Mức lương
1 - 3 năm	Nhân viên kỹ thuật sản phẩm	7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm	Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm	10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
5 - 7 năm	Quản lý kỹ thuật sản phẩm	15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
7 - 10 năm	Trưởng phòng kỹ thuật	20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
10 - 12 năm	Giám đốc kỹ thuật	25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ: 15 - 22 triệu đồng/tháng

1. Nhân viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm là người có trách nhiệm thực hiện quy trình nghiên cứu - phát triển - thiết kế - nâng cao sản phẩm. Một trong những công việc vô cùng quan trọng đối với ngành sản xuất sẽ sản xuất và thử nghiệm sản phẩm mới.

>> Đánh giá: Nhân viên kỹ thuật sản phẩm sẽ học cách lắp đặt, bảo trì và sửa chữa sản phẩm kỹ thuật. Họ cũng rèn luyện kỹ năng phân tích, chẩn đoán lỗi và đề xuất giải pháp tối ưu. Ngoài ra, nhân viên còn hiểu quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng, và tiếp thu kiến thức về cải tiến sản phẩm để đáp ứng nhu cầu khách hàng.

2. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật sản phẩm và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm việc nghiên cứu các tài liệu kỹ thuật sản phẩm nhập khẩu và sản phẩm sản xuất trong nước, để nắm vững và hiểu thật kỹ về các sản phẩm hiện tại của công ty, chịu trách nhiệm biên tập các tài liệu sản phẩm nhập khẩu và sản xuất trong nước gửi khách hàng và nhà phân phối.

>> Đánh giá: Các Chuyên viên thường phải thích nghi với công nghệ tiên tiến và áp dụng chúng vào việc phát triển sản phẩm. Điều này mang lại sự thú vị và cơ hội học hỏi liên tục trong môi trường công nghiệp luôn biến đổi. Ứng dụng những công nghệ này, họ có thể tạo ra các sản phẩm có tác động xã hội tích cực. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm có thể tham gia vào việc giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường thông qua việc phát triển các sản phẩm bền vững và có lợi ích xã hội.

3. Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

>> Đánh giá: Quản lý kỹ thuật sản phẩm có nhiều cơ hội thăng tiến nhờ vai trò quan trọng trong việc giám sát và cải tiến sản phẩm. Với kinh nghiệm quản lý dự án, phát triển sản phẩm và kỹ năng lãnh đạo, họ có thể tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng kỹ thuật, Giám đốc kỹ thuật mở rộng phạm vi công việc và trách nhiệm trong tổ chức.

4. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.

5. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 - 12 năm

Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

>> Đánh giá: Giám đốc kỹ thuật có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo chiến lược trong việc phát triển và quản lý các dự án kỹ thuật quan trọng. Họ định hướng công nghệ, quản lý đội ngũ kỹ sư, và đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ. Với trách nhiệm cao và khả năng ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty, vị trí này mang lại sự thỏa mãn nghề nghiệp, cơ hội phát triển và tầm ảnh hưởng lớn trong ngành.

Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.

Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:

Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm .
Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.
Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật.
Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo.
Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.

Yêu cầu về kỹ năng

Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:

Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm.
Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.
Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
Làm quen với các công cụ và kỹ thuật phát triển phần mềm phổ biến.
Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.

Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:

Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng .
Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận .
Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật.
Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác.
Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.

5 bước giúp Quản lý kỹ thuật sản phẩm thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật

Để thăng tiến, cần liên tục cập nhật kiến thức về công nghệ mới và xu hướng phát triển sản phẩm. Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đạt các chứng chỉ liên quan để hiểu sâu hơn về quy trình kỹ thuật, sản xuất và cải tiến sản phẩm. Kiến thức chuyên sâu sẽ giúp quản lý kỹ thuật trở thành người dẫn đầu về công nghệ trong tổ chức.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Là một quản lý, ngoài việc giỏi về kỹ thuật, cần phải có khả năng quản lý đội ngũ, lập kế hoạch, phân bổ công việc và theo dõi tiến độ. Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn, hãy học cách quản lý thời gian, tài nguyên và nhân sự hiệu quả. Đặc biệt, kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ giúp bạn xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt mục tiêu dự án.

Tích cực tham gia vào các dự án chiến lược

Đảm nhận các dự án lớn hoặc những dự án có tầm ảnh hưởng lớn trong công ty. Đây là cơ hội để bạn thể hiện năng lực quản lý, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược. Thành công trong việc quản lý các dự án này không chỉ giúp bạn ghi điểm với ban lãnh đạo mà còn mở rộng tầm nhìn và sự hiểu biết về hoạt động toàn diện của công ty.

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ

Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác và khách hàng là yếu tố quan trọng giúp bạn thăng tiến. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng sẽ giúp bạn dễ dàng điều phối công việc và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Bên cạnh đó, việc giao tiếp tốt với các cấp lãnh đạo sẽ giúp bạn chia sẻ ý tưởng, đề xuất sáng kiến cải tiến sản phẩm và khẳng định vai trò của mình trong công ty.

Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến

Luôn chủ động tìm kiếm những cách thức mới để cải tiến sản phẩm hoặc quy trình sản xuất. Sáng kiến của bạn có thể giúp công ty tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc tăng hiệu quả công việc. Việc chủ động đề xuất và thực hiện các cải tiến không chỉ giúp bạn khẳng định năng lực mà còn là cách để tạo dấu ấn cá nhân, tạo cơ hội thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kinh doanh tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng

Học gì để ra làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, yêu cầu bạn phải có bằng cấp phù hợp, và bắt buộc là tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin (IT).

Tại các trường đại học có đào tạo ngành CNTT trên toàn quốc sinh viên có thể nghiên cứu chuyên sâu về Kỹ thuật máy tính, Khoa học máy tính, Công nghệ phần mềm, Mạng máy tính và truyền thông, Hệ thống thông tin, An toàn thông tin mạng,...

Ngoài ra, sinh viên sẽ được trang bị những kiến thức chuyên ngành liên quan đến việc nghiên cứu phát triển, gia công, ứng dụng hệ thống phần mềm; kiến thức về mạng máy tính và truyền thông; kiến thức về xây dựng, thiết kế, cài đặt, vận hành và bảo trì các thành phần phần cứng hoặc phần mềm của hệ thống máy tính và những hệ thống thiết bị dựa trên máy tính.

Mỗi doanh nghiệp có chương trình tuyển dụng và bài test riêng để trở thành lập trình viên. Bạn có thể tìm hiểu trên các diễn đàn hoặc nguồn thông tin khác để lắng nghe kinh nghiệm và chuẩn bị tốt hơn cho quá trình xin việc của mình.

Các trường đào tạo ngành IT tốt nhất Việt Nam hiện nay?

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Công nghệ thông tin (IT) trên cả nước là:

Trong bối cảnh nền công nghiệp 4.0 phát triển mạnh mẽ như hiện nay, nhu cầu về công việc liên quan đến ngành công nghệ thông tin ngày càng tăng. Vì thế, việc chú trọng đào tạo ngành công nghệ thông tin tại các trường đại học là vô cùng cần thiết và quan trọng. Đây là giải pháp cung cấp thêm nguồn nhân lực có chuyên môn cao phục vụ cho xã hội. Tấm bằng đại học công nghệ thông tin sẽ giúp sinh viên có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp sau khi ra trường.

Nghề nghiệp liên quan

Dưới đây là những nghề nghiệp liên quan với các kỹ năng của Quản lý kỹ thuật sản phẩm. Khám phá một số quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của Quản lý kỹ thuật sản phẩm phổ biến nhất, cùng với các kỹ năng tương đương.

Nhân viên bán hàng kỹ thuật

0 - 1 năm kinh nghiệm

91 - 156 M /năm

92 việc làm

Principal Product Manager

8+ năm kinh nghiệm

780 - 1300 M /năm

4 việc làm

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

2 - 4 năm kinh nghiệm

82 - 122 M /năm

5,174 việc làm