Mức lương Nhân viên tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
__ triệu
/ tháng
__ triệu
/ tháng
M
M
Mức lương trung bình cho một Nhân viên tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. là __₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương __ ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Các mức lương khác của Hành chính tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.
(1) Môi trường tương đối đoàn kết, ít Toxic.
(2) Work-life balance, công ty không ép, không khuyến khích OT nhiều.
(3) Chế độ: Bảo hiểm full lương, bảo hiểm sức khỏe, các chế độ đãi ngộ khá tốt. Công đoàn và công ty hay cho tiền vào các dịp lễ.
(4) Thưởng: khá cao, khoảng 5 tháng/ năm chia làm 3 lần
(5) PL được tự chủ khá lớn trong việc quản lý cost-profit, nên có ý thức hơn và học hỏi được nhiều hơn.
(6) Có nhiều dự án nghiên cứu, dùng công nghệ tương đối mới so với mặt bằng outsource
(7) Tài khoản Udemy miễn phí, ti tỉ khóa học.
(8) Nhiều hoạt động sôi nổi bổ ích, nhiều CLB đủ thể loại được công đoàn tài trợ. (chạy, đạp xe, yoga, cầu lông, bóng đá...)
(9) Đi du lịch khá sang chảnh so với mặt bằng.
(10) Văn phòng Lotte xịn sò sang chảnh, chỗ ngồi rộng rãi thoáng mát. (Thực ra tăng lương rồi đổi văn phòng rẻ hơn thì hay hơn)
Good: Có chính sách OT rõ ràng. Nếu có lý do hợp lý thì hiếm khi không được duyệt.
Nhược điểm
Bad: Luật OT 40h/tháng. Khó cày tiền.
Lời khuyên cho quản lý
(1) Thủ tục hành chính kế toán còn nhiều bất hợp lý.
(2) Chuyên môn hóa không cao nên PL cái gì cũng làm, kể cả những việc không đúng lắm với role của Project Manager. Dẫn đến năng suất của PL bị thấp và phát sinh chi phí OT.
(3) Chưa đầu tư mạnh vào các sản phẩm product của chính công ty mà vẫn còn mang tính hợp tác, outsource cho tập đoàn nhiều.
(4) Với dự án làm với khách hàng Nhật, nên có chế độ thuê giáo viên về dạy tiếng Nhật cho nhân viên.
(5) Nên có nhiều workshop, khóa học offline về technical cho nhân viên. Công ty dạy kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý nhiều quá...
(6) Chưa có khu vực sinh hoạt chung cho mỗi tầng. Pantry nhỏ. Chắc tại văn phòng Lotte đắt quá.
(7) Nên bỏ luật OT max 40h/tháng và 200h/năm để tạo điều kiện cho nhân viên trẻ cày tiền bằng cách làm nhiều dự án.
5.0
★★★★★
Nhân viên hiện tại
OT rõ ràng có lương OT. Ít khi cần OT. Khi OT có x2 x3 lương tùy vào ngày làm việc
Lương Nhân viên tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. là khoảng __₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.
