Các mức lương tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Lương nhân viên Panasonic Vietnam Co., Ltd. bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Tuyển dụng mới nhất tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Maintenance Engineer
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Bình Dương Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngàyR&D Software Design Engineer
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Hưng Yên Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 22 ngàyR&D Software Senior Engineer/ Supervisor
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Hưng Yên Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 22 ngàyPurchasing Supervisor (Delivery)
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Hưng Yên Đăng 21 ngày trước Hết hạn sau 10 ngàyR&D Mechanical Engineer/ Senior Engineer/ Supervisor
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Hưng Yên Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau ngày[CẦU GIẤY] PANASONIC TUYỂN NV TƯ VẤN ĐIỆN MÁY
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 8 ngàyTuyển nhân viên bán hàng tại Quỳnh Lưu
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Nghệ An Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTuyển nhân viên bán hàng tại Hoàng Mai
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Nghệ An Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 11 ngàyMold Technician
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Bình Dương Đăng 30+ ngày trước Hết hạnProduction Staff
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Bình Dương Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem thêm tất cả
Việc làm được tài trợ
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
★
★
★
★
Văn phòng Lotte xịn sò sang chảnh, chỗ ngồi rộng rãi thoáng mát nhưng thủ tục hành chính kế toán còn nhiều bất hợp lý
Nhân viên - Hà Nội - 30/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
(1) Môi trường tương đối đoàn kết, ít Toxic.
(2) Work-life balance, công ty không ép, không khuyến khích OT nhiều.
(3) Chế độ: Bảo hiểm full lương, bảo hiểm sức khỏe, các chế độ đãi ngộ khá tốt. Công đoàn và công ty hay cho tiền vào các dịp lễ.
(4) Thưởng: khá cao, khoảng 5 tháng/ năm chia làm 3 lần
(5) PL được tự chủ khá lớn trong việc quản lý cost-profit, nên có ý thức hơn và học hỏi được nhiều hơn.
(6) Có nhiều dự án nghiên cứu, dùng công nghệ tương đối mới so với mặt bằng outsource
(7) Tài khoản Udemy miễn phí, ti tỉ khóa học.
(8) Nhiều hoạt động sôi nổi bổ ích, nhiều CLB đủ thể loại được công đoàn tài trợ. (chạy, đạp xe, yoga, cầu lông, bóng đá...)
(9) Đi du lịch khá sang chảnh so với mặt bằng.
(10) Văn phòng Lotte xịn sò sang chảnh, chỗ ngồi rộng rãi thoáng mát. (Thực ra tăng lương rồi đổi văn phòng rẻ hơn thì hay hơn)
Good: Có chính sách OT rõ ràng. Nếu có lý do hợp lý thì hiếm khi không được duyệt.
Nhược điểm
(2) Work-life balance, công ty không ép, không khuyến khích OT nhiều.
(3) Chế độ: Bảo hiểm full lương, bảo hiểm sức khỏe, các chế độ đãi ngộ khá tốt. Công đoàn và công ty hay cho tiền vào các dịp lễ.
(4) Thưởng: khá cao, khoảng 5 tháng/ năm chia làm 3 lần
(5) PL được tự chủ khá lớn trong việc quản lý cost-profit, nên có ý thức hơn và học hỏi được nhiều hơn.
(6) Có nhiều dự án nghiên cứu, dùng công nghệ tương đối mới so với mặt bằng outsource
(7) Tài khoản Udemy miễn phí, ti tỉ khóa học.
(8) Nhiều hoạt động sôi nổi bổ ích, nhiều CLB đủ thể loại được công đoàn tài trợ. (chạy, đạp xe, yoga, cầu lông, bóng đá...)
(9) Đi du lịch khá sang chảnh so với mặt bằng.
(10) Văn phòng Lotte xịn sò sang chảnh, chỗ ngồi rộng rãi thoáng mát. (Thực ra tăng lương rồi đổi văn phòng rẻ hơn thì hay hơn)
Good: Có chính sách OT rõ ràng. Nếu có lý do hợp lý thì hiếm khi không được duyệt.
Bad: Luật OT 40h/tháng. Khó cày tiền.
Lời khuyên cho quản lý
(1) Thủ tục hành chính kế toán còn nhiều bất hợp lý.
(2) Chuyên môn hóa không cao nên PL cái gì cũng làm, kể cả những việc không đúng lắm với role của Project Manager. Dẫn đến năng suất của PL bị thấp và phát sinh chi phí OT.
(3) Chưa đầu tư mạnh vào các sản phẩm product của chính công ty mà vẫn còn mang tính hợp tác, outsource cho tập đoàn nhiều.
(4) Với dự án làm với khách hàng Nhật, nên có chế độ thuê giáo viên về dạy tiếng Nhật cho nhân viên.
(5) Nên có nhiều workshop, khóa học offline về technical cho nhân viên. Công ty dạy kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý nhiều quá...
(6) Chưa có khu vực sinh hoạt chung cho mỗi tầng. Pantry nhỏ. Chắc tại văn phòng Lotte đắt quá.
(7) Nên bỏ luật OT max 40h/tháng và 200h/năm để tạo điều kiện cho nhân viên trẻ cày tiền bằng cách làm nhiều dự án.
(2) Chuyên môn hóa không cao nên PL cái gì cũng làm, kể cả những việc không đúng lắm với role của Project Manager. Dẫn đến năng suất của PL bị thấp và phát sinh chi phí OT.
(3) Chưa đầu tư mạnh vào các sản phẩm product của chính công ty mà vẫn còn mang tính hợp tác, outsource cho tập đoàn nhiều.
(4) Với dự án làm với khách hàng Nhật, nên có chế độ thuê giáo viên về dạy tiếng Nhật cho nhân viên.
(5) Nên có nhiều workshop, khóa học offline về technical cho nhân viên. Công ty dạy kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý nhiều quá...
(6) Chưa có khu vực sinh hoạt chung cho mỗi tầng. Pantry nhỏ. Chắc tại văn phòng Lotte đắt quá.
(7) Nên bỏ luật OT max 40h/tháng và 200h/năm để tạo điều kiện cho nhân viên trẻ cày tiền bằng cách làm nhiều dự án.
★
★
★
★
★
Môi trường Nhật chuyên nghiệp - lương thưởng chính sách rõ ràng, Làm trong nhà máy free ăn trưa, nhà máy sạch sẽ, văn phòng riêng, Công ty tốt, khoa học và chuyên nghiệp (Fb)
Sales/Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 27/06/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lúc trước mình có làm việc tại đây hơn 1 năm. Môi trường Nhật chuyên nghiệp - lương thưởng chính sách rõ ràng. Đồng nghiệp trong phòng vui vẻ hỗ trợ nhau, tương thân tương ái
- Công ty lớn nên phần hành chuyên trách sẽ nhỏ, nhưng làm lâu dài sẽ học hỏi được rất nhiều + làm tiền đề sau xin việc đi đâu cũng dễ nếu đã nhiều năm kinh nghiệm tại nhà máy sản xuất
- Làm trong nhà máy free ăn trưa, nhà máy sạch sẽ, văn phòng riêng với khu làm việc của công nhân nhưng vẫn có xíu mùi của khu công nghiệp (không ảnh hưởng nhiều)
- Thông thường các công ty ở khu công nghiệp sẽ có 1 vòng test oq/eq, 1 vòng phỏng vấn vs HR và trưởng phòng của phòng ban tuyển ban và vòng cuối do sếp Nhật phỏng vấn. Thường là phỏng vấn bằng Tiếng Anh
- Công ty tốt, khoa học và chuyên nghiệp. Bạn vào SMT là tốt nhất, sạch sẽ và nhiều cơ hội học hỏi
- Trải qua 1 vào công ty thấy panasonic là chuẩn nhất"
- Panasonic tốt nhé, đồng nghiệp giỏi, ít drama, học hỏi được nhiều nhưng môi trường khá là demanding
Nhược điểm
- Công ty lớn nên phần hành chuyên trách sẽ nhỏ, nhưng làm lâu dài sẽ học hỏi được rất nhiều + làm tiền đề sau xin việc đi đâu cũng dễ nếu đã nhiều năm kinh nghiệm tại nhà máy sản xuất
- Làm trong nhà máy free ăn trưa, nhà máy sạch sẽ, văn phòng riêng với khu làm việc của công nhân nhưng vẫn có xíu mùi của khu công nghiệp (không ảnh hưởng nhiều)
- Thông thường các công ty ở khu công nghiệp sẽ có 1 vòng test oq/eq, 1 vòng phỏng vấn vs HR và trưởng phòng của phòng ban tuyển ban và vòng cuối do sếp Nhật phỏng vấn. Thường là phỏng vấn bằng Tiếng Anh
- Công ty tốt, khoa học và chuyên nghiệp. Bạn vào SMT là tốt nhất, sạch sẽ và nhiều cơ hội học hỏi
- Trải qua 1 vào công ty thấy panasonic là chuẩn nhất"
- Panasonic tốt nhé, đồng nghiệp giỏi, ít drama, học hỏi được nhiều nhưng môi trường khá là demanding
- Điểm trừ là nếu bạn ở trong nội thành thì đi xe đưa đón hơi mất thời gian, được cái không ngại nắng mưa
Nhân sự
Các mức lương tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. theo phòng ban
Lương trung bình tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. dao động từ khoảng 5,975,000₫ cho Nhân Viên Nhân Sự tới 19,692,750₫ cho Trưởng phòng tuyển dụng.
Thông tin về lương đến từ 2 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 2 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Câu hỏi thường gặp về lương của Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Mức lương trung bình hàng tháng tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. dao động từ khoảng 5,975,000₫ cho Nhân Viên Nhân Sự tới 19,692,750₫ cho Trưởng phòng tuyển dụng.
Công việc được trả lương cao nhất tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. là Trưởng phòng tuyển dụng với mức lương 19,692,750₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại Panasonic Vietnam Co., Ltd. là Nhân Viên Nhân Sự với mức lương 5,975,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Nhân viên đã review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
1 năm trước
Môi trường làm việc tốt
Môi trường làm việc rất tốt và đồng nghiệp rất tốt
Nhược điểm:
Làm việc vào thứ bảy khá khó để cân bằng cuộc sống công việc
AI Engineer đã review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
2 năm trước
Công việc ổn định và môi trường tốt
- Công việc ổn định
- Chế độ đãi ngộ tốt
- Môi trường tốt
Nhược điểm:
- Công việc không thách thức
- Khá nhàm chán cho nhân viên trẻ
Kỹ sư Xây dựng đã review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
2 năm trước
Môi trường làm việc tốt
Thích hợp cho những người muốn thử văn hóa Nhật Bản
Nhược điểm:
Lương thấp
Văn hóa OT
Không cởi mở
Nhân viên Thu mua đã review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
2 năm trước
Công ty nổi tiếng
Công ty nổi tiếng
Chuyên ngành phù hợp
Nhược điểm:
Lương thấp
Thủ tục giấy tờ phức tạp
Kỹ sư phần mềm đã review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
2 năm trước
Môi trường làm việc đàng hoàng
Quản lý tốt
Đồng nghiệp tốt
Môi trường làm việc đàng hoàng
Chính sách đàng hoàng
Văn phòng đẹp
Nhược điểm:
Trả lương rất thấp cho chúng tôi
Thông tin liên hệ
Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Kim Chung, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ
