253 việc làm
Thỏa thuận
Sơn La
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Quốc Tế Vinmec
[Vinmec] Điều Dưỡng Viên - Hết hạn
Vinmec International Hospital
3.3
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THẨM MỸ JIMIN
Nhân Viên Điều Dưỡng Phụ Phẫu Thuật - Hết hạn
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THẨM MỸ JIMIN
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trường Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng
Giảng viên Điều dưỡng - Hộ sinh - Hết hạn
Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng (HIU)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
7 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ NGỌC DUNG
Điều Dưỡng - Hết hạn
THẨM MỸ NGỌC DUNG
2.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Sơn La năm 2024
Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Sơn La
22 việc làm 6 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 08/08/2025
Hạn nộp hồ sơ: 08/08/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 6
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
đường Vũ Xuân Thiều, bản Cọ, Phường Chiềng An, tỉnh Sơn La

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật số 52/2019/QH14 về sửa đổỉ, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụngvà quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Quyết định số 853/QĐ-UBND ngày 15/4/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc phân bổ chỉ tiêu bác sĩ, dược sĩ về công tác tại các cơ sở y tế công lập năm 2025 được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh; Quyết định số 232/QĐ-BVPDL ngày 05/08/2025 của Bệnh viện về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La năm 2025; Kế hoạch số 103/KH-BVPDL ngày 05/08/2025 về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế của bệnh viện Phong và Da liễu năm 2025;
Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 vào các vị trí việc làm, như sau:

I. CHỈ TIÊU, CHUYÊN NGÀNH TUYỂN DỤNG
Tổng số chỉ tiêu cần tuyển dụng, 06 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
(1) Vị trí việc làm: Bác sỹ hạng III, mã số V.08.01.03: 01 chỉ tiêu; trong đó có 01 chỉ tiêu tuyển dụng theo chính sách tại Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh (01 chỉ tiêu làm việc tại cơ sở 02 của bệnh viện).
(2) Vị trí việc làm: Điều dưỡng hạng IV, mã số V.08.05.13: 03 chỉ tiêu (01
chỉ tiêu làm việc tại cơ sở 02 của bệnh viện).
(3) Vị trí việc làm: Dược hạng IV, mã số V.08.08.13: 01 chỉ tiêu.
(4) Vị trí việc làm: Kế toán viên (hạng III), mã số: V.06.031: 01 chỉ tiêu.
– Chỉ tiêu cử tuyển: 0 (không) chỉ tiêu (do không có đối tượng được cấp có thẩm quyền của tỉnh cử đi học cử tuyển ngành y đã tốt nghiệp và liên hệ với Sở Y tế để bố trí công tác).
– Số lượng chỉ tiêu dành riêng cho người dân tộc thiểu số (DTTS): 0 (không) chỉ tiêu (do đơn vị đăng ký tuyển dụng không có vị trí việc làm dành riêng cho người dân tộc thiểu số). Đối với các trường hợp là người DTTS có đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì đăng ký dự tuyển bình đẳng cùng các dân tộc khác và được cộng điểm ưu tiên theo quy định của pháp luật.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang trong thời gian bị kỷ luật, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Đối tượng, điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức; đối tượng được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND.
3.1. Đối tượng, điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Đối tượng và điểm ưu tiên được thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3.2. Đối tượng, tiêu chuẩn bác sĩ, dược sĩ được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND
a) Là bác sĩ, dược sĩ đại học chính quy tham gia dự tuyển và trúng tuyển vào làm viên chức tại bệnh viện; có Đơn xin được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND (mẫu kèm theo) và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND.
b) Cam kết làm việc ít nhất 05 năm đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập tuyến tỉnh, tuyến huyện.
III. TIÊU CHUẨN VỀ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG; KĨ NĂNG, KHẢ NĂNG VỀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, SỬ DỤNG NGOẠI NGỮ HOẶC TIẾNG DÂN TỘC THIỂU SỐ

 

 

STT

 

 

Vị trí việc

làm

 

 

Chỉ

tiêu

Yêu cầu về trình độ, chuyên môn đào tạo; khả năng công nghệ thông tin, sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

Bác sĩ hạng III, mã số: V.08.01.03

 

 

 

 

 

 

 

01

–   Tốt nghiệp Bác sĩ trở lên nhóm ngành Y học (trừ Bác sĩ chuyên ngành y học dự phòng; bác sĩ nhóm ngành Răng – Hàm – Mặt, bác sĩ y học cổ truyền).

 

–   Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh bác sĩ).

–  Có kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số (theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm).

2

Điều dưỡng hạng IV, mã

03

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành điều dưỡng;

 

 

số: V.08.05.13

 

–   Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng).

 

–  Có kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số (theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm).

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

Dược hạng IV, mã số: V.08.08.23

 

 

 

 

 

01

–    Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành dược;

 

–   Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược hoặc có chứng chỉ hành nghề dược (dùng cho các hạng chức danh dược).

–  Có kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số (theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm).

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

Kế toán viên, mã số: V.06.031

 

 

 

 

 

 

 

 

01

–  Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên

 

ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;

–  Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán hoặc có chứng chỉ kiểm toán viên theo quy định của Luật kiểm toán độc lập hoặc chứng chỉ kế toán viên theo quy định của Luật kế toán hoặc chứng chỉ chuyên gia kế toán hoặc chứng chỉ kế toán do tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức nghề nghiệp nước ngoài được Bộ Tài chính Việt Nam thừa nhận.

–  Có kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số (theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm).

Lưu ý:
– Việc xác định thí sinh có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm (theo quy định tại mục 3 văn bản số 5032/BYT-TCCB ngày 15/9/2022 của Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện một số nội dung Thông tư số 03/2022/TT-BYT): Thực hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ.
– Đối với vị trí việc làm yêu cầu tiêu chuẩn có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc đáp ứng yêu cầu công việc thí sinh phải kê văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tiếng dân tộc hoặc là người dân tộc thiểu số và văn bằng, chứng chỉ tin học vào phiếu đăng ký dự tuyển (sau khi trúng tuyển, thí sinh nộp bản sao các văn bằng, chứng chỉ này theo quy định – theo điểm 1 khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP). Trường hợp người đăng ký dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ Tin học, ngoại ngữ, tiếng dân tộc hoặc là người dân tộc thiểu số phù hợp thì Hội đồng tuyển dụng tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực tin học và ngoại ngữ (Tiếng Anh) theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng (theo mục 1 khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP). Thí sinh đạt 50% yêu cầu bài sát hạch thì đủ điều kiện tham dự vòng 2.
– Đối với chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: Viên chức mới tuyển dụng được hoàn thiện trong thời gian tập sự trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian thực hiện chế độ tập sự. (Theo khoản 4, Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ).
IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung, yêu cầu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung đã kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính theo địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển tại Thông báo tuyển dụng.
* Một số lưu ý:
– Trường hợp nộp theo đường bưu chính, thời gian tính theo ngày Phiếu đăng ký dự tuyển đến bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La.
– Thí sinh chuẩn bị 03 (ba) phong bì có dán tem (loại tem 4000đ/01 phong bì), ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến phòng Tổ chức – Hành chính của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La để xuất trình bản gốc các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có) và các giấy tờ khác theo quy định đã khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
2. Hình thức và trình tự, thủ tục tuyển dụng
2.1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2.2. Trình tự, thủ tục tuyển dụng và các nội dung liên quan đến Xét tuyển viên chức: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/03/2025 về ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
2.3. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1:
+ Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Kiểm tra các vị trí việc làm yêu cầu có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ/ tiếng dân tộc (trừ thí sinh là người dân tộc thiểu số) trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm trong kỳ xét tuyển được thực hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ tin học và ngoại ngữ/ tiếng dân tộc.
Trường hợp thí sinh không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ/tiếng dân tộc phù hợp hoặc là người dân tộc thiểu số thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ (Tiếng Anh Bậc 2, Tiếng Anh Bậc 1) theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Thí sinh đạt 50% yêu cầu bài sát hạch thì đủ điều kiện tham dự vòng 2;
Trường hợp thí sinh không có văn bằng, chứng chỉ tin học phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực tin học theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Thí sinh đạt 50% yêu cầu bài sát hạch thì đủ điều kiện tham dự vòng 2;
Kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ của người dự tuyển được đánh giá là “Đạt” nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên và đáp ứng đủ các điều kiện còn lại Vòng 1 thì người dự tuyển được tham dự Vòng 2.
Sau khi kết thúc việc kiểm tra điều kiện của người đăng ký dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2025, Bệnh viện thông báo kết quả xét tuyển vòng 1 và triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành:
+ Hình thức thi: Vấn đáp.
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
+ Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
3. Cách xác định người trúng tuyển (thực hiện theo Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Khoản 5, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP)
“1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định này.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi. Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.”

4. Phúc khảo:
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức phỏng vấn.
5. Số chỉ tiêu bác sĩ, Dược sĩ được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND.
Gồm 01 chỉ tiêu Quyết định số 853/QĐ-UBND ngày 15/4/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc phân bổ chỉ tiêu bác sĩ, dược sĩ về công tác tại các cơ sở y tế công lập năm 2025 được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ- HĐND ngày 06/12/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh;
6. Tiêu chuẩn bác sĩ, dược sĩ được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND.
Các trường hợp được tuyển dụng là bác sĩ, dược sĩ để được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND cần đáp ứng các điều kiện sau:
6.1. Được trúng tuyển vào làm viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế; cá nhân tham gia dự tuyển bác sĩ, dược sĩ đại học có đơn xin được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND (có mẫu kèm theo); đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND.
6.2. Cam kết làm việc ít nhất 05 năm đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tuyến tỉnh, tuyến huyện hoặc cam kết làm việc ít nhất 04 năm đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn.
7. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
7.1. Thời gian: Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển kể từ ngày 06/08/2025 đến 17h30 ngày 04/09/2025 (trong giờ hành chính, sáng từ 7h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h30).
7.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La (Địa chỉ: đường Vũ Xuân Thiều, bản Cọ, Phường Chiềng An, tỉnh Sơn La). Số điện thoại liên hệ: 0989 630 995 hoặc 0212.3852.522
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
Sẽ thông báo sau đến từng thí sinh dự tuyển và thông báo trên Cổng thông tin điện tử của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La: http://bvphongdalieusonla.com/
Mọi phản ánh, thắc mắc đề nghị liên hệ trực tiếp với phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La qua số điện thoại: 0212.3852.522
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La năm 2025./.

*****Tệp đính kèm:

– Mẫu đơn đăng ký

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: bvphongdalieusonla.com

 

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Sơn La năm 2024
Công chức Sơn La Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Sơn La

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Sơn La. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Bác sĩ là gì?

1. Bác sĩ là gì?

Bác sĩ (Doctor) là người được đào tạo chuyên môn về y khoa và có nhiệm vụ chẩn đoán, điều trị và phòng ngừa các bệnh tật cho con người. Họ sử dụng kiến thức y học và kỹ năng lâm sàng để giúp bệnh nhân duy trì hoặc cải thiện sức khỏe.. Bác sĩ có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau, như bác sĩ đa khoa, bác sĩ nội khoa, bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ nhi, bác sĩ tâm lý, bác sĩ tim mạch, v.v. Tất cả đều nhằm mục đích bảo vệ và nâng cao sức khỏe cộng đồng.

2. Công việc của bác sĩ là gì? 

Công việc của các Bác sĩ khá đa dạng và được phân chia nhiệm vụ riêng biệt tùy theo vị trí công tác hoặc theo chuyên khoa y tế. Tuy nhiên nhiệm vụ chung của họ là thăm khám, chẩn đoán, xây dựng phác đồ điều trị và thực hiện các giải pháp trị liệu để giúp người bệnh có thể mau chóng phục hồi sức khỏe. Nhìn chung công việc của các Bác sĩ bao gồm:

Đánh giá, chẩn đoán bệnh 

Trước tiên, Bác sĩ cần thực hiện một cuộc trao đổi với bệnh nhân để hỏi han về tình trạng biểu hiện khác thường trong cơ thể và tiểu sử bệnh lý. Đồng thời Bác sĩ tiến hành kiểm tra sức khỏe bằng cách quan sát, sử dụng dụng cụ y khoa và làm xét nghiệm để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Dựa trên những kết quả ban đầu sau khi kiểm tra,bác sĩ sẽ đưa ra phân tích, chẩn đoán sơ bộ và mô phỏng phương hướng điều trị cũng như tiên đoán hiệu quả sau trị liệu để người bệnh nắm rõ. 

Lập phác đồ điều trị 

Sau khi có sự chẩn đoán về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân,Bác sĩ thiết lập phác đồ điều trị dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề để xây dựng giải pháp điều trị tối ưu nhất. Trong trường hợp bệnh tình có mức độ nghiêm trọng cao, bác sĩ cần hội ý chuyên môn với hội đồng y khoa và các bác sĩ trong ngành để tìm ra giải pháp cứu chữa tốt nhất. Phác đồ sau khi được thiết lập phải đảm bảo đầy đủ các yếu tố về phương pháp điều trị, loại máy móc, công nghệ hay liều lượng thuốc cần sử dụng, chế độ ăn uống, tập luyện hay kiêng khem trước, trong và sau quá trình điều trị. 

Thăm khám bệnh nhân 

Theo dõi tiến độ hồi phục và phản ứng của bệnh nhân sau khi điều trị là bước quan trọng trong tiến trình làm việc của Bác sĩ. Khi quá trình hồi phục của bệnh nhân không được tiến triển như dự đoán, bác sĩ sẽ bổ sung thêm các loại thuốc hỗ trợ hoặc xem xét phương án chữa trị kết hợp. Trường hợp bệnh nhân có những biểu hiện nguy hiểm như sốc hay gặp các tác dụng phụ, biến chứng, bác sĩ lập tức đưa ra giải pháp cứu vãn tình thế để đảm bảo sức khỏe người bệnh về trạng thái ổn định.

Thuận lợi và khó khăn khi theo đuổi ngành Y sĩ đa khoa

3. Những tố chất cần có nghề bác sĩ

Lòng nhân đạo, tình thương người

Làm nghề Y, bạn sẽ phải tiếp xúc với những nỗi đau đớn cả về thể xác lẫn tinh thần. Nếu bạn không có một tấm lòng thương người bạn sẽ không bao giờ đặt được mình vào hoàn cảnh của bệnh nhân, cảm nhận được nỗi đau của họ để rồi từ đó hết lòng chăm sóc, cứu chữa. Một bác sĩ Đa khoa biết yêu thương bệnh nhân sẽ biết cách giúp họ nhiều nhất trong khả năng của mình.

Kiên trì và nhẫn nại

Đây là đức tính tiếp theo cần phải có của một người bác sĩ. Để trở thành một bác sĩ thực thụ bạn phải trải qua thời gian học tập dài hơn so với những ngành học khác không chỉ vậy, để có thể được khám chữa bệnh cho bệnh nhân bạn còn phải thông qua nhiều kì thi khó khăn. Tùy thuộc vào vị trí mà bạn muốn hướng tới, để có thể vững bước đi trên con đường trở thành một bác sĩ bạn cần có tính kiên trì vô cùng lớn.

Tính cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực

Nghề Y là công việc chăm sóc sức khỏe, phòng bệnh và khám chữa bệnh cho con người. Đây là công việc mang tính sống còn bởi một quyết định của bạn có thể liên quan trực tiếp đến mạng sống của một người.

Nếu không có sự cân nhắc cẩn thận, đưa ra những quyết định sáng suốt bạn có thể sẽ phải ân hận cả đời.

Tạo được sự tin cậy, cảm thông với người bệnh

Khi người bệnh tìm đến bạn tức là họ đã quá suy sụp về thể xác lẫn tinh thần; và bạn chính là niềm hy vọng, là người an ủi, xoa dịu nỗi đau cho họ. Một bác sĩ thực sự giỏi họ sẽ biết cách tạo dựng niềm tin khiến người bệnh hoàn toàn tin tưởng vào mình, không chỉ tay nghề mà cả ở tấm lòng của một người thầy thuốc. Vì thế, một lương y nhất thiết phải luôn trở thành chỗ dựa đáng tin cậy đối với bệnh nhân.

Có khả năng quan sát, phán đoán tốt

Đây là tốt chất tiếp theo và cũng là tốt chất quan trọng mà một người Bác sĩ Đa khoa nói riêng và tất cả các lương y nói chung đều cần phải có. Thầy thuốc giỏi là người có khả năng quan sát, phán đoán tốt, nắm bắt được vấn đề và có thể chẩn đoán một cách chính xác và nhạy bén nhất trước mọi trường hợp bệnh. Khả năng này sẽ giúp bạn hình thành cách thức chữa bệnh của mình. Nếu bạn phán đoán đúng tức là đã có đến 30% cơ hội chữa khỏi bệnh cho bệnh nhân của mình.

4. Vai trò của bác sĩ đối với xã hội

Vai trò chăm sóc sức khỏe

Nghề y là nghề rất đặc biệt vì liên quan đến mạng sống con người. Với vai trò cốt lõi là cứu người do đó Bác sĩ luôn được trọng dụng ở mọi xã hội từ xưa đến nay. Sự rèn giũa lâu dài về chuyên môn cùng với đó là y đức về lòng nhân ái, thương người giúp cho người Bác sĩ được ví như từ mẫu mà Bác Hồ đã nói cách đây đã lâu "Lương y phải như từ mẫu". Do đó không sai khi nói “Không có nghề nào nhân đạo bằng nghề cứu người, không có nghề nào vô nhân đạo bằng nghề y thiếu đạo đức”. 

Vai trò đảm bảo chất lượng cuộc sống

Bác sĩ giúp chúng ta thăm khám, phát hiện và chữa các loại bệnh khác nhau. Đây là vấn đề đặt lên hàng đầu của tất cả ngành y tế. Cơ thể con người là một hệ thống phức tạp, luôn luôn phải đối mặt với nguy cơ của các loại bệnh tật. Nên có một ngành y tế phát triển sẽ giúp đảm bảo phòng chống và chữa bệnh cho người dân tốt hơn và ngày càng đảm bảo chất lượng ngày được nâng cao.

Vai trò ngăn chặn các loại dịch bệnh, tìm ra các loại vắcxin

Giữ vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng, điều trị bệnh, phòng chống các loại dịch bệnh để đảm bảo cuộc sống học tập và lap động. Chính vì vậy chúng ta có thể khẳng định vai trò của bác sĩ là rất lớn trong việc phát triển kinh tế xã hội.

5. Những khó khăn thường gặp với bác sĩ

Thời gian học lâu 

Thông thường để trở thành giáo viên, kỹ sư hay một hướng dẫn viên du lịch chúng ta chỉ mất từ 3 – 5 năm cao đẳng, đại học để hoàn tất chương trình. Thế nhưng, riêng ngành Y cần ít nhất 6 năm trở lên để học xong và mất từ 11 năm để có được chứng chỉ hành nghề bác sĩ và có được công việc tại các bệnh viện, cơ sở y tế.

Chương trình học áp lực

Trong thời gian học tập, bạn sẽ trải qua quá trình đào tạo khá “nặng” từ cơ bản đến nâng cao. Kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực và có tính chuyên môn cao nên không phải ai cũng có đủ trình độ, khả năng nhận biết để theo đuổi. Hơn nữa, một sinh viên trường y phải trải qua nhiều đợt thực tập tại các bệnh viện với lịch trình bận rộn.

Chi phí học tập cao 

Do thời gian đào tạo lâu hơn nên kéo theo mức học phí cần đầu tư cũng cao gấp nhiều lần các chuyên ngành khác. Đây là yếu tố cần cân nhắc kỹ khi quyết định lựa chọn ngành học này.

Áp lực từ môi trường làm việc

Bác sĩ luôn được đánh giá là bộ phận tri thức tinh hoa của xã hội. Để có thể thi đỗ vào vào những trường đào tạo ngành y dược, người đó phải luôn luôn ở “top” đầu. Trở thành bác sĩ, họ hiển nhiên phải ưu tú hơn bạn bè và đặc biệt kỳ vọng xã hội đặt lên vai họ cũng lớn hơn những người làm trong ngành nghề khác. Đặc biệt, chương trình học ngành y rất nặng. Để có thể thành công họ phải mất rất nhiều thời gian học tập, bổ sung kiến thức, rèn luyện kỹ năng và thường xuyên bổ sung những kiến thức chuyên môn.

Làm tăng ca và những căng thẳng kéo dài

Với những đặc trưng công việc, nghề y đòi hỏi khắt khe cả về lao động trí óc lẫn tay chân, và đặc biệt là khả năng làm việc liên tục, nhưng vẫn đảm bảo phải chính xác và kịp thời. Bên cạnh đó, thời lượng làm việc của y-bác sĩ cũng nhiều hơn những ngành nghề khác. Đối với những người theo nghề bác sĩ, nếu không phải trực đêm thì họ sẽ phải trực ngày cuối tuần. Vất vả hơn là những dịp dịp lễ tết, số lượng bác sĩ trực có giới hạn trong khi lượng bệnh nhân nhập viện, chưa kể đến những trường hợp nhập viện bất ngờ do tai nạn.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Bác sĩ có mức lương bao nhiêu?

156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 221 triệu

/năm
156 M
221 M
130 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ
156 - 221 triệu/năm
Bác sĩ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
47%
5 - 7
33%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Bác sĩ 

Một bác sĩ giỏi cần đáp ứng hội tụ nhiều yếu tố khác nhau bởi nghề này luôn được đánh giá có độ khó cao và phải kiên trì mới khổ luyện thành tài. Những tố chất để trở thành vị Bác sĩ tài ba trong ngành Y đó là: 

Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn

  • Yêu cầu bằng cấp: Để trở thành bác sĩ, ứng viên phải hoàn thành chương trình đào tạo y khoa tại một trường đại học y chính quy và được cấp bằng Bác sĩ Y khoa (MD) hoặc Bác sĩ Đa khoa (MBBS) tùy theo quốc gia. Sau đó, ứng viên cần hoàn tất giai đoạn thực tập nội trú (residency) tại các bệnh viện hoặc cơ sở y tế, thường kéo dài từ 3 đến 7 năm tùy thuộc vào chuyên ngành mà họ theo đuổi. Ngoài ra, nhiều quốc gia yêu cầu bác sĩ phải vượt qua các kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia như USMLE (Mỹ), PLAB (Anh), hay Chứng chỉ Hành nghề Y tại các quốc gia khác.

  • Yêu cầu chuyên môn: Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bác sĩ có chuyên môn cao và kinh nghiệm thực hành lâm sàng trong lĩnh vực cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, nhi khoa, hoặc sản phụ khoa. Ngoài bằng cấp, bác sĩ cần có các chứng chỉ đào tạo chuyên sâu như ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) hoặc PALS (Pediatric Advanced Life Support). Kinh nghiệm trong việc sử dụng các thiết bị y tế hiện đại và khả năng tham gia vào các quy trình chẩn đoán, điều trị theo tiêu chuẩn quốc tế cũng là những yếu tố quan trọng trong yêu cầu tuyển dụng.

  • Kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực y tế: Kinh nghiệm lâm sàng là một yếu tố quyết định trong việc tuyển chọn bác sĩ. Các ứng viên thường được yêu cầu có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong môi trường bệnh viện, phòng khám hoặc cơ sở y tế tương đương. Đặc biệt, đối với các vị trí chuyên khoa (như tim mạch, ung bướu, hoặc phẫu thuật), bác sĩ cần chứng minh được đã tham gia và xử lý nhiều trường hợp phức tạp liên quan đến chuyên môn của mình. Kinh nghiệm thực tiễn không chỉ giúp bác sĩ nâng cao kỹ năng, mà còn đảm bảo rằng họ có khả năng phản ứng nhanh và chính xác trong các tình huống khẩn cấp.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Ngoài chuyên môn, kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng giúp bác sĩ thành công trong việc tương tác với bệnh nhân và đồng nghiệp. Một bác sĩ cần biết cách lắng nghe, giải thích tình trạng bệnh và hướng dẫn bệnh nhân điều trị một cách dễ hiểu, thân thiện. Đồng thời, trong môi trường y tế, bác sĩ cần phối hợp hiệu quả với đội ngũ y tá, dược sĩ, và các chuyên gia khác để đưa ra phương pháp điều trị tốt nhất. Khả năng làm việc nhóm, cùng với việc xử lý căng thẳng trong môi trường áp lực cao, là những yêu cầu không thể thiếu.
  • Đạo đức nghề nghiệp và sự tận tâm với bệnh nhân: Bác sĩ cần có đạo đức nghề nghiệp cao, tuân thủ các quy định về y đức và luôn đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Tính tận tâm, lòng trắc ẩn và sự chuyên nghiệp trong cách chăm sóc bệnh nhân là những yếu tố quan trọng. Bác sĩ không chỉ cần điều trị về mặt thể chất mà còn phải quan tâm đến tinh thần của bệnh nhân, tạo sự tin tưởng và an tâm. Các yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp cũng bao gồm việc bảo mật thông tin bệnh nhân và tránh các hành vi không chính đáng trong quá trình thực hành y khoa.

Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ

Bằng cấp

Kinh nghiệm

Mức lương

Thực tập sinh y khoa 0 - 2 năm

khoảng từ 4.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng

Đa khoa 3 - 5 năm

khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa I

5 - 9 năm

khoảng từ 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa II

9 - 15 năm

khoảng từ 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Phó giáo sư, tiến sĩ 15 - 20 năm

khoảng từ 25.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Bác sĩ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh y khoa

Kinh nghiệm: 0 - 2 năm

Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng

Thực tập sinh y khoa là giai đoạn quan trọng trong quá trình đào tạo bác sĩ, nơi sinh viên y khoa được làm việc trực tiếp tại bệnh viện dưới sự giám sát của các bác sĩ chuyên môn. Trong vai trò này, sinh viên không chỉ được quan sát mà còn tham gia vào quá trình chẩn đoán và điều trị bệnh nhân. Họ học cách làm việc nhóm, phát triển kỹ năng giao tiếp và hiểu sâu hơn về các quy trình y tế. Các bệnh viện thường tổ chức các buổi hội thảo và đào tạo bổ sung để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành cho sinh viên.

2. Bác sĩ đa khoa

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Bác sĩ đa khoa là người cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bệnh nhân, thực hiện khám bệnh, chẩn đoán và điều trị các bệnh lý phổ biến. Họ thường xuyên tư vấn về chế độ ăn uống, lối sống lành mạnh và phòng ngừa bệnh tật. Bác sĩ đa khoa cũng theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, phối hợp với các chuyên gia y tế khác khi cần thiết. Với vai trò thiết yếu trong hệ thống y tế, họ góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

3. Bác sĩ chuyên khoa I

Kinh nghiệm: 3 - 7 năm

Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa I là bước đầu tiên trong quá trình đào tạo chuyên sâu cho các bác sĩ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đa khoa. Ở vị trí này, bác sĩ thực tập sẽ được phân công vào các chuyên khoa cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, hoặc sản khoa. Họ có trách nhiệm theo dõi bệnh nhân, thực hiện các thủ thuật đơn giản và tham gia vào các buổi hội chẩn. Giai đoạn này giúp bác sĩ hiểu rõ hơn về các bệnh lý chuyên sâu và phát triển kỹ năng lâm sàng cần thiết trước khi tiến tới đào tạo chuyên khoa II.

4. Bác sĩ chuyên khoa II

Kinh nghiệm: 9 - 15 năm

Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa II là giai đoạn tiếp theo trong quá trình đào tạo bác sĩ chuyên khoa. Tại đây, các bác sĩ không chỉ tham gia vào việc điều trị bệnh nhân mà còn có cơ hội nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật y khoa mới. Họ thường xuyên làm việc cùng với các bác sĩ hàng đầu trong lĩnh vực của mình, tham gia vào các ca phẫu thuật phức tạp và điều trị các bệnh lý nghiêm trọng. Giai đoạn này giúp bác sĩ phát triển chuyên môn sâu, chuẩn bị cho việc hành nghề độc lập trong tương lai.

5. Phó giáo sư, tiến sĩ

Kinh nghiệm: 15 - 20 năm

Mức lương: 25 - 60 triệu/ tháng

Vị trí phó giáo sư, tiến sĩ trong lĩnh vực y tế không chỉ yêu cầu kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn cần có khả năng lãnh đạo và quản lý. Các phó giáo sư thường đảm nhận vai trò giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học y, đồng thời tham gia vào việc phát triển chương trình đào tạo cho sinh viên. Họ cũng có trách nhiệm tư vấn cho các bệnh viện và cơ sở y tế trong việc xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe. 

Lộ trình thăng tiến này đòi hỏi bác sĩ không chỉ nỗ lực về chuyên môn mà còn cần phát triển kỹ năng nghiên cứu và quản lý nếu muốn đạt đến các vị trí cấp cao.

5 bước giúp Bác sĩ thăng tiến nhanh trong công việc

Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức

Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, bác sĩ cần duy trì thái độ học hỏi không ngừng. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và hội nghị chuyên ngành giúp bác sĩ nắm bắt kiến thức mới và xu hướng y học hiện đại. Việc đọc sách, nghiên cứu các bài báo khoa học và tham gia vào các nghiên cứu lâm sàng cũng rất quan trọng. Sự cập nhật kiến thức không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn tạo cơ hội cho bác sĩ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình.

Phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt với bệnh nhân và đồng nghiệp. Bác sĩ cần học cách lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, đồng thời thể hiện sự đồng cảm với bệnh nhân. Ngoài ra, kỹ năng lãnh đạo cũng rất quan trọng, đặc biệt khi làm việc trong môi trường nhóm. Tham gia vào các hoạt động lãnh đạo trong bệnh viện hoặc cộng đồng giúp bác sĩ phát triển khả năng quản lý, tổ chức và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm.

Tham gia nghiên cứu và công bố khoa học

Nghiên cứu là một phần thiết yếu trong sự nghiệp y tế, và việc tham gia vào các dự án nghiên cứu không chỉ giúp bác sĩ nâng cao chuyên môn mà còn mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp. Công bố các nghiên cứu khoa học trên các tạp chí uy tín không chỉ nâng cao uy tín cá nhân mà còn góp phần vào sự phát triển của ngành y tế. Việc có bài viết được công nhận có thể tạo cơ hội cho bác sĩ tham gia vào các hội thảo quốc tế và hợp tác với các chuyên gia hàng đầu.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp, chuyên gia y tế và tổ chức trong ngành là rất quan trọng. Tham gia các hiệp hội y khoa, nhóm chuyên môn và các sự kiện networking giúp bác sĩ tiếp cận với thông tin mới và cơ hội nghề nghiệp. Mạng lưới này không chỉ cung cấp sự hỗ trợ trong công việc mà còn mở ra cơ hội hợp tác trong nghiên cứu và giảng dạy.

Chấp nhận thử thách và làm việc chăm chỉ

Để thăng tiến trong sự nghiệp, bác sĩ cần có sự dũng cảm chấp nhận các thử thách và trách nhiệm mới. Việc tham gia vào các dự án khó khăn, đảm nhiệm vị trí lãnh đạo tạm thời hay hỗ trợ các bộ phận khác trong bệnh viện sẽ giúp bác sĩ phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị bản thân trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Sự chăm chỉ, kiên nhẫn và thái độ tích cực sẽ tạo ấn tượng tốt và giúp bác sĩ dễ dàng đạt được các vị trí cao hơn trong nghề nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ giải phẫu lương cao

Việc làm Bác sĩ khoa nội mới nhất

Nhắn tin Zalo