Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 12/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Process & Automation Intern
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Seaonics Mechanical Engineer
- Hết hạn
Công Ty Vard Vũng Tàu
[Lô P1-A, KCN Thăng Long] Kỹ Thuật Viên Cơ Khí
- Hết hạn
Endo Việt Nam
Lab Engineer in Mechanical Engineering
- Hết hạn
Vietnamese-German University (VGU)
★
Tổ Trưởng Tổ Kỹ Thuật Cơ Khí
- Hết hạn
DU LỊCH BÁCH TÙNG
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên kỹ thuật cơ khí (Kỹ sư chế tạo máy)
- Hết hạn
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
★
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
BaoSteel Can Making
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Mechanical Engineer
- Hết hạn
Esutech
KỸ SƯ CƠ
- Hết hạn
ADC PLASTIC,. JSC
Mechanical Engineer
- Hết hạn
Esutech
NVH Engineer (Kỹ sư Tiếng ồn Xung động và Độ khắc nghiệt)
- Hết hạn
Vietsol - Pioneering Excellence
Đăng 30+ ngày trước
Process & Automation Intern
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Sinh viên/ Thực tập sinh
Ngày đăng tuyển:
04/11/2025
Hạn nộp hồ sơ:
02/12/2025
Hình thức:
Thực tập
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai
Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
Mô tả Công việc
ofi (olam food ingredients), part of the Olam Group, offers sustainable, natural food products and ingredients, including cocoa, coffee, dairy, nuts, and spices. Operating in Vietnam since 1997, ofi has built a strong presence with its head office in Ho Chi Minh City, along with regional offices and seven major factories across various provinces. As the largest exporter of cashews, pepper, and instant coffee, and among the top exporters of green coffee, ofi Vietnam works closely with a vast network of farmers. With over 4,500 employees, the company is committed to performance, diversity, and talent development. Its ‘Choices for Change’ strategy targets long-term impact by 2030, focusing on prosperous farmers, thriving communities, climate action, and sustainability.
Overview
This intern project offers an opportunity on the integration of a newly installed digital sorting line within the production process. The core objective is to ensure seamless material flow, eliminate bottlenecks, and optimize line efficiency to minimize Work-In-Progress (WIP) inventory.
Key responsibilities
- Process Analysis & Balancing: Analyze the input and output of the digital sorting line and work to balance the material flow across the entire process to avoid WIP inventory buildup.
- System Knowledge: Gain a deep understanding of the working principles of Digital Sorters.
- Maintenance Planning: Devise and propose an autonomous maintenance plan for the digital sorters to ensure system reliability and operational uptime.
- Integration: Collaborate with the team to fully integrate the digital sorting line with the rest of the processing workflow.
Yêu Cầu Công Việc
- B.Tech / B.E. in Electrical Engineering, Instrumentation Engineering, Electronics Engineering, or a relevant technical background.
- Good English skills
- Working location: Mostly in Dong Nai Province, have shuttle bus service.
- Must have good academic records.
- Must be aspirational, have good interpersonal skills, good aptitude, team player and "Can Do" spirit.
ofi is an equal opportunity employer and values diversity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to racial or ethnic origin, color, age, religion or belief, sex, nationality, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
Applicants are requested to complete all required steps in the application process including providing a resume/CV in order to be considered for open roles.
Địa điểm làm việc
Đồng Nai
Khu Tiến Nga, Ấp Tân Cang, Xã Phước Tân, Biên Hòa Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Olam Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Unit 1, Lầu 10, Tòa Nhà A&B, 76 Lê Lai
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
3.3
16 review
06/12/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Mâu thuẫn được HR xử lý nhưng môi trường làm việc quá độc hại
05/11/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc nhiều mâu thuẫn, văn hóa chưa lành mạnh
29/05/2025
★
★
★
★
★
Kế toán thanh toán
tại Đồng Nai
Mình chưa thấy ưu điểm gì ở công ty này, mặc dù mới vào đã rất kì vọng, kì vọng bao nhiêu thì hiện thực nó khác biệt rất nhiều, nên cân nhắc nếu có suy nghĩ vào,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Thực tập sinh tự động hóa
(2 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá
(2 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật
(20 việc làm)
Việc làm Kỹ Sư Tự Động Hoá
(85 việc làm)
Việc làm Kỹ sư cơ khí
(51 việc làm)
việc làm tự động hóa
tuyển dụng thực tập ngành điện
tuyển dụng tự động hóa an giang
việc làm Sales kỹ thuật, tự động hóa
thực tập sinh thiết kế máy
Công việc của Thực tập sinh tự động hóa là gì?
1. Thực tập sinh tự động hoá là gì? Mức lương bao nhiêu?
Thực tập sinh tự động hóa (Automation intern) là người ứng dụng các kỹ thuật hiện đại vào trong sản xuất. Máy móc sẽ tự động làm việc, giảm thiểu một phần khối lượng công việc, qua đó giải phóng sức lao động cho con người. Các kỹ thuật hiện đại được sử dụng như kỹ thuật điều khiển, kỹ thuật cơ khí hiện đại và kỹ thuật máy tính,…
Mức lương của Thực tập sinh tự động hóa theo lộ trình sự nghiệp
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh tự động hóa | 0 - 2 năm | 5.000.000 - 7.000.000 |
| Kỹ sư tự động hóa | 2 - 5 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
Mức lương của Thực tập sinh tự động hóa:
Thực tập sinh tự động hóa là người ứng dụng các kỹ thuật hiện đại vào trong sản xuất. Máy móc sẽ tự động làm việc, giảm thiểu một phần khối lượng công việc, qua đó giải phóng sức lao động cho con người. Các kỹ thuật hiện đại được sử dụng như kỹ thuật điều khiển, kỹ thuật cơ khí hiện đại và kỹ thuật máy tính,… Mức lương từ 5.000.000 đến 7.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Kỹ sư tự động hóa:
Kỹ sư tự động hóa là chuyên gia thiết kế, phát triển, vận hành và bảo trì các hệ thống tự động hóa trong nhiều lĩnh vực khác nhau như: sản xuất, năng lượng, giao thông vận tải, y tế,.. Sau khoảng thời gian làm việc từ 2 đến 5 năm, khi đã tích lũy thêm kinh nghiệm và nắm vững công việc, mức lương của nhân viên tự động hóa có thể tăng lên trong khoảng từ 10.000.000 đến 15.000.000 đồng mỗi tháng.
Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.
2. Kỹ sư tự động hóa cần học những gì?
-
Trình độ chuyên môn: Để có thể ứng tuyển ở vai trò Kỹ sư Tự động hoá, ứng viên thường cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học trong các ngành kỹ thuật liên quan đến tự động hoá và điện tử công nghiệp. Các chương trình đào tạo này có thể bao gồm Công nghệ tự động hóa, Điện tử, Điện - Điện tử, Cơ khí, Kỹ thuật máy tính, hoặc các chuyên ngành tương đương. Bằng cấp chuyên ngành giúp xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc về lý thuyết và thực hành, là cơ sở để ứng viên có thể áp dụng những kiến thức này vào các dự án thực tế trong ngành tự động hoá.
-
Kỹ thuật tự động hóa: Hiểu biết sâu về các hệ thống tự động hóa, bao gồm các thành phần như cảm biến, bộ điều khiển, actuator và mạng truyền thông công nghiệp, PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human-Machine Interface), cảm biến và điều khiển từ xa.
-
Kiến thức lập trình: Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình phổ biến được sử dụng trong tự động hóa như PLC (Programmable Logic Controller), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), HMI (Human Machine Interface) và các ngôn ngữ lập trình khác.
-
Kiến thức về điện và điện tử: Hiểu biết về nguyên lý hoạt động của mạch điện và điện tử, đặc biệt là trong ngữ cảnh tự động hóa.
3. Kỹ năng cần có để thành công trong ngành tự động hóa
Kỹ năng giao tiếp tốt
Mặc dù máy móc, vi mạch, mã code là những đối tượng tiếp xúc thường xuyên nhưng trong công việc luôn sẽ có sự trao đổi, thảo luận, giao lưu giữa các đồng nghiệp và đối tác/ khách hàng. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt đối với nhân sự ngành tự động hóa sẽ chú trọng nhiều đến khả năng chia sẻ các kiến thức, thông tin về kỹ thuật tự động hóa, giúp cho người nghe dễ hiểu, dễ nắm bắt và tin tưởng khi hợp tác.
Kỹ năng phân tích, lên kế hoạch
Quản lý sẽ chỉ đưa ra mục đích dự án tự động hóa cần đạt được, còn việc làm sao để đạt được mục đích đó thì phải dựa trên sự phân tích dữ liệu cặn kẽ, chi tiết bao gồm cả mặt kỹ thuật và các mặt bổ trợ khác (tài chính, nhân lực, thời gian…) sao cho tiết kiệm nhất mà hiệu quả vẫn là cao nhất.
Kỹ năng làm việc nhóm
Dự án tự động hóa có thể là cả một dây chuyền sản xuất liên kết nhiều khâu, nhiều chuyên môn. Do đó, một mình chuyên viên tự động hóa không thể hoàn thành được mà phải có sự phối hợp cùng những đồng nghiệp tự động hóa khác, cùng những chuyên viên thuộc phòng ban khác (như phòng sản xuất, phòng hậu cần, phòng nguyên vật liệu…). Điều này cho thấy kỹ năng làm việc, phối hợp cùng đồng đội tốt là yêu cầu bắt buộc trong công việc tự động hóa.
Kỹ năng quản lý giám sát
Chuyên viên tự động hóa sẽ là người trực tiếp vận hành và kiểm soát vận hành, vì vậy, một kỹ n8ang quản lý giám sát tốt trên nền tảng kỹ thuật tự động hóa giỏi là rất quan trọng. Hơn nữa, trong tương lai, có thể bạn sẽ trở thành quản lý của phòng tự động hóa, khi đó, bạn còn phải quản lý kiểm soát quá trình làm việc của các nhân viên dưới quyền nữa.
Kỹ năng xử lý vấn đề
Hệ thống tự động hóa là một dây chuyền liên hoàn, sự cố ở một vị trí có thể khiến cả dây chuyền phải tạm ngừng. Tác hại gây ra cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp rất lớn, chính vì vậy, nhân sự tự động hóa trước hết khi lên kế hoạch cải tiến cần có phương án dự phòng cho những rủi ro có nguy cơ xảy ra cho hệ thống, kế đến là kỹ năng ứng phó sự cố linh hoạt dựa trên kinh nghiệm và nguồn lực được ủy thác.
Tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao
Tự động hóa là ngành kỹ thuật, đòi hỏi độ chuẩn xác cao, bởi lẽ một sai sót nhỏ không chỉ ảnh hưởng kết quả sản xuất mà còn có thể nguy hiểm cho người lao động tác nghiệp trên hệ thống đó. Do đó, bắt buộc đã là nhân sự ngành tự động hóa thì phải là người có tính kỷ luật tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn cả trong thiết kế và khi đưa vào vận hành.
4. Các trường đào tạo Tự động hóa chất lượng cao
Các trường đào tạo ngành Tự động hoá tốt nhất tại Việt Nam hiện nay đó là:
- Trường Đại học Bách khoa TP.HCM
- Trường Đại học Công nghệ TP.HCM
- Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng
- Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM
- Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai
- Trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức
- Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh Kỹ sư tự động hóa cho người mới
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư tự động hóa đang tuyển dụng
Thực tập sinh tự động hóa có mức lương bao nhiêu?
104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 12 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/năm
104 M
156 M
65 M
195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Thực tập sinh tự động hóa
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh tự động hóa, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh tự động hóa
104 - 156 triệu/năm
Thực tập sinh tự động hóa
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
74%
2 - 4
26%
5 - 7
0%
8+
0%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh tự động hóa?
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh tự động hóa
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh tự động hóa. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 2 - 4 năm: Nhân viên tự động hóa
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên tự động hóa. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên tự động hóa
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên tự động hóa, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng tự động hóa, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng tự động hóa
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng tự động hóa. Vai trò của trưởng phòng tự động hóa là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc tự động hóa
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc tự động hóa. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm