Tweet
Facebook
Copy Link
THE JOB BRIEF
Work closely with Team Leader to plan, organize and control project activities in nation-wide to ensure timely, effective and efficient process execution through the proper supervision of staff as well as the strict implementation of Intage Global’s instructions and standards.
Data Quality/ Speed/ Cost
· Ensure for data collection process to comply with project standards
· Responsible for field supervision and monitor progress and quality of work to achieve productivity targets
· Ensure all project deliverable are met as planned within agreed timelines, quality and cost.
Operations
· Planning and budgeting, coordinating with Team Leader and other related departments to roll out the project and resolve project issues, on top of project progress and be responsible for project quality.
· Responsible for preparation of quotations and costing for new projects
· Do field visit frequently to improve market knowledge from time to time
· Provide solutions to work problems faced by junior field associate
· Highlight potential issues with field work proactively and address them to ensure the team meets the final objective.
Stakeholder management
· Co-ordinate with other departments to clarify project related problems/issues in order to ensure that instructions are carried out correctly.
· Recommend improvements in work processes within area of responsibility.
· Provide assistance to Team Leader in all matters e.g. Budgeting, Cost Management, workforce planning, Operations Planning, People Management, etc.
Technical Counseling
· Demonstrate the proactive management and response to all internal clients’ daily requests/issues/inquiries; ensure that responses are timely, within response time for all inquiries.
· Provide training on planning, organizing, costing and first-line management skills to Operations Executive/Coordinator on a frequently basis Qualifications and Education Requirements.
DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE
· Bachelor’s degree
· Good communication skill in both English and Vietnamese
· At least three years of experience in project management or market research or marketing
· Time management Skills
· Presentation Skills
· Negotiation Skills
· Well versed with Microsoft Office
Được thành lập vào năm 2002, đến nay Intage Việt Nam đã hoàn thành xuất sắc gần 12 năm hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường tại Việt Nam và gặt hái được nhiều thành công cho công ty và khách hàng.
Trải qua 12 năm phát triển, Intage Việt Nam hiện không chỉ là công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu trong nước mà còn là thành viên của các hiệp hội, mạng lưới nghiên cứu thị trường quốc tế như Esomar, MRA,… và ấn tượng nhất là công ty đã trở thành công ty nghiên cứu thị trường đầu tiên tại Đông Nam Á được cấp chứng chỉ ISO 20252, các tiêu chuẩn và trình độ chuyên môn về nghiên cứu thị trường do Viện Tiêu chuẩn Anh cấp năm 2009. Cho đến nay, Intage Việt Nam đã mở rộng chi nhánh đại diện tại hầu hết các tỉnh thành lớn tại Việt Nam nhằm cung cấp cho khách hàng các dịch vụ nghiên cứu thị trường đa dạng và toàn diện, thực sự đi vào trái tim và khối óc của người dân Việt Nam
Intage Việt Nam đã không ngừng nỗ lực xây dựng và phát triển nguồn nhân lực vững mạnh để đáp ứng nhu cầu mở rộng phạm vi công việc - trên khắp Việt Nam. Intage Việt Nam đã trở thành đối tác tin cậy của các chuỗi thương hiệu nổi tiếng thế giới và các doanh nghiệp, tập đoàn uy tín tại Việt Nam.
Intage Việt Nam không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp trong nước với doanh nghiệp nước ngoài đang thâm nhập thị trường Việt Nam mà còn là cầu nối đầu tiên đưa doanh nghiệp Việt Nam vươn ra thị trường thế giới, với thế mạnh về vốn hiểu biết thị trường và sự am hiểu thị trường địa phương. Để làm được điều đó, Intage Việt Nam đã xây dựng mạng lưới đối tác nghiên cứu thị trường tại nhiều quốc gia để cung cấp chuỗi dịch vụ chuyên nghiệp và hoàn hảo.
3. Lợi thế cạnh tranh
"Kiến thức là sức mạnh", trong bối cảnh hội nhập quốc tế, hiểu biết về thị trường là chìa khóa thành công và cũng là yếu tố cạnh tranh quyết định của doanh nghiệp.
"Nếu bạn không có nghiên cứu người tiêu dùng để hiểu mình đang làm gì và không có chút thông tin nào về những gì người tiêu dùng nghĩ về mình, bạn sẽ có xu hướng đưa ra phỏng đoán tốt nhất trong tiếp thị".
Luôn lắng nghe và hướng mắt ra thế giới rộng lớn hơn.
Với sự hiểu biết như vậy, Intage Việt Nam cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tiếp thị và nghiên cứu thị trường, không chỉ hiểu rõ chiều dài và chiều rộng của Việt Nam, mà còn có mối quan hệ có ý nghĩa với sự đa dạng văn hóa, đặc sản và đặc thù của đất nước này và do đó sẽ cung cấp cho khách hàng những phân tích tinh tế và hợp lý về cơ hội thị trường để phục vụ cho các chiến lược phát triển bền vững hướng tới tương lai của mỗi doanh nghiệp.
Nhờ sự hiểu biết toàn diện về đất nước bản địa và tính chuyên nghiệp trong mọi hoạt động theo tiêu chuẩn quốc tế, Intage Việt Nam đã khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường và tạo ra sự khác biệt cạnh tranh cao so với các công ty nghiên cứu thị trường quốc tế khác.
Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu là gì?
Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến vấn đề tài chính của công ty. Với trọng trách phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố cho công ty, một Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Thu thập và phân tích dữ liệu
Nhân viên phân tích và nghiên cứu thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, báo cáo, và cơ sở dữ liệu. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, SQL, hoặc phần mềm thống kê để xử lý và phân tích dữ liệu nhằm rút ra các thông tin quan trọng và xu hướng. Công việc này giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc và hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ
Nhân viên nghiên cứu thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu, xu hướng, và hành vi của khách hàng. Họ phân tích đối thủ cạnh tranh để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và chiến lược của họ. Thông tin này giúp tổ chức điều chỉnh chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm, và cải thiện vị thế cạnh tranh trên thị trường.
Lập báo cáo và trình bày kết quả
Sau khi hoàn thành các phân tích và nghiên cứu, nhân viên lập báo cáo chi tiết về kết quả và phát hiện. Họ chuẩn bị các tài liệu và trình bày thông tin cho các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong tổ chức. Kỹ năng trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng giúp đảm bảo rằng các kết quả nghiên cứu được hiểu và áp dụng hiệu quả trong các quyết định và kế hoạch chiến lược.
Nhân viên phân tích & nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phân tích & nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phân tích & nghiên cứu?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Research Analyst muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một phân tích & nghiên cứu viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Sở hữu tấm bằng cử nhân các chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan là tiêu chí đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến trong ngành nghề này. Bên cạnh đó, việc bồi đắp kiến thức thường xuyên, chẳng hạn như theo học chứng chỉ CFA, có thể giúp bạn nổi bật trên thị trường làm việc bằng cách thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về ngành quản lý đầu tư.
Yêu cầu về kỹ năng
Để thành công với vai trò là chuyên viên phân tích nghiên cứu nói riêng và mảng phân tích nói chung, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu như sau:
- Phân tích dữ liệu
- Phân tích ngành và công ty
- Phân tích tài chính
- Lập mô hình tài chính
- Định giá
Các yêu cầu khác
- Làm quen với phần mềm phân tích tài chính và khả năng cao trong việc học hỏi, tiếp thu kiến thức mới.
- Hiểu biết về hành vi con người và hành vi con người và tâm lý con người trong tài chính/đầu tư.
- Trình độ đọc, viết, giao tiếp và phân tích dữ liệu vượt trội: Các kỹ năng giao tiếp và nhạy bén kinh doanh, chẳng hạn như giao tiếp và viết báo cáo, cũng rất quan trọng đối với vai trò này. Bạn sẽ cần đảm bảo rằng các bản báo cáo bạn chuẩn bị hoặc ý tưởng mà bạn trình bày có thể đến với người nghe.
- Khả năng tập trung và duy trì sự tập trung cao, khả năng làm việc cá nhân xuất sắc bên cạnh làm việc nhóm.
- Học hỏi thêm các kỹ năng mới, luôn luôn bồi đắp kiến thức mỗi ngày.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương bình quân của Nhân viên phân tích & nghiên cứu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên phân tích tài chính: 15 - 22 triệu đồng/tháng
- Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính: 20 - 28 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực tương tự. Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu sẽ được giám sát trực tiếp bởi chuyên viên Phân tích cấp cao và có thể trau dồi thêm kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sự hỗ trợ của các chuyên viên cấp cao.
2. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến từ cấp độ Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu lên Chuyên viên. Các nhà phân tích sẽ giám sát các cộng sự cấp dưới của họ đồng thời giao tiếp với quản lý cấp trên bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trước đó.
3. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao
Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao, sau khi tích được 5 - 7 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hoạt động giải thích dữ liệu trước khi dữ liệu được trình bày cho các bên liên quan. Cấp độ Chuyên viên Phân tích & Nghiên cứu cấp cao đòi hỏi nhân sự có bằng thạc sĩ.
4. Giám đốc nghiên cứu
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Research Analyst nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc Nghiên cứu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,...
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng