1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
57 việc làm
Gần nhất
Gần nhất Xem nhiều
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T
Supply Chain Director (Fashion Retail)
Tập đoàn T&T
2.0 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Logistic Assistant Supervisor - Hết hạn
Olam Việt Nam
3.3 ★
9 - 12 triệu
Đồng Nai,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Logistics Supervisor - Hết hạn
Olam Việt Nam
3.3 ★
Thỏa thuận
Đồng Nai,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Goody Group
Q12,Bình Tân - Logistics Supervisor - Hết hạn
Goody Group - Goody Beverages
4.0 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Worklink
Admin Logistics - Hết hạn
Nguồn Nhân Lực Worklink
Trên 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH May Phương Thảo
Trưởng phòng Logistic - Hết hạn
Công Ty TNHH May Phương Thảo
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL
TRƯỞNG PHÒNG DỊCH VỤ CHUYỂN PHÁT - Hết hạn
VIETTEL POST
3.1 ★
16 - 22 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH OS POWER Việt Nam
Logistics Sales Manager/Supervisor - Phan Chu Trinh St, Hoan Kiem Dist, Hanoi - Hết hạn
OS POWER Việt Nam
4.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T
Supply Chain Director (Fashion Retail)
Tập đoàn T&T 2.0★
2 đánh giá 144 việc làm 2 lượt xem
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/01/2026
Hạn nộp hồ sơ: 19/02/2026
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job overview and responsibility

1. Lập kế hoạch & chiến lược:

- Xây dựng chiến lược chuỗi cung ứng gắn với kế hoạch sản xuất – kinh doanh của công ty.

- Lập kế hoạch cung ứng nguyên phụ liệu, thành phẩm theo từng giai đoạn, bảo đảm phù hợp với kế hoạch bán hàng.

- Dự báo nhu cầu, quản lý tồn kho, đảm bảo sự ổn định trong hoạt động sản xuất và cung ứng.


2. Quản trị vận hành chuỗi cung ứng:

- Quản lý toàn bộ quy trình cung ứng, từ mua hàng, tồn kho, vận chuyển đến phân phối.

- Điều phối hiệu quả giữa các bộ phận: Mua hàng, Quản lý đơn hàng, kho vận, QA/QC và Merchandise đảm bảo dòng chảy đơn hàng thông suốt.

- Theo sát tiến độ - chi phí – chất lượng ở từng điểm chạm trong chuỗi cung ứng.


3. Đảm bảo nguồn hàng & phân phối:

- Chủ động làm việc với nhà máy, xưởng sản xuất, nhà cung cấp để đảm bảo hàng hóa đúng tiến độ, đúng chất lượng.

- Quản lý việc luân chuyển, phân bổ hàng hóa hợp lý cho các kênh bán hàng, phù hợp với cơ cấu doanh thu.

- Theo dõi tốc độ bán, đưa ra kế hoạch tái các mã hàng kịp thời.


4. Kiểm soát & tối ưu chi phí:

- Xây dựng và duy trì hệ thống nhà cung cấp chiến lược, đảm bảo ổn định về chất lượng – giá thành – thời gian giao hàng.

- Kiểm soát chi phí giá vốn, định mức nguyên vật liệu, công nợ với nhà cung cấp và xưởng sản xuất.

- Kiểm soát hàng lỗi, tỷ lệ hao hụt nguyên phụ liệu và đề xuất biện pháp khắc phục.


5. Xây dựng & cải tiến:

- Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình cung ứng, sản xuất, phân phối, hướng đến nâng cao hiệu quả và chất lượng.

- Đề xuất các chương trình tối ưu chi phí, cải tiến dòng chảy hàng hóa và nâng cao chất lượng sản phẩm.


6. Quản trị & đào tạo đội ngũ:

- Tổ chức, quản lý và phát triển bộ phận Chuỗi cung ứng, đảm bảo hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả.

- Huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến cung ứng.


7. Báo cáo & trách nhiệm khác:

- Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc về tình hình và hiệu quả chuỗi cung ứng.


Required skills and experiences

Kiến thức và Kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Chuỗi cung ứng, Xuất nhập khẩu, Thương mại, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 8 năm trong lĩnh vực chuỗi cung ứng, vận hành tại các công ty bán lẻ hoặc chuỗi có quy mô lớn, tăng trưởng nhanh (doanh thu >300 tỷ). Ít nhất 3 năm ở vị trí trưởng phòng cao cấp/ C - Level.


Kỹ năng

- Tư duy chiến lược và thực thi chiến lược mãnh mẽ

- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ lớn và xây dựng văn hóa hiệu suất cao.

- Tinh thần chủ động và đồng kiến tạo, sẵn sàng chinh phục mục tiêu thách thức

- Đàm phán & quản lý nhà cung cấp/đối tác chiến lược


Why Candidate should apply this position

Thu nhập xứng đáng với tài năng

- Lương cứng và thưởng hiệu suất, doanh thu theo năng lực, tổng thu nhập 70 - 90 triệu/tháng

- Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4-1/5, Ngày Quốc Khánh,...

- Thưởng tháng 13, thậm chí tháng 14, 15 (Căn cứ theo hiệu quả kinh doanh)


Chế độ phúc lợi đầy đủ & hơn thế nữa

- Phụ cấp ăn trưa hàng tháng

- Cung cấp trang thiết bị

- Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, công đoàn

- Ưu đãi đặc biệt khi mua sản phẩm công ty mà không lo "viêm ví"


Report to

Tổng Giám Đốc

Khu vực
Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh
Báo cáo
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T
Tập đoàn T&T Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
31 - 33 Ngô Quyền, P. Hàng Bài, Q. Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội, Việt Nam

Năm 1993 Công ty TNHH Công nghệ & Thương mại (T&T Ltd., Co.) được thành lập. Ngành nghề kinh doanh chính là phân phối các sản phẩm điện máy, Công ty T&T đã nhanh chóng tạo dựng được tên tuổi và trở thành nhà phân phối chính thức, độc quyền tại miền Bắc của các thương hiệu lớn hàng đầu thế giới như Panasonic, National, Mitsuishi, Toshiba.

Với sứ mệnh ‘đem lại những giá trị tốt đẹp vì sự phát triển của xã hội’ trong gần 30 năm qua, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T đã có những bước phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn hàng đầu Việt Nam. Tập đoàn T&T Group ‘mạnh về nội lực, giàu về tiềm năng’ đã luôn hoạt động với sự tín nhiệm cao nhất từ đối tác, Chính phủ và cộng đồng xã hội.

T&T Group đặt mục tiêu giữ vững vị trí top 10 Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Việt Nam và top 50 Tập đoàn có tầm ảnh hưởng tại châu Á & khu vực. Để thực thi hiệu quả, Tập đoàn đã xây dựng chiến lược phát triển phù hợp theo từng thời kỳ với định hướng lâu dài, bền vững theo các chuẩn mực quốc tế đi đôi với hoạt động quản trị minh bạch. Kinh doanh dựa trên triết lý phát triển hài hòa giữa lợi ích kinh tế và lợi ích mang lại cho cộng đồng, xã hội; Tập đoàn đã luôn gìn giữ phát triển truyền thống văn hoá doanh nghiệp, tinh thần tự tôn dân tộc nhằm góp phần xây dựng hình ảnh đất nước Việt Nam giàu đẹp, thịnh vượng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Thể thao
  • Party
  • Tình nguyện

Lịch sử thành lập

  • Giai đoạn 1993 - 1997, Thành lập Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại T&T (Technology & Trade), tiền thân của Tập đoàn T&T Group, chuyên kinh doanh & phân phối các sản phẩm điện, điện tử của các thương hiệu hàng đầu thế giới. 
  • Giai đoạn 1998 - 2004, Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất xe máy, động cơ và phụ tùng xe máy có quy mô lớn nhất Việt Nam với vốn đầu tư trên 300 tỷ VNĐ. Đầu tư nhà máy lắp ráp hàng điện lạnh gia dụng có tổng mức đầu tư lớn nhất miền Bắc
  • Năm 2005, đầu tư vào lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng Nông thôn Nhơn Ái. Tham gia lập chiến lược quản trị và điều hành tại ngân hàng và chuyển đổi thành công mô hình hoạt động thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB);
  • Năm 2006, sáng lập thành lập Câu lạc bộ Bóng đá T&T Hà Nội, tiền thân của Câu lạc bộ Hà Nội hiện nay.
  • Năm 2007, chuyển đổi mô hình từ Công ty TNHH T&T thành Công ty Cổ Phần Tập đoàn T&T (Tập đoàn T&T Group). Đầu tư sáng lập và trở thành cổ đông lớn của Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) và Công ty bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội (BSH). Tham gia vào lĩnh vực bất động sản, đầu tư phát triển các dự án tại Hà Nội, Vinh (Nghệ An), TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh thành phố lớn trên cả nước.
  • Giai đoạn 2011 - 2016, tham gia hoạt động cổ phần hóa các Doanh nghiệp Nhà nước, đầu tư mua cổ phần và trở thành cổ đông lớn, tham gia quản trị tại nhiều Tổng công ty, Công ty trong các lĩnh vực: Tài chính & Đầu tư, Bất động sản, Nông nghiệp, Lâm nghiệp & Thủy sản, Thương mại tiêu dùng & Thương mại Xuất nhập khẩu tổng hợp, Hạ tầng giao thông, Cảng biển, Năng lượng & Môi trường, Y tế & Giáo dục. Đầu tư ra nước ngoài: Được Chính phủ cấp giấy phép đầu tư ra nước ngoài và đã thành lập Công ty T&T tại Đức, T&T tại Mỹ, T&T tại Nga hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, bất động sản.
  • Tháng 5/2022, nâng vốn điều lệ lên 22.000 tỷ VNĐ. Đầu tư phát triển hoàn thiện hệ sinh thái T&T Group dựa trên 7 lĩnh vực kinh doanh: Tài chính đầu tư; Bất động sản; Năng lượng, Môi trường; Công thương; Logistic; Nông nghiệp, Lâm nghiệp & Thuỷ sản; Y tế, Giáo dục & Thể thao

Mission

Tập đoàn T&T Group kinh doanh dựa trên triết lý hài hòa giữa phát triển kinh tế và lợi ích mang lại cho cộng đồng, luôn nỗ lực không ngừng để đem lại những giá trị tốt đẹp vì sự phát triển của xã hội cũng như sự phát triển toàn diện của con người Việt Nam 

Review Tập đoàn T&T

2.0
2 review
01/11/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên kho tại Hà Nội

Lương cũng ở mức trung bình, ko cao, chế độ ko mấy thu hút (CTT)

25/12/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quy trình làm việc ko rõ ràng. Sếp lật lộng (RV)

Xem thêm

Công việc của Trưởng Phòng Cung Ứng là gì?

1. Trưởng phòng cung ứng là gì?

Trưởng phòng cung ứng là người đứng đầu phòng Cung ứng, có nhiệm vụ giám sát toàn bộ công việc của đội ngũ nhân viên trong phòng ban, quản lý một mạng lưới công nghệ mạnh mẽ, giúp nâng cao nhận thức và phát triển hình ảnh doanh nghiệp cách xuất sắc.. Họ đại diện cho tiếng nói của doanh nghiệp trước công chúng và duy trì, phát triển hình ảnh doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Bên cạnh đó, những vị trí như Trưởng nhóm thu mua, Trưởng phòng phân phối cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.

2. Mức lương và mô tả công việc của Trưởng phòng cung ứng

Mức lương của Trưởng phòng cung ứng hiện nay

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trưởng phòng cung ứng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Trưởng phòng cung ứng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trưởng phòng cung ứng theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị Trí Mức lương
0 - 1 năm

Thực tập sinh cung ứng

 2.000.000 - 2.500.000 đồng/tháng

1 – 4 năm

Nhân viên Cung ứng

 8.000.000  - 10.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm 

Chuyên viên Cung ứng

 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
7 - 9 năm 

Trưởng Phòng Cung Ứng

 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Mô tả công việc của vị trí Trưởng phòng cung ứng

Quản lý chuỗi cung ứng

Chuỗi cung ứng thể hiện trong việc nhà quản lý thực hiện các hoạt động, thông tin và các nguồn lực liên quan tới việc chuyển sản phẩm, dịch vụ từ nhà cung ứng tới khách hàng. Quản lý chuỗi cung ứng được thực hiện thông qua việc tìm kiếm nhân sự cho công tác thực hiện, phân công công việc cho công tác cho toàn bộ chuỗi cung ứng doanh nghiệp.

Giao tiếp khách hàng

Công tác quản lý chuỗi cung ứng hiệu quả không thể thiếu việc liên lạc với các phòng ban và nhân sự doanh nghiệp. Việc quản lý chuỗi cung ứng cần đảm bảo khả năng giao tiếp với khách hàng, đối tác qua điện thoại, qua trao đổi email, phương tiện Cung ứng,... Họ cần phải có khả năng thương lượng giá vận chuyển và sắp xếp vận chuyển với các nhà cung cấp hợp đồng. 

Thương lượng hợp đồng với đối tác

Công việc trưởng phòng cung ứng thực hiện công tác thương lượng hợp đồng và mức giá với các đơn vị vận chuyển, hải quan, người quản lý kho hàng,...và các nhà cung cấp dịch vụ logic của bên thứ ba có liên quan. Họ cần đảm bảo những thủ tục xuất-nhập khẩu cho phù hợp được thực hiện bởi nhân sự cấp dưới và các đơn vị cung cấp dịch vụ theo hợp đồng. 

Lập kế hoạch cung ứng và phân tích nhu cầu

Quản lý chuỗi cung ứng bao gồm việc phát triển và duy trì các kế hoạch, chiến lược chuỗi cung ứng khác nhau. Điều này liên quan tới công tác điều phối, giám sát các hoạt động sản xuất, dự báo đơn hàng đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng. Họ cần thực hiện tối ưu hóa các tài nguyên hoạt động trong khi thực hiện công tác giảm chi phí, kiểm soát các chương trình quảng cáo. 

Kiểm soát hàng tồn kho

Kiểm soát hàng tồn kho là công việc phổ biến không thể thiếu của các trưởng phòng cung ứng vật tư. Công việc này hỗ trợ thực hiện các mục tiêu tăng trưởng doanh nghiệp thông qua các số liệu và chức năng báo cáo. Họ chịu trách nhiệm thực hiện đánh giá các rủi ro về các dụng cụ dễ hư hỏng, xu hướng cung cấp, yếu tố nhu cầu và giảm thiểu tình trạng kém chất lượng của sản phẩm.

3. Vai trò của Trưởng phòng cung ứng

Liên lạc khách hàng

Trưởng phòng chuỗi cung ứng cần có khả năng giao tiếp thành thạo và chuyên nghiệp với tất cả các đối tượng (đối tác, khách hàng, nhân viên cấp trên, nhân viên cấp dưới,...) để đảm bảo hiệu quả công việc. Họ có thể trực tiếp hoặc gián tiếp liên lạc thông qua điện thoại, email hay gọi video.

Xây dựng và thực hiện kế hoạch

Supply Chain Manager có nhiệm vụ xây dựng và thực hiện kế hoạch chiến lược. Vị trí này cần đề ra và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành theo đúng tiến độ công việc.

Đảm bảo hiệu quả hoạt động

Trưởng phòng cung ứng có vai trò giám sát việc lưu trữ, sử dụng và phân phối hàng hóa. Họ cần đảm bảo chuỗi cung ứng hoạt động hiệu quả và tìm điểm có thể đổi mới đồng thời tìm tòi, nghiên cứu công nghệ mới để ứng dụng vào sản xuất.

Quản lý chi phí

Người đứng đầu phòng cung ứng có nhiệm vụ ước tính và xây dựng ngân sách phù hợp để sử dụng cho việc thu mua, quản lý sản phẩm. Nhằm nâng cao chỉ số chi phí-hiệu quả, họ cần thường xuyên so sánh các phương pháp khác nhau trong việc thực hiện chiến lược thu mua hàng hóa.

4. Tầm quan trọng của quản lý chuỗi cung ứng Supply Chain trong doanh nghiệp

Quản lý chuỗi cung ứng đóng vai trò quan trọng đối với hoạt động kinh doanh:

  • Tạo mạng lưới hoạt động hiệu quả: Quản lý chuỗi cung ứng khuyến khích việc sắp xếp các mạng lưới và mô hình kinh doanh chiến lược, giúp hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp hiệu quả hơn.
  • Dịch vụ khách hàng tốt hơn: Supply Chain hướng tới việc đưa sản phẩm chính xác và hoàn thiện nhất tới khách hàng trong thời gian sớm nhất, từ đó mang lại trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng.
  • Giảm chi phí: Khi có được chiến lược quản lý chuỗi cung ứng tối ưu, chi phí kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp sẽ được giảm thiểu.
  • Duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường: Chuỗi cung ứng hoạt động nhờ mối quan hệ với các nhà cung cấp và bên thứ ba. Khi quản lý tốt chuỗi cung ứng thì doanh nghiệp sẽ có được mối quan hệ kinh doanh bền chặt với các đối tác, khách hàng và giữ được vị thế cạnh tranh.

5. Phân biệt Supply Chain và Logistics

Khi nói đến các hoạt động trong chuỗi cung ứng và vận tải, nhiều người thường nhầm lẫn giữa hai thuật ngữ Supply Chain và Logistics. Dù chúng có liên quan mật thiết với nhau, nhưng thực tế, mỗi thuật ngữ có phạm vi và mục tiêu khác biệt. Để hiểu rõ hơn về sự khác nhau giữa Supply Chain và Logistics, dưới đây là một bảng so sánh chi tiết, giúp làm sáng tỏ những điểm tương đồng và khác biệt giữa chúng.

Tiêu chí Supply Chain Logistic
Khái niệm Supply Chain (Chuỗi cung ứng) là hệ thống tổng thể các hoạt động, từ nguyên liệu thô đến sản phẩm cuối cùng đến tay người tiêu dùng. Logistics (Hậu cần) là một phần của Supply Chain, chủ yếu liên quan đến việc quản lý và vận chuyển hàng hóa từ nơi này đến nơi khác.
Phạm vi Supply Chain bao gồm tất cả các yếu tố trong quá trình sản xuất và phân phối, từ nhà cung cấp, nhà sản xuất đến phân phối và tiêu thụ sản phẩm. Logistics chỉ tập trung vào vận chuyển, lưu kho, quản lý tồn kho, và phân phối sản phẩm.
Mục tiêu chính Mục tiêu chính là tối ưu hóa toàn bộ chuỗi cung ứng, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất, tiêu thụ. Mục tiêu chính là quản lý và tối ưu hóa các hoạt động vận chuyển, giao nhận hàng hóa.
Các hoạt động chính Bao gồm tìm nguồn cung ứng, sản xuất, vận chuyển, quản lý tồn kho, phân phối sản phẩm đến người tiêu dùng cuối cùng. Bao gồm vận chuyển, lưu kho, xử lý đơn hàng, phân phối và quản lý các yêu cầu vận tải.
Quản lý Quản lý chuỗi cung ứng đòi hỏi phối hợp giữa các bộ phận từ nhà cung cấp, sản xuất đến phân phối và tiêu thụ. Quản lý logistics tập trung vào các khâu vận hành cụ thể như vận chuyển và lưu kho.

Supply Chain là một hệ thống rộng lớn hơn với nhiều hoạt động liên quan đến sản xuất và phân phối, trong khi Logistics chỉ là một phần trong chuỗi cung ứng, chủ yếu xử lý các vấn đề liên quan đến việc vận chuyển và lưu kho hàng hóa.

>> Xem thêm: 

Việc làm của Trưởng phòng cung ứng mới cập nhật

Việc làm Trưởng phòng phân phối đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên thu mua đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng nhóm thu mua đang tuyển dụng 

Trưởng Phòng Cung Ứng có mức lương bao nhiêu?

260 - 520 triệu /năm
Tổng lương
240 - 480 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 40 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 520 triệu

/năm
240 M
480 M
240 M 480 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Cung Ứng

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Cung Ứng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh cung ứng
65 - 91 triệu/năm
Nhân viên Cung ứng
104 - 156 triệu/năm
Trưởng Phòng Cung Ứng
260 - 520 triệu/năm
Trưởng Phòng Cung Ứng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Xem lộ trình sự nghiệp

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Cung Ứng?

Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng phòng cung ứng

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Trưởng phòng cung ứng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Trình độ chuyên môn: Trong quá trình làm việc, vị trí Trưởng phòng cung ứng càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Kinh doanh, Thương mại, Quản lý chuỗi cung ứng. Có chứng chỉ CSCP từ Hiệp hội Quản lý Chuỗi cung ứng hoặc chứng chỉ CML từ Hiệp hội Logistics Quốc tế.

  • Am hiểu về lĩnh vực chuỗi cung ứng: Khi theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực chuỗi cung ứng, bạn cần hiểu chính xác các yêu cầu của ngành. Sau đó xác định xem công việc này có phù hợp với đam mê và mục tiêu phát triển sự nghiệp của bạn hay không.

  • Am hiểu về luật kinh doanh, xuất nhập khẩu: Có kiến thức chuyên sâu về mua hàng trong và ngoài nước, am hiểu hệ thống cung ứng, thủ tục hải quan, quản lý vật tư,... Đó là những điều kiện quan trọng nhất để bạn đảm nhiệm tốt vai trò tại vị trí trưởng phòng chuỗi cung ứng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Khả năng đàm phán: Một trong những ưu tiên hàng đầu trong việc làm trưởng phòng cung ứng là tiết kiệm chi phí tốt nhất cho doanh nghiệp. Vậy nên, khả năng đàm phán và giao tiếp, thuyết phục là cần thiết để có được những hợp đồng mua bán với mức giá phải chăng.

  • Kỹ năng lãnh đạo: Để giám sát nhân viên, các nhà quản lý chuỗi cung ứng cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc. Bạn có thể đạt được kỹ năng này qua các khóa huấn luyện quản lý nội bộ hoặc bằng cách chủ động đảm nhận nhiệm vụ quản lý dự án và nhóm khi còn là cấp dưới.

  • Kỹ năng chăm sóc khách hàng: Các nhà quản lý chuỗi cung ứng thường đảm nhiệm vai trò phát triển danh sách khách hàng và xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp, vì vậy họ cần có kỹ năng chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp. 

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Các Trưởng phòng cung ứng phải giải quyết các vấn đề phát sinh liên tục. Bạn có thể có thêm kinh nghiệm giải quyết vấn đề khi chủ động đưa ra đánh giá, đề xuất giải pháp và chiến lược khi còn là Trưởng phòng cung ứng hoặc điều phối chuỗi cung ứng.

Yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm: Bên cạnh đó, trong tương lai, với mong muốn làm việc và thăng tiến trở thành trưởng phòng Logistics, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương. Chính vì vậy, phần lớn trưởng phòng Logistics đều có bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v. 

Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng cung ứng 

Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng cung ứng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

1.  Thực tập sinh cung ứng

Mức lương: 5 - 6 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm 

Thực tập sinh cung ứng (Supply chain intern) là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực Supply Chain. Vai trò của một intern trong supply chain thường là hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của bộ phận Supply Chain, bao gồm quản lý tồn kho, quản lý đơn hàng, vận chuyển và tương tác với các đối tác trong chuỗi cung ứng. 

>> Đánh giá: Ngày nay, Thực tập sinh cung ứng là vị trí được rất nhiều các bạn trẻ quan tâm bởi đây là công việc có tính chất năng động và trẻ trung rất thích hợp với họ. Ngày càng nhiều các bạn trẻ ứng tuyển vào vị trí này cho thấy vị trí này cũng không dễ dàng mà có được. Thông qua việc thực tập, intern có thể tích lũy kinh nghiệm và nắm bắt được các kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Supply Chain.

>> Xem thêm: Việc làm của Thực tập sinh cung ứng mới cập nhật

2. Nhân viên cung ứng

Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm 

Nhân viên cung ứng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động trơn tru của một doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá, đàm phán và mua sắm nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ cần thiết cho sản xuất và kinh doanh của công ty.

>> Đánh giá: Chúng ta không thể phủ nhận vai trò thiết yếu của bộ phận cung ứng trong việc vận hành sản xuất của một doanh nghiệp dù trong bất kỳ lĩnh vực nào. Vì vậy, mức thu nhập của vị trí nhân viên cung ứng trên thị trường hiện nay tương đối tốt và ổn định. Bên cạnh lương cơ bản, nhân viên cung ứng cũng nhận được các chính sách đãi ngộ khác như thưởng vượt chỉ tiêu, trợ cấp ăn uống…

>> Xem thêm: Việc làm của Nhân viên cung ứng mới cập nhật

3. Trưởng phòng cung ứng

Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm 

Trưởng phòng cung ứng là người đứng đầu phòng Cung ứng, có nhiệm vụ giám sát toàn bộ công việc của đội ngũ nhân viên trong phòng ban, quản lý một mạng lưới công nghệ mạnh mẽ, giúp nâng cao nhận thức và phát triển hình ảnh doanh nghiệp cách xuất sắc.. Họ đại diện cho tiếng nói của doanh nghiệp trước công chúng và duy trì, phát triển hình ảnh doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu kinh doanh. 

>> Đánh giá: Cuộc cạnh tranh giữa các công ty trong việc đi đầu trong chuỗi cung ứng luôn vô cùng khốc liệt với những biến động không ngừng và tốc độ phát triển cũng vô cùng nhanh chóng. Điều này đòi hỏi Trưởng phòng chuỗi cung ứng phải có khả năng nắm bắt tốt và nhanh nhạy trước các diễn biến của thị trường nhằm đảm bảo vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp trước đối thủ.

>> Xem thêm: Việc làm của Trưởng phòng cung ứng mới cập nhật

5 bước giúp Trưởng phòng cung ứng thăng tiến nhanh trong trong công việc

Hoàn thành xuất sắc công việc bạn được giao

Điều đầu tiên khiến cho vị trí cấp cao rơi vào tay bạn nhanh nhất chính là thể hiện được năng lực. So với đồng nghiệp, bạn phải là người có được sự tiến bộ và hoàn thành một việc trên cả mong đợi. Trong mắt sếp và đồng nghiệp, bạn thể hiện được sự tự tin cũng như hiệu quả công việc tốt thì không ai có thể từ chối cơ hội của bạn. Hãy làm điều này bằng cách tạo cho bản thân một cách quản lý thời gian cũng như cách làm việc khoa học.

Thành thạo các kỹ năng quan trọng

Khi đã tích lũy được các kinh nghiệm làm việc, hãy nhanh chóng cải thiện kỹ năng mềm và kỹ năng cứng của bản thân. Ví dụ, đối với nghề quản lý chuỗi cung ứng, bạn cần có kỹ năng lãnh đạo, chăm sóc khách hàng và giải quyết vấn đề.

Cho mọi người biết nguyện vọng thăng chức của bạn

Trong một môi trường làm việc lành mạnh, việc bạn muốn thăng chức sẽ không làm đồng nghiệp hay sếp khó chịu. Ngược lại, nếu bạn có ý định gắn bó lâu dài với công ty và tiến lên một vị trí mới, tất cả mọi người đều sẽ ủng hộ bạn. Điều quan trọng nhất là hãy cho mọi người biết việc đó.

Luôn đúng giờ

Đây là chiến lược đầu tiên mà bạn nên tuân thủ theo. Giám đốc sẽ nghĩ bạn là một Trưởng phòng thiếu nhiệt tình trong công việc nếu bạn luôn đi làm muộn và về sớm. Và đương nhiên, cơ hội thăng chức của bạn cũng sẽ chẳng bao giờ thành hiện thực. Vì vậy, hãy đến cơ quan sớm hơn 10 đến 15 phút. Trong thời gian đó, bạn sẽ cảm thấy thoải mái và có thời gian để chuẩn bị mọi thứ trước khi bắt tay vào ngày làm việc mới.

Yêu cầu được đảm nhận thêm nhiệm vụ

Yêu cầu sếp giao thêm trách nhiệm và công việc là cách bạn muốn “báo động” với sếp về mong muốn được thăng chức của mình. Đây là một bước tiến rõ rệt của bạn trong mắt sếp. Lúc này, sếp sẽ nghĩ rằng bạn không còn là một nhân viên bình thường nữa mà trở nên tiến bộ, luôn chủ động trong mọi tình huống và quan tâm đến sự thành công của công ty.

Đọc thêm:

Việc làm Trưởng nhóm thu mua với mức lương hấp dẫn

Việc làm của Trưởng phòng phân phối mới cập nhật

Nhắn tin Zalo