Việc làm Capella-d1

Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Capella-d1
Automation Team Leader
Capella-d1
15 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm/Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 09/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 10/08/2024
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- My Phuoc 2 Industry Park, Binh Duong

Mô tả công việc

PURPOSE OF POSITION

Abide by the ABI Ten Principles, use VPO method as the only way in daily work to: manage the engineering activities to facilitate to business achievement of ABI VN

JOB DIMENSIONS

· Direct reports to : Phung Van Nghia – BOF manager

· Direct Reports : TBU

· Total headcount supervised : TBU

· Department Budget ($) responsibility : Yes

· Business environment : Yes

Main characteristics: (Challenges)

Achieve all the maintenance KPI target

Main KPIs:

- Cost.

- Synergies / TSA

- Safety.

Key dimensions:

1. PM Schedule Compliance.

2. Mean Time Between Failure

3. Mean Time to Repair

4. VPO

5. Maintenance cost.

6. LTI, MDI, MTI.

7. GLY Site

Key contacts:

1. Internal:All teams of Plant.

2. External: contractors, suppliers.

KEY ACCOUNTABILITIES

1- Engineering main duties:

1. Be responsible for engineering schedules like electrical, project, maintenance… to achieve maximized capacity utilization on manufacturing operations and superior product performance.

2. Implement, monitor all preventive and predictive maintenance activities to ensure minimum machine breakdown time.

3. Maintenance Planning/ Scheduling: Preparing maintenance schedules, including tasks such as cleaning, lubrication, inspections, preventive maintenance, predictive maintenance, overhaul plan using SAP, Ensure the continuous operation of machine/ equipment as production requirement and at expected efficiency. Ensuring that outline maintenance schedules are performed, and that the teams on each shift are carrying out the autonomous maintenance tasks assigned to them.

4. Conducting a review of maintenance data to identify failure modes and root causes of maintenance problems and to identify problems in time by using problem solving tool as 5WHY, ABR, PDCA.

5. Generate and provide engineering plan, direction, and coordination for all technical activities like new product design, changing and modifying machine design to extend the life operation time of machine and to enhance the machine performance.

6. Manage and control engineering department budget to deliver the excellent support with the optimum cost by spare parts sharing, local supplier, consignment supplier, Vendor supplier alliance.

7. CAPEX: Review and propose capex budget yearly, lead capex implement in Engineering department.

8. Implement programs such as: VPO, ISO for all assets, machines, processes, and operation to ensure high quality for all products.

9. Take leader to coordinate with production to implement all activities of continuously provident to reduce downtime and improve GLY/LEF in factory.

2- Others:

- Other tasks assigned by Engineering manager.

Yêu cầu công việc

Education

· University degree in engineering/ electrical/ automation field.

Industry Experiences

· Knowledge of packaging equipment, industrial utilities, and/or equipment used in the Brewery

Desirable:Braumat, Siemens PLC, Rockwell PLC.

Position Experiences

· At least 2 experience years working in Automation and digital transformation.

· Knowledge of and experience as data analysis engineer

Desirable:Good knowledge about PowerBI, SQL server, Python, Kepware server, OPC server, UA

Language

· Conversant in English and Vietnamese.

Computer

· MS Office, AutoCad.

Knowledge/ Skills

· Communication management skills

· Good problem analyzing & solving, planning & organizing

· Creative thinking

· Integrity and Confidential

Others requirement

· Character: Decisive, honest, teamwork spirit, mature, result-oriented, responsible, enthusiastic

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Toà nhà Bến Thành, 136-138 Lê Thị Hồng Gấm, P. Nguyễn Thái Bình, Q1, TPHCM, Việt Nam

CAPELLA - D1 là công ty sở hữu các chuỗi nhà hàng cao cấp fine-dining. Các danh mục đầu tư về mảng nhà hàng bao gồm: San Fu Lou Restaurant, Sorea Restaurant..v.v.

Với môi trường làm việc năng động và gần gũi cùng các chế độ phúc lợi và lương thưởng hấp dẫn. CAPELLA - D1 mang đến cho các ứng viên cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp cũng như thoải mái sáng tạo và phát triển bản thân trên con đường sự nghiệp của mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2012

Mission

  • Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành

Những nghề phổ biến tại Capella-d1

Bạn làm việc tại Capella-d1? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Capella-d1

Capella-d1

Click để đánh giá