Capella-d1

Hoàn thành các nhiệm vụ sau:
Lập các biểu mẫu báo cáo bảo hiểm xã hội
Làm các báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định
Đề xuất, kiến nghị các giải pháp để khắc phục, cải tiến các hạn chế phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
Công việc phát sinh theo yêu cầu của trưởng bộ phận
Giải đáp các ý kiến thắc mắc của các CBNV khác có liên quan đến công việc chuyên môn được giao thực hiện trong giới hạn công việc được giao;
Thực hiện việc tính lương cho các đối tượng lao động căn cứ vào bảng chấm công, các khoản thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định của doanh nghiệp. (Thuế thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội,...)
Công tác báo cáo và phối hợp khác theo yêu cầu.
Phối hợp với Ban Hành chính nhân sự trong việc đảm bảo sự phù hợp của Hồ sơ lao động với nguyên tắc tính lương, thưởng trong doanh nghiệp (Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, xây dựng KPI, quyết định lương, thưởng...)

Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN và biết vận dụng linh hoạt trong việc xây dựng thang, bảng lương phù hợp cho doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học; Cao đẳng các nghành có liên quan Tài chính kế toán, quản trị nhân lực
Nắm rõ Luật thuế TNCN, Luật lao động; Quy chế hưởng BHXH
- Kỹ năng:
+) Thực hiện công việc tốt
+) Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng
+) Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả
+) Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ
+) Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc
- Liên tục học hỏi, Linh hoạt, chủ động

Chế độ nâng lương: định kỳ hàng năm
Quà 08/3, 01/6, Trung thu, Tết ...
Chế độ phúc lợi: Thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu, hỷ; Du lịch nghỉ mát ...
Thưởng các dịp Lễ, Tết; Lương tháng 13; Thưởng cổ phần Esop
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
BHXH, BHYT, BHTN; Hỗ trợ ăn ca đầy đủ
Chế độ dành cho quản lý cấp cao: thưởng định kỳ, Bảo hiểm nhân thọ....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 22:20:03