Công Ty An Ninh Mạng Viettel - Viettel Cyber Security 3.8 ★

Tiêu chuẩn chức danh
Tiếng Anh 550
Chuyên ngành đào tạo Quản trị nhân lực
Số năm kinh nghiệm 3 năm

Yêu cầu:
- Từ 3 năm kinh nghiệm với vị trí Organizational Development
- Có kiến thức am hiểu về các hệ thống, phương pháp xây dựng JD và Career path, đặc biệt có
hiểu biết về các hệ thống, phương pháp xây dựng của các tổ chức nhân sự như Korn Fery,
Mercer, Towers-Watson, Aon-Hewitt …
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp đánh giá Performance review: phân tích và đánh
giá phương pháp phù hợp với tổ chức.
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp khảo sát, ý nghĩa các yếu tổ ảnh hưởng tới độ hài
lòng, độ gắn kết.
- Có kiến thức vững chắc về các yếu tố ảnh hưởng tới năng suất lao động, có kiến thức về các
công cụ, quy trình kiểm soát năng suất lao động tại tổ chức

Quyền lợi:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề
nghiệp, nơi mọi ý tưởng đều được hoan nghênh
- Trang phục thoải mái, thời gian làm việc linh hoạt, không có phạt
- Package thu nhập hấp dẫn, thưởng thành tích hàng tháng, quý, năm
● Văn phòng hạng A, tầng cao view thoáng, ngắm trọn thành phố, luồng thang máy riêng
● Các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, AOE, v.v.
● Tận hưởng nhiều sự kiện của công ty, từ thi đấu thể thao, tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng
đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v.
● Góc sách miễn phí với những cuốn sách chọn lọc
● Phòng tập Gym, ghế massage miễn phí
● Miễn phí cà phê, trà. ..