Responsibilities:
Relationship management (40%)
- Building and maintaining relationships with clients and key personnel within customer companies;
- Acquiring a thorough understanding of key customer needs and requirements;
- Attending meetings with clients to build relationships with existing accounts.
Performance Monitoring (60%)
- Working closely with Key Account Management Manager/Head of KAM, Sales team and internal core operation;
- Daily regular reporting and analyses of assigned client(s)'s performance metrics;
- To monitor weekly/monthly performance against set targets, and work with direct KAM in order to have immediate actions are taken in case of deviations (incl. timely/accurate reporting);
- Manage clients' KPIs & SOPs - Develop monitoring tools to identify problems and implement reporting processes to meet client expectations;
- Coordinate and manage the implementation of new projects.
Requirements:
- 2 year of experience in related field
- Bachelor's Degree in related field
- Data analysis and critical thinking skills;
- Excellent verbal and written communications skills;
- Good working knowledge of Microsoft Office Applications;
- Hardworking with a strong work ethic.
- Strong proficiency in written and spoken Chinese (HSK 4 above)
Viettel Cyber Security (Công ty An ninh mạng Viettel) là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội với nhiệm vụ chính là thực hiện toàn trình từ nghiên cứu chuyên sâu, phát triển các giải pháp về ATTT trên môi trường viễn thông, CNTT đến cung cấp các sản phẩm/dịch vụ ATTT do chính Công ty xây dựng tới khách hàng lớn trong và ngoài nước. Viettel Cyber Security tự hào có đội ngũ nhân sự giỏi, những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin nói chung và ATTT nói riêng. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hiện đại, Viettel Cyber Security luôn mong muốn có thể thu hút được nhiều nhân tài gia nhập vào đại gia đình Viettel.
Review Công Ty An Ninh Mạng Viettel - Viettel Cyber Security
Mức lương có thể bị hạn chế
Công ty tốt
Cơ hội tốt cho nhiều cấp độ để phát triển bản thân.