Our client is Japanese real estate developer company. This position is Assistant to Manager, based in Hanoi
Job Responsibilities
- Conduct due diligence for new investment projects.
- Participate in meetings and discussions for ongoing projects, and handle internal and external arrangements for organizational decision-making.
- Coordinate project site inspections.
- Perform any other tasks assigned by the branch manager.
- Share the requirements and qualities needed to carry out the position, starting with mandatory skills followed by advantageous skills.
- University Graduation (Bachelor Degree or above).
- Good command in English, particularly in writing & speaking (Equivalent to TOEIC of 850, IELTS 6.5 or above).
- Adhere to international compliance standards.
- Proficiency in office computer applications, especially Excel.
- Finance / Accounting degree.
- Experience in finance or accounting in previous roles is preferable.
- Conduct investment financial analysis, including creating financial models (Cash flow / P&L).
- Demonstrate effective communication skills and a respectful attitude towards all colleagues and partners. Strictly follow instructions and adapt flexibly to align with company policies and direction.
Tầm Nhìn
Cona Land trở thành công ty môi giới bất động sản chuyên nghiệp đứng top 1 tại các tỉnh Tây Nguyên. Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành 50.000 giao dịch cho toàn hệ thống.
Giá Trị Cốt Lõi: KHÁT VỌNG & TRÁCH NHIỆM
KHÁT VỌNG
“Đối với mỗi con người Cona, Khát vọng “lớn nhất” đó chính là chinh phục đến trái tim khách hàng bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.”
Vì lẽ đó, Khát vọng trao đi nhiều giá trị đến khách hàng chính là động lực mạnh mẽ thúc đẩy chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng, để đáp ứng cả những nhu cầu khắt khe nhất, đồng thời đem đến giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nhất cho khách hàng.
- Luôn có mục đích rõ ràng
- Nghiêm khắc với bản thân
- Không bỏ cuộc
TRÁCH NHIỆM:
Tại Cona, mỗi Cá nhân nói riêng và Tổ chức nói chung đều sẵn sàng chịu Trách nhiệm. Chúng tôi cam kết tính Trách nhiệm cao nhất đối với các hoạt động của Tổ chức.
- Trách nhiệm trong việc tạo ra giá trị cho Khách hàng, Đối tác
- Trách nhiệm với sự phát triển của đội ngũ nhân sự
- Trách nhiệm đối với xã hội và cộng đồng