Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Administrative and Executive Support
1.Executive Assistance:
- Manage the EVP’s daily schedule, including appointments, meetings, and travel arrangements, ensuring optimal use of time and resources.
- Handle incoming and outgoing communications on behalf of the EVP and maintain a professional demeanor in all forms of correspondence.
- Prepare financial documents, reports, and presentations for meetings and negotiations to support decision-making processes.
2. Document Management:
- Maintain an organized filing system for all critical documents pertaining to financial and operational management.
- Ensure confidentiality and secure handling of sensitive information
Financial and Operations Management
1.Financial Oversight:
- Assist in the development, execution, and monitoring of the organization’s budget, financial forecasts, and operational adjustments.
- Analyze financial data and performance; prepare reports and projections based on this analysis.
- Support the financial audit processes, and ensure compliance with accounting, legal, and regulatory requirements
2. Operational Efficiency
- Improve operational systems, processes, and best practices that guarantee organizational well-being. Purchase materials, plan inventory, and oversee office efficiency.
- Streamline administrative functions, human resources, and information technology to facilitate smooth office operations.
3. Project Management:
- Lead and support organizational projects ranging from infrastructure development, software upgrades, to process reengineering.
- Apply project management tools and techniques to ensure timely delivery of projects that align with organizational goals.
4. Risk Management and Compliance:
- Identify risks associated with operational and financial functions and implement measures to control risks.
- Maintain compliance with federal, state, and local legal requirements by studying existing and new legislation; anticipate future legislation, enforce adherence to requirements, and advise management on needed actions
Strategic Initiatives and Relationship Management
1.Strategic Planning Support:
- Contribute to the strategic planning of the organization with the EVP; participate in organizational reviews and impact assessment.
- Facilitate the integration of strategic plans with daily operations, enhancing organizational excellence.
2. Stakeholder Engagement:
- Serve as a point of contact between the EVP and other stakeholders including board members, financial institutions, clients, and internal departments.
- Manage and strengthen stakeholder interactions and communications, providing timely and accurate information flow
3. Team Collaboration and Leadership:
- Lead by example in fostering a culture of professionalism, timely feedback, and continuous improvement within the organization.
- Coordinate with various department heads to enhance contributions to the organization’s goals and assist in resolving potential conflicts effectively
Communication and Reporting
1.Effective Communication:
- Facilitate effective communication strategies and practices within the organization to enhance transparency and understanding of financial and operational policies.
- Produce, maintain, and report all required operational and financial records including quarterly reports, incident reports, and others as needed.
2. Training and Development
- Mentor and develop staff using a supportive and collaborative approach: establish and monitor staff performance and development goals, assign accountabilities, set objectives, establish priorities, and conduct annual performance appraisals.
Yêu Cầu Công Việc
- Candidates must possess a Bachelor's degree in accounting or a closely related business discipline.
- Consideration will be given to an equivalent amalgamation of professional experience and educational background as a potential substitute for the stipulated educational prerequisites
- Expertise in managing complex projects and familiarity with standard project management methodologies
- Advanced proficiency in financial software, MS Office, project management software, and databases.
- Strong analytical, problem-solving, and communication skills
- Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.
- High ethical standards and professionalism, with a commitment to privacy and confidentiality
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân sự
Lịch sử thành lập
- Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
- Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
- Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
- Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
- Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm
Mission
- Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
- Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
- Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
- Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).
Review Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nơi làm việc thoải mái, đồng nghiệp hòa đồng, quản lý công bằng (ID)
Môi trường làm việc tốt nhưng lương và các chế độ không tốt (ID)
Môi trường làm hòa đồng, thân thiện, có khả năng phát triển (ID)