1. Tuyển dụng các vị trí nhân sự của công ty 2. Đào tạo - Lập và triển khai kế hoạch đào tạo CBNV - Phối hợp với bộ phận Đào tạo/ Tuyển sinh để hỗ trợ công tác đào tạo và tuyển sinh của Nhà trường 3. Chính sách - chế độ - Chấm công CBNV - Giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách của Nhà trường cho CBNV - Theo dõi việc thực hiện Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT cho CBNV trong Nhà trường, đề xuất gia hạn, tái ký HĐLĐ.... - Công tác hành chính (sổ sách, giấy tờ) 4. Truyền thông - Đề xuất các cách thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp và kế hoạch để thực hiện 5. Các công việc khác theo yêu cầu của BĐH - BGĐ Khi phát sinh Đảm nhiệm- Các kỹ năng cần thiết : + Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề, + Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo và điều hành; - Nhiệt tình, tư duy tích cực, trách nhiệm, chịu áp lực công việc. - Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm (Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)- Thưởng các ngày lễ, tết. - Thưởng năm, lương thứ 13, thưởng hoa hồng, - Phụ cấp ăn trưa, học tập, đào tạo - Đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà trường. Chế độ phúc lợi đầy đủ - Du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm - Không gian làm việc hiện đại, đầy đủ trang thiết bị máy tính cá nhân, tủ lạnh, lò vi sóng.... - Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.