Hỗ trợ các công tác khác như (20%):
C&B: Quản lý, cập nhật, sắp xếp, scan và lưu trữ hồ sơ nhân sự; Hướng dẫn và hoàn thiện các các thủ tục theo các quy trình;
Hỗ trợ công việc truyền thông nội bộ, sự kiện Công ty và truyền thông các bản tin Nhân sự, kết nối các thành viên trong công ty.Là sinh viên năm 3, năm 4 tại các trường Đại học Khối Kinh tế, Xã hội
Yêu thích công việc nhân sự, năng động và thích chứng tỏ bản thân
Có khả năng trình bày văn bản, thành thạo Office, khả năng diễn đạt (Viết và nói).
Ham học hỏi, giao tiếp tốtĐược hướng dẫn chỉ việc.
Được cọ sát các công việc Ban Nhân sự, tham gia toàn bộ vào Quá trình Tuyển dụng.
Được tham gia các khóa học Đào tạo (Như những thành viên chính thức của Công ty)
Được hưởng một số chế độ Phúc lợi: Teambuilding, sinh nhật, thưởng lễ/tết, quà tặng,...theo Quy định Công ty.
Được cơ hội ký Hợp đồng chính thức sau thời gian huấn luyện.
Công ty CP Đầu Tư Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ FSI thành lập vào năm 2007, hiện nay FSI được biết đến là nhà cung cấp các giải pháp số hóa và chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam.
Trong suốt 15 năm hình thành và phát triển, FSI đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào, trong đó phải kể đến một số giải thưởng như Top 10 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam, Top 10 công ty công nghệ do VN Report bình chọn, Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt, Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc, cùng nhiều giái thưởng khác.
Hiện FSI đang hướng tới mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp chuyển đổi số top 10 Đông Nam Á vào năm 2023.
Review Thương Mại Và Phát Triển Công Nghê FSI
Công việc đơn giản, dự án của mình lương trả đúng hạn. Quản lý khá tận tình chỉ dạy nhân viên. Có mấy sếp cũng giỏi, được theo các sếp thì học hỏi được rất nhiều.
Công ty rất tạo điều kiện cho thực tập sinh cũng như học việc. View đẹp, phòng làm việc đầy đủ máy móc (máy nào cũng có card rời chơi game hay làm việc đều thoải mái), sếp dễ tính
Công ty có văn hóa rõ ràng, các ngày lễ Tết đều có thưởng và thường xuyên tổ chức các chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên. Công việc bị ép tiến độ quá nhiều so với trình độ, làm cho lập trình viên phải OT là chuyện thường xuyên xảy ra.