NetNam ★ 3.3

Mô tả Công việc

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng trong phạm vi khu vực và phân khúc khách hàng được phân công (Công ty tập đoàn đa quốc gia, Giáo dục,, Khu Công nghiệp, etc…)
• Khai thác yêu cầu của khách hàng, kết hợp đội ngũ tư vấn xây dựng, trình bày, thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng
• Theo dõi, chăm sóc nhu cầu thực tế của khách hàng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng cũ và mới
• Giải quyết các vấn đề liên quan tới sản phẩm và dịch vụ nếu có của khách hàng
• Nghiên cứu tìm hiểu, nắm bắt các sản phẩm/giải pháp CNTT của công ty
• Thực hiện công tác thống kê, phân tích và báo cáo về kết quả công việc, đối thủ cạnh tranh, tiềm năng phát triển của sản phẩm cũng như dịch vụ ở NetNam trên thị trường

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, CNTT, Marketing, Viễn thông,…

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm sales B2B, nếu có kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ, hoặc dịch vụ doanh nghiệp là lợi thế.

• Hoặc đã có kinh nghiệm từng làm và khai phá các thị trường mục tiêu như MNC, Retail, IDZ, ITO, EDU ,....

• Có kinh nghiệm tìm kiếm và chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi sử dụng  dịch vụ

• Chủ động, lăn xả, chịu được áp lực doanh số, cam kết theo KPI

• Duy trì & phát triển mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp

• Khả năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống, chăm sóc khách hàng

Chính sách phúc lợi:

1) Thu nhập & Thưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực ( Lương cơ bản từ 10-25M + hoa hồng + thưởng ) 

• Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu suất theo kết quả kinh doanh.

• Phụ cấp cơm trưa, xăng xe - điện thoại theo vị trí, giữ xe miễn phí

2) Thời gian làm việc:

• Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày - 5 ngày/tuần

• Nghỉ phép theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.

3) Bảo hiểm & Sức khỏe

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Bảo hiểm sức khỏe 24/7, bảo hiểm tai nạn.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

4) Môi trường & Hoạt động nội bộ

• Môi trường năng động, nhiều hoạt động thể thao: đá bóng, chạy bộ, cầu lông, yoga.

• Du lịch/teambuilding 2–3 chuyến/năm, trong đó ít nhất 1 chuyến nước ngoài.

• Các sự kiện văn hóa nội bộ: Tân Niên, Tất Niên, hoạt động gắn kết định kỳ.

5) Phát triển nghề nghiệp

• Tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực

• Cơ hội thăng tiến & phát triển, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng