Nguồn Nhân Lực Worklink

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Nhân sự

Đã xác minh

Tổng quan

Review

696

Việc làm

626

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Nguồn Nhân Lực Worklink

Hành chính

122 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

116 đang tuyển

Kỹ thuật

102 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

98 đang tuyển

Other

57 đang tuyển

Nhân sự

52 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

32 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

28 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

19 đang tuyển

Công nghệ thông tin

18 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

7 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

6 đang tuyển

Vận tải

5 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

4 đang tuyển

Xây dựng

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

2 đang tuyển

Ngân hàng

2 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Việc làm Nguồn Nhân Lực Worklink

Cập nhật 11/11/2025 21:29

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

HR SECTION CHIEF - TIẾNG NHẬT

Nguồn Nhân Lực Worklink

696 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 10/06/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- phường bến thành, quận 1

- Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận 1

Mô tả công việc

- Bao quát hoạt động nhân sự của Văn phòng Hồ Chí Minh, Văn phòng Phnompenh, Văn phòng Myanmar

- Quản lý và đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự bao gồm bồi thường, phúc lợi, bảo hiểm tuân thủ Luật Lao động và Tuân thủ xã hội

- Giám sát lao động tuyển dụng hiệu quả và đưa ra nhu cầu đào tạo

- Triển khai quy chế thẩm định, lập dữ liệu thẩm định, kết quả thẩm định

- Phát triển quan hệ lao động và kiểm soát doanh thu

- Lập các báo cáo nhân sự như nhân lực, chi phí và các báo cáo khác

- Các hoạt động nhân sự và hỗ trợ khác

Yêu cầu công việc

-Nữ,Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.Tuổi không quá 32

-Có từ 3 - 8năm kinh nghiệm ở vị tríhành chính nhân sự, từng làm tại công ty Nhật

-Tiếng Nhật N2 + tiếng anh cơ bản. Trường hợp Ứng viên chỉ giao tiếp tốt tiếng anh vẫn có thể xem xét

- Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực, đáp ứng mục tiêu và thời hạn

- Có tính kỷ luật cao, tinh thần trách nhiệm cao

- Làm việc chăm chỉ, giao tiếp tốt, tư duy logic và phân tích

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp tốt là bắt buộc.

- Có kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office, Windows, Word, Excel, PowerPoint, v.v.)

Quyền lợi được hưởng

Lương:upto20triệu

•Có đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc

•Phụ cấp khác:

- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp cơm trưa

•Thời gian thử việc: 2 tháng

•Cơ hội huấn luyện: được đào tạo chuyên môn

•Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

•Thời gian làm việc: 8:00-17:00. Thứ 2-thứ 6. (Sáng t7: 16 ngày/năm)

•Đồng nghiệp: Thân thiện, môi trường hòa đồng, không cạnh tranh.

•Phúc lợi:

- Tăng lương hàng năm
- Thưởng sản lượng, thưởng doanh thu từ 2 - 5 tháng lương hàng năm
- Đóng bảo hiểm trên 100% mức lương cơ bản
- Tham gia đầy đủ theo các chế độ và chính sách của nhà nước
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng tháng lương 13, tất niên, du lịch hàng năm.

•Ngày nghỉ: Ngày nghỉ: - Trên100 ngày/ năm

Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 + 2 sáng thứ 7/ tháng

Khu vực

Bà Rịa - Vũng Tàu - Việc làm tại Bà Rịa - Vũng Tàu

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Nguồn Nhân Lực Worklink Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

49 Nguyễn Viết Xuân, Thanh Xuân, HN

Công ty cổ phần nguồn nhân lực Worklink (Worklink-Hr) là công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các công ty, doanh nghiệp và các tập đoàn tại Việt Nam. Được thành lập năm 2014 với 100% vốn đầu tư của Tập đoàn Basara và Tổ chức Jinzai – Liên hiệp về nhân sự tại Nhật Bản. Với phương châm “Đồng hành cùng doanh nghiệp” chúng tôi đã đang và sẽ cố gắng hết mình để luôn là cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp và là giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cao nhằm đáp ứng đủ– đúng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.