- Tham gia xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý nhân sự khung;
- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự (ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc) cho chuyên gia Người Nước ngoài (20%), Người Việt Nam làm việc tại Lào/Campuchia (80%);
- Tiếp nhận và xử lý quan hệ lao động với Người Nước ngoài; Phiên dịch cuộc họp, dịch các biểu mẫu, hơp đồng nhân sự sang song ngữ Anh Việt để phục vụ công việc;
- Tổng hợp báo cáo về quản lý nhân sự Nước ngoài;
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên; cập nhật và quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự;
- Xử lý, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ yêu cầu quản trị.