Nova Hotels & Resorts World

1. Health Matter / Vấn đề sức khỏe

• Thực hiện và theo dõi việc việc khám sức khỏe định kỳ nhân viên theo quý/ năm
• Thực hiện các chương trình phòng ngừa tai nạn
• Cung cấp cải thiện dịch vụ sức khỏe cho nhân viên
• Củng cố các nỗ lực nâng cao sức khỏe/ giữ gìn sức khỏe
• Phổ biến rộng rãi thông tin y tế theo tình hình
• Thể hiện kiến thức và trình độ quản lý phúc lợi
• Phối hợp các chương trình An toàn của Melia
• Lưu giữ tài liệu chi phí hiệu quả của chương trình
• Phát triển các chỉ thị Y tế
• Cung cấp dịch vụ chăm sóc khẩn cấp và sơ cứu liên quan đến công việc và bệnh tật
• Thực hiện trường hợp theo dõi quản lý
• Cung cấp dịch vụ tư vấn và chăm sóc sức khỏe cá nhân
• Thể hiện là một người tư vấn cho nhân viên và quản lý các vấn đề liên quan đến sức khỏe
• Chỉ đạo liên kết các dịch vụ y tế một cách tự chủ, có trách nhiệm
• Phục vụ trong nhóm phòng ngừa tai nạn
• Làm cố vấn cho nhóm công tác phòng chống tai nạn
• Quản lý chất lượng trong quá trình cung cấp dịch vụ và sự hài lòng của nhân viên
• Am hiểu các yêu cầu về An toàn vệ sinh Thực phẩm theo quy định nhà nước và tiêu chuẩn tập đoàn Melia
• Kiểm tra và tư vấn thực đơn cho nhân viên
• Phụ trách quản lý thuốc và cáo cáo tình hình sử dụng thuốc y tế
• Cung cấp và kiểm tra danh sách thuốc y tế ở các bộ phận / cập nhật hàng tháng
• Hỗ trợ phòng nhân sự liên quan đến giấy phép

2. Spa

• Hỗ trợ tất cả những việc liên quan đến hoạt động của Spa theo yêu cầu của y tế và nhà nước
• Kiểm tra và chịu trách nhiệm danh mục thuốc và trang thiết bị

3. Hành chính

• Thiết lập hệ thống lưu trữ hồ sơ cho việc kiểm kê /đặt hàng thuốc
• Chuẩn bị các báo liên quan hoạt động y tế
• Xử lý bồi thường cho người lao động và các báo cáo cơ quan quản lý
• Phối hợp với phòng Nhân sự và Tài chính liên quan đến BH y tế và xã hội

4. Đào tạo

• Thực hiện việc đào tạo sơ cấp cứu
• Thực hiện và theo dõi khóa học nhà nước về an toàn thực phẩm
• Cung cấp thông tin đột xuất khi cần (dịch bệnh) trên bảng thông tin nhân viên

5. Công việc khác

• Am hiểu chức năng phòng nhân sự và hỗ trợ khi cần
• Tham gia đầy đủ các hoạt động của Khách sạn
• Hoàn thành các nhiệm vụ khác khi được phân công

• Mức lương và phúc lợi hấp dẫn.
• Thưởng tháng lương 13.
• Cơ hội đào tạo và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, đẳng cấp.
• Cơ hội thăng tiến tốt.
• Teambuilding và hoạt động nghỉ mát hàng năm.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
• Và các chế độ chính sách khác theo quy định của Công ty.

• Bằng cao đẳng trong lĩnh vực Y
• Chăm chỉ, chịu khó.
  

Vui lòng gửi CV cập nhật qua địa chỉ email: nga.nguyen2(a còng)melia.com hoặc huyen.pham(a còng)melia.com