Bất động sản Thái Nam

Lập kế hoạch và triển khai hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ; xây dựng, duy trì và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp thông qua các chương trình, chính sách và thông điệp phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
1. LẬP KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ, các sự kiện văn hóa nội bộ định kỳ và đặc biệt theo từng giai đoạn.
- Xây dựng nội dung, hình ảnh và thông điệp nhất quán về văn hóa doanh nghiệp: tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, triết lý hoạt động...
- Phối hợp cùng các phòng ban và đơn vị thành viên triển khai các hoạt động truyền thông, phong trào nội bộ.
- Kiểm soát nội dung truyền thông nội bộ trong toàn hệ thống nhằm đảm bảo tính định hướng, đồng bộ và phù hợp với văn hóa Công ty.
- Đề xuất và triển khai các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp đến Ban lãnh đạo.
2. TRIỂN KHAI CÁC HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ (giao lưu, teambuilding, vinh danh, phong trào thi đua...) nhằm tăng tính gắn kết, tinh thần tập thể trong doanh nghiệp.
- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ: website, fanpage, email, bản tin... đảm bảo cập nhật thường xuyên, sáng tạo và hiệu quả.
- Biên tập các tài liệu truyền thông nội bộ, ấn phẩm, hướng dẫn thương hiệu nhằm nâng cao nhận diện và sự tự hào của CBNV.
- Tổ chức các chương trình phát triển văn hóa tổ chức, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tích cực trong toàn bộ đội ngũ.
- Thực hiện các hoạt động CSR, thiện nguyện, gắn kết cộng đồng theo định hướng văn hóa doanh nghiệp.
3. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
- Tham gia hỗ trợ các chương trình nội bộ liên quan đến nhân sự - hành chính khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
- Ưu tiên ứng viên từng xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại các doanh nghiệp từ 500 nhân sự trở lên
3. Kiến thức chuyên môn & kỹ năng nghiệp vụ
- Hiểu biết vững về truyền thông nội bộ, truyền thông số và văn hóa doanh nghiệp.
- Am hiểu ngành nội dung số, có khả năng cập nhật và ứng dụng các xu hướng truyền thông mới.
- Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản như Canva, Photoshop hoặc phần mềm chỉnh sửa ảnh/video.
- Có khả năng xây dựng các ấn phẩm truyền thông đơn giản, truyền cảm và đúng nhận diện thương hiệu.
4. Kỹ năng chuyên môn
- Sáng tạo nội dung truyền thông hấp dẫn, đúng mục tiêu.
- Kỹ năng hoạt náo, dẫn dắt chương trình, khuấy động tinh thần tập thể.
- Giao tiếp rõ ràng, thu hút, có duyên và truyền cảm hứng.
- Nhạy bén với xu hướng truyền thông hiện đại, đặc biệt trên nền tảng số.
- Dồi dào ý tưởng tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ mang tính gắn kết.
5. Kỹ năng quản lý và điều phối
- Lập kế hoạch, phân công công việc và theo dõi tiến độ hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, đào tạo, hỗ trợ và tạo động lực cho đội ngũ.
- Tư duy chiến lược, logic, phản biện và khả năng thích ứng với thay đổi.
- Khả năng kết nối và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
6. Kỹ năng bổ trợ
- Quản lý thời gian, tổ chức công việc khoa học.
- Giải quyết vấn đề linh hoạt, sáng suốt.
- Kỹ năng thuyết trình, trình bày rõ ràng, lôi cuốn.Thưởng
Tháng lương 13
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiệu suất, sáng kiến... theo chính sách của công ty.
Cơ hội du lịch
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch, teambuilding và các chương trình gắn kết.
Khác
Thu nhập cạnh tranh, tương xứng năng lực và hiệu quả công việc (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).