Căn cứ Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND ngày 18/10/2021 của UBND tỉnh Long An về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan đơn vị trên địa bàn tỉnh Long An;
Căn cứ Công văn số 2720/SNV-TCCC ngày 23/11/2017 của Sở Nội vụ tỉnh Long An về việc hướng dẫn giải quyết hồ sơ chuyển công tác viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Công văn số 2080/SGDĐT-TCCTTT ngày 03/6/2024 của Sở giáo dục và Đào tạo về việc cho ý kiến về chỉ tiêu tiếp nhận viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện Thủ Thừa; Công văn số 2639/SNV-TCBCCCVC ngày 15/8/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Long An về việc thẩm định kế hoạch tiếp nhận viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc UBND huyện Thủ Thừa;
Căn cứ Kế hoạch số 5082/KH-UBND ngày 28/8/2024 của UBND huyện Thủ Thừa về việc tiếp nhận viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo chuyển công tác năm 2024;
UBND huyện Thủ Thừa thông báo nhu cầu tiếp nhận viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện Thủ Thừa năm 2024 là 41 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
STT |
Cấp học |
Chỉ tiêu |
CMNV |
Ghi chú |
1 |
Mầm non |
02 giáo viên |
GD mầm non: 02 |
|
2 |
Tiểu học |
05 giáo viên |
GD Tiểu học: 03; Tiếng Anh: 01; Âm nhạc 01 |
|
3 |
THCS |
34 giáo viên |
Toán: 04 ; Văn: 10; Địa: 05;
Thể dục: 02, Lý: 01; Tiếng Anh: 01; Sinh: 01; GDCD: 04; Sử: 04; Mỹ thuật: 01; Công nghệ: 01 |
|
Tổng |
41 giáo viên |
UBND huyện Thủ Thừa thông báo đến UBND các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh Long An biết để triển khai đến các viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc thẩm quyền quản lý có nhu cầu chuyển công tác đến huyện Thủ Thừa theo các chỉ tiêu nêu trên. Trường hợp có nhu cầu, đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố có văn bản chấp thuận cho viên chức chuyển công tác để viên chức gửi hồ sơ đến UBND huyện Thủ Thừa thực hiện tiếp nhận theo quy định.
- Thành phần hồ sơ theo hướng dẫn tại Công văn số 2720/SNV-TCCC ngày 23/11/2017 của Sở Nội vụ tỉnh Long An, tất cả giấy tờ để trong bìa hồ sơ, bên ngoài ghi rõ họ tên, đơn vị công tác, địa chỉ và số điện thoại liên lạc.
- Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Trong thời gian 15 ngày làm việc, kể từ ngày ra thông báo này.
- Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thủ Thừa (Địa chỉ: Ấp Bình Lương 1, xã Bình Thạnh, huyện Thủ Thừa, Tỉnh Long An).
- Danh sách viên chức xin chuyển đến được xét duyệt theo thứ tự ưu tiên và danh sách đề nghị tiếp nhận được niêm yết công khai tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện từ ngày ra Thông báo tiếp nhận hồ sơ cho đến khi có Quyết định chuyển công tác của Sở Nội vụ.
- Thông báo này được niêm yết công khai tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thủ Thừa và Trang thông tin điện tử huyện Thủ Thừa trong thời gian thông báo tiếp nhận hồ sơ.
Trên đây là Thông báo nhu cầu tiếp nhận viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024 của UBND huyện Thủ Thừa.
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)