Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Purpose of Job / Job Summary:
Responsible for the administration and delivery of compensation and benefits programs that are aimed at improving employee satisfaction and creating a productive workplace.
Key Responsibilities / Duties:
1. Well control all compensation and benefits (C&B) activities in terms of payroll, insurance, personal income tax (PIT), staff’s welfare, wellness, incentives, labor contracts, and other rewards.
2. Maintain HRIS, ensure accurate information on the system, and operate payroll activities from HRIS;
3. Responsible for the legality, accuracy, timeliness, and satisfactory communication of policies, benefits, salaries, social insurance, and taxes for Expats;
4. Ensure policies and procedures of the company are in line with the local regulations, and trade union;
5. Implementation, administration, and communication of compensation and benefits programs including market data analysis and application, merit planning, annual budget plans, and reporting throughout the company under responsibility.
6. Maintain awareness and knowledge of the latest HR development practices and provide suitable interpretation to the Management and all staff;
7. Prepare human resource-related reports as required by relevant authorities or Management.
8. To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety, Health, and Environment related to the job scope and workplace as required by the company.
9. Any other duties that may be assigned from time to time by the Head of Department and Management.
Yêu Cầu Công Việc
Person Specifications
- Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.
- Experience: Minimum 07 years in relevant field.
- Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;
- Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;
- Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualities
- Good communication and negotiation, presentation skills
- Ability to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 18 Tr - 24 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN RTC TECHNOLOGY VIỆT NAM (RTC Technology Viet Nam JSC) tiền thân là trung tâm công nghệ RTC (RTC Technology Center) được thành lập vào tháng 3/2012.
- Năm 2013, RTC cung cấp các thiết bị vật tư trong lĩnh vực tự động hoá, đặc biệt là trong lĩnh vực Machine Vision như: Camera, phim, ống kính, đèn, bộ điều khiển Vision, máy đọc mã vạch, cảm biến, Halcon/Merlic của các hãng như: MVTec, Hikrobot, Datalogic, VST, Mitsubishi, Fujifilm. Bên cạnh đó, RTC còn triển khai các dự án về xe tự hành AGV và chế tạo máy theo yêu cầu.
- Năm 2014, RTC cung cấp các giải pháp về Machine Vision, tự động hóa, lập trình hệ thống PLC, HMI, Servo, Robot, SCADA, BMS…hệ thống nhúng cho các nhà máy, các dự án tự động hoá.
- Năm 2015, với nhiều thành tựu nghiên cứu trong lĩnh vực công nghệ tự động hóa, được sự ủng hộ nhiệt tình của khách hàng, với mong muốn kiến tạo và góp phần phát triển cho ngành sản xuất quốc gia, chúng tôi thành lập Công ty Cổ Phần RTC Technology Việt Nam.
- Trong suốt những năm hoạt động và phát triển, RTC đã nhận được rất nhiều chứng nhận ISO như: ISO 9001 (năm 2015), ISO 14001 (2015), ISO 45001 (2018).