- Tuyển dụng và đánh giá giáo viên định kỳ tháng, quý, năm: Tùy theo nhu cầu thực tế dựa trên Kế hoạch, nhiệm vụ kinh doanh được phê duyệt hàng năm, lập kế hoạch tuyển dụng (sau khi đã trao đổi/ thống nhất với CM và DoS) và triển khai tuyển dụng trong phạm vi phân quyền; Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
- Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn
- Nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo gắn với lợi thế kinh doanh của các cơ sở do bản thân quản lý.
- Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
- Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm
- Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh
- Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE
- Quản lý chương trình Tutoring
* Địa điểm làm việc: Ô số 21 Lô A4 2 _ NV17, khu đô thị mới hai bên đường Lê Trọng Tấn, An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội