Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)

Mô tả Công việc

Quản lý tiền lương:
- Tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ (bảo hiểm, thuế TNCN...) hàng tháng.
- Đảm bảo dữ liệu lương chính xác, đúng hạn và bảo mật.
- Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công, làm thêm giờ và các báo cáo liên quan.

Quản lý bảo hiểm và phúc lợi:
- Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
- Tư vấn, hướng dẫn nhân viên về các chính sách bảo hiểm và phúc lợi.

Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
- Đăng ký mã số thuế cho nhân viên.
- Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định.
- Tư vấn nhân viên về các vấn đề liên quan đến thuế TNCN.

Hồ sơ và báo cáo:
- Lưu trữ hồ sơ tiền lương, bảo hiểm và thuế đầy đủ và đúng quy định.
- Lập các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu: Báo cáo lương, bảo hiểm, phúc lợi, thuế.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc cung cấp dữ liệu phục vụ kiểm toán và thanh tra lao động.

Cập nhật pháp luật:
- Theo dõi và cập nhật các thay đổi liên quan đến pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế để đảm bảo sự tuân thủ.

Quan hệ lao động:
- Giải quyết thắc mắc về giao kết quan hệ lao động

Công đoàn:
- Thực hiện các thủ tục thành lập Công đoàn
- Thực hiện các báo cáo thu chi Công đoàn

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.

• Kỹ năng:

  • Thành thạo Excel và các phần mềm tính lương.
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý dữ liệu tốt.
  • Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN.

• Kinh nghiệm:

  • Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính lương, bảo hiểm hoặc nhân sự.

• Tố chất:

  • Trung thực, cẩn thận, chi tiết và bảo mật thông tin tốt.
  • Khả năng chịu áp lực công việc cao.