Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

Mô tả Công việc

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm ứng viên, tổ chức tuyển dụng.
- Đo lường hiệu quả tuyển dụng, các chỉ số hiệu quả của các kênh Tuyển dụng.
- Hướng dẫn hội nhập và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Xác định nhu cầu đào tạo nội bộ, lập kế hoạch và lên ngân sách đào tạo.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Thực hiện báo cáo kết quả sau đào tạo
- Thực hiện Đào tạo hội nhập và chính sách cho CBNV mới gia nhập.
- Công tác báo cáo và việc khác:

• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu công việc
• Phụ trách công tác 5S
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu ứng viên:

- Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi

- Trình độ: Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Sư phạm, kinh tế hoặc ngành có liên quan.

- Kỹ năng cần có:

• Kỹ năng Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, truyền cảm hứng
• Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point,...)
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đào tạo