Omi Group - Ominext ★ 3.6

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, Marketing...).
• Tiếng Nhật giao tiếp thành thạo, tương đương N2 trở lên.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty về CNTT, ưu tiên kinh nghiệm làm tại công ty IT Outsourcing, có quy mô từ 300 - 1000 nhân sự.
• Ưu tiên các bạn Headhunt đang làm việc cho thị trường Nhật Bản.
• Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.
• Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được áp lực công việc lớn.
• Sẵn sàng sang Nhật làm việc sau đào tạo.

Lý do đồng hành cùng Omi Group

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

• Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành, là những con người nhiệt huyết, tài năng, tận tâm và đặc biệt chuyên môn sâu rộng (chuyên gia trong lĩnh vực của mình). 
• Được làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ Solution Consultant trong lĩnh vực IT Healthcare. 
• Với sứ mệnh vô cùng nhân văn, hướng đến giá trị chăm sóc sức khỏe toàn diện cho xã hội, chúng tôi không xem việc gia nhập OmiGroup là một công việc, mà đó là cả một sự nghiệp - sự nghiệp vì xã hội, vì con người, vì cuộc sống tốt đẹp hơn.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Cơ hội làm việc tại công ty dẫn đầu Việt Nam về IT Healthcare, là thành viên nước ngoài duy nhất tại JAHIS - Hiệp hội Công nghiệp Hệ thống Thông tin Y tế Nhật Bản. 
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm. 
• Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Leader, Manager.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. 
• Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản).
• Tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên. 
• Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 Yên/tháng). 
• Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, …) (tối đa 10.000 Yên/tháng). 
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản. 
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.