Chăm sóc, phát triển khách hàng
Tìm kiếm khách hàng mới, phát triển thị trường
Thu hồi công nợ
Xây dựng, đào tạo đội ngũ kinh doanh
Quản lý, điều hành BPKD
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức
Kỹ năng giao tiếp
Có kinh nghiệm ít nhất 4 năm ở vị trí TP/TBP Kinh doanh
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD hoặc kinh tế hoặc các ngành có liên quan
Kỹ năng phân tích, báo cáo
Kỹ năng ra quyết định
Nhạy bén, linh hoạt, thích nghi tốt, có tư duy cải tiến, tư duy hệ thống, cẩn thận, đam mê kinh doanh
Có kiến thức cơ bản về Marketing
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện
Am hiểu thị trường ngành xây dựng
Kỹ năng lãnh đạo
Am hiểu về kinh doanh, cách thức hoạt động kinh doanh, quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng
Kỹ năng thuyết phục, đàm phán
Lễ, Tết, Team building, Year end Party...
Thưởng các ngày lễ trong năm
Thưởng các kỳ lễ trong năm 30/04, 01/05; 02/09; tết dương lịch.
Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
Trang bị đồng phục trong suốt quá trình công tác, văn phòng phẩm.
Phụ cấp cơm trưa 25.000đ/ngày.
Quà hiếu, hỷ, ốm đau....từ 500.000đ trở lên.
Thu nhập thoả thuận theo năng lực
Quà sinh nhật nhật cho CBNV.
Thưởng tháng 13, chế độ xem xét tăng lương 1 lần mỗi năm.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 20:05:03
Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Công ty cổ phần Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.Năm 2021, Tasco đặt mục tiêu tái cơ cấu mạnh mẽ với sự tập trung cao độ vào các hoạt động cốt lõi. Với khẩu hiệu “NỀN TẢNG CUỘC SỐNG” – Hệ sinh thái không ngừng phát triển, Tasco đang phục vụ chi tiêu đầu tư cho các Hộ gia đình Việt.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành lựa chọn hàng đầu của Việt Nam về dịch vụ ô tô, cơ sở hạ tầng thông minh và dịch vụ cao cấp dịch vụ tài sản.
Làm việc thiếu kế hoạch, thường tăng ca đột xuất, lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, chuyên môn, trình độ (RV)
Công ty toàn dựa vào mối quan hệ, không rõ ràng, định hướng phát triển không rõ (RV)
Công ty dạng tài chính, mua đi bán lại, lãnh đạo không có tầm, thiếu chuyên nghiệp (RV)
Tweet
Facebook
Copy Link