Các phòng ban đang tuyển dụng tại TMT Motor

Kỹ thuật
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Dịch vụ khách hàng
Quản lý sản phẩm & dự án
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm TMT Motor

Cập nhật 21/01/2025 23:28
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần TMT
Hr Generalist
TMT Motor 4.8★
6 đánh giá 30 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 11/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc

Mô tả công việc

► Talent Acquisition
• Collaborate with hiring managers to ensure the understanding of their needs & expectations then compile a consistent list of requirements, develop job descriptions, job specifications for roles.
• Execute comprehensive recruitment process from identifying talents, planning interview schedule and conducting interviews and assessing applicants' knowledge, skills, and experience to best suit open positions.
• Proceed and ensure proper onboarding for new hires and the necessary procedures are completed promptly and accurately.
• Cooperate with team to implement employer branding initiatives and activities to enhance company's brand in talent market, including participating in relevant events...
• Keep track of hiring metrics with consistent and correct data and make use of such data to provide insights, dashboard that allow strategic decision-making process regarding recruitment improvement.
► Performance Management
• Implement the performance evaluation process twice a fiscal year according to the company's regulations.
• Provide ongoing support and explanation to employees on the Performance Management process and follow-up to ensure effective and timely implementation of the process.
• Support in implementing the level up and promotion process according to the company's regulations.
► Learning & Development
• Coordinate with internal trainers and external suppliers to develop training courses and programs.
• Conduct or facilitate required and recommended training sessions.
• Propose & support activities to develop the company's learning culture as well as internal communications and engagement activities.
► Compensation & Benefits
• Oversee the full cycle of payroll and PIT (including PIT Finalization), SHUI.
• Do Monthly Incentive/Commission/Allowance/ Rewards Calculation.
• Manage Staff's Attendance, Leaves records.
• Do Labor Contract Termination and contact Social Health Offices and Labor Authority on providing Labor Book, Social Insurance Books for Leaving Staffs.
• Update newcomers tracking and contract database and provide follow-up action as needed (renew, increment, leaving).
• Give notice to stakeholders before the contract expires and probation term ends.
• Prepare and renew Labor Contract.
• Manage personnel information (Profiles, Graduation Certificates, Criminal Records and other required documents).
• Monthly report to relevant departments. Fulfill local report requirements following templates of local authorities (Department of Labor, War Invalids, and Social Affairs (DOLISA), Immigration department, ...).
• Implement the report for the state per legal regulations and the manager's request.
• Communicate with employees the HR related policies/ guidelines/ information for the transparent understanding and consistent and implementation of the company.
• Develop and implement company policies in accordance with laws and internal policies.
• Participate in Human Resources related actions for the Digital transformation project.
• Stay up to date with new laws and regulations concerning HR, including changes in employee benefits, PIT, overtime, and other related matters.
• Undertake other tasks assigned by superiors to support the efficient functioning of the HR.

Yêu cầu công việc

► Education and Experience
• A bachelor's degree in human resources management, business administration, law, English, or equivalent.
• At least 3 years of experience in a HR role.
• Good understanding of HR functions in general.
► Required Skills/Abilities:
• Proficient in Microsoft Office.
• Good at verbal and written communication skills, in both Vietnamese and English.
• Excellent organizational and time management skills.
• Good negotiation and interpersonal skills.
• Careful, proactive, paying attention to detail and willing to learn new things.
► Working Conditions and Benefits:
• Working Place: TTC Building, No. 19, Duy Tan Street, Cau Giay Dist, Hanoi City
• Working time: Monday to Friday
• Annual Leave: 12 days/year (after probation time)
• Net salary: Negotiable (13 months a year plus Tet bonus & Annual performance bonus)
• Annual Salary Increase: once per year
• Performance Assessment: twice per year (fixed in April and October)
• Insurance: 24 hours' Accident Insurance, Social Insurance, Health Care Insurance
• Others: International working environment with many opportunities for learning and development, training courses, company trip, etc.

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Lương tháng 13 + Bonus
Chăm sóc sức khoẻ
24 hours' Accident Insurance, Social Insurance, Health Care Insurance
Khác
International working environment with many opportunities for learning and development, training courses, company trip, etc.
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 4 Tôn Thất Tùng, Phường Trung Tự, Quận Đống Đa, TP. Hà Nội

Giới thiệu TMT Motor

Trong xu thế phát triển mạnh mẽ của đất nước, nhu cầu sử dụng các loại xe tải đang ngày càng cấp thiết với yêu cầu cao về chất lượng, đa dạng, phong phú về chủng loại sản phẩm.

Nhà máy ô tô Cửu Long - CUU LONG AUTOMOBILE FACTORY, thuộc Công ty cổ phần ô tô TMT ra đời nhằm góp phần đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng, qua đó thể hiện ý thức và trách nhiệm với sự phát triển chung của đất nước trên con đường hội nhập và phát triển. Chính vì điều đó đường lối phát triển chủ đạo của Công ty cổ phần ô tô TMT, Nhà máy ô tô Cửu Long là chia sẻ và đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thị trường, cùng bạn làm giàu, tiến lên cùng xe ô tô Cửu Long.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2006

Mission

Chính vì điều đó đường lối phát triển chủ đạo của Công ty cổ phần ô tô TMT, Nhà máy ô tô Cửu Long là chia sẻ và đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thị trường, cùng bạn làm giàu, tiến lên cùng xe ô tô Cửu Long.


Review TMT Motor

4.8
6 review

17/05/2024
Nhân viên IT tại Hồ Chí Minh

Mọi người vui vẻ, thiết bị hiện đại, thời gian làm việc thoải mái nhưng lương không cao

17/05/2024
Nhân viên IT tại Hồ Chí Minh

Môi trường quá tốt, chế độ đãi ngộ xịn, con đường thăng tiến rộng mở luôn nhưng bảo hiểm thì không đóng, đi khám bệnh phải lấy hoá đơn về để công ty trả tiền lại

17/05/2024
Nhân viên IT tại Hồ Chí Minh

Công ty lương cao, sếp tâm lý, phúc lợi tốt nhưng thường xuyên trễ lương

Những nghề phổ biến tại TMT Motor

Bạn làm việc tại TMT Motor? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TMT Motor

TMT Motor

Click để đánh giá