Quản lý đội ngũ kinh doanh: Điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh thông qua việc lập kế hoạch, đào tạo, định hình mục tiêu, và theo dõi hiệu suất. Giám đốc Kinh doanh cần xây dựng một đội ngũ đầy đủ năng lực và đam mê để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng và quản lý mạng lưới Đại lý và Đối tác: Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đại lý, đối tác và khách hàng chiến lược. Điều này bao gồm việc đàm phán hợp đồng, giải quyết xung đột, và đảm bảo rằng mối quan hệ đối tác làm việc hiệu quả và mang lại lợi ích đối với cả hai bên.
Quản lý chiến lược giá cả và bán hàng: Xây dựng chiến lược giá cả cạnh tranh và hiệu quả, đồng thời đảm bảo rằng các chiến lược bán hàng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu của thị trường.
Đối phó với biến động thị trường: Theo dõi và phản ứng nhanh chóng với các biến động của thị trường, bao gồm thay đổi về chính sách, xu hướng kỹ thuật, và hành vi của người tiêu dùng.
Báo cáo và đánh giá kết quả: Theo dõi và đánh giá các chỉ số hiệu suất kinh doanh, bao gồm doanh số bán hàng, lợi nhuận, và thị phần, và báo cáo cho Ban Giám đốc và các bên liên quan.
Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Kỹ thuật, Sản xuất, Marketing Nhân sự và Tài chính để đảm bảo rằng mọi hoạt động kinh doanh được thực hiện một cách hài hòa và hiệu quả.Yêu cầu về năng lực chuyên môn:
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và phân công công việc
- Kỹ năng quản trị mục tiêu
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng quản lý hiệu suất
- Kỹ năng kiểm soát và quản trị rủi ro.
- Kinh nghiệm 02-03 năm ở vị trí tương đương.
Yêu cầu đặc thù khác:
- Sở hữu vốn sống và trải nghiệm xã hội, am hiểu về thị trường ô tô trong và ngoài nước
- Khả năng cảm nhận tốt về xu hướng thị trường, thấu hiểu cảm xúc khách hàng
- Khả năng sáng tạo và tư duy logic, năng động, chịu áp lực cao.- Thu nhập (Lương cơ bản + KPI + Thưởng + Phụ cấp) 20.000.000 - 60.000.000 VNĐ
- BHXH đóng full mức lương
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước
- Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding
- Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến trong công việc.
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.