Tweet
Facebook
Copy Link
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin, các quy trình kiểm tra/phỏng vấn, tìm nguồn ứng viên qua các kênh khác nhau để tuyển dụng hiệu quả các vị trí đang mở
- Xây dựng và quản lý danh sách ứng viên tiềm năng, thúc đẩy mối quan hệ lâu dài với các ứng viên cũ và ứng viên tiềm năng.
- Hỗ trợ công tác thư mời nhận việc cho ứng viên và thương lượng khi cần thiết
- Phụ trách và theo dõi quy trình chào đón và các chương trình định hướng hội nhập cho nhân viên mới
- Phụ trách lên kế hoạch và thực thi việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Hỗ trợ các công việc nhân sự/quản trị khác theo yêu cầu của Công ty
- Hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác Nhân sự do Trưởng phòng Nhân sự / Ban Giám đốc yêu cầu hoặc theo nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty
