Trường Đại học Mỏ – Địa chất thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
I. Số lượng viên chức cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm
TT |
Đơn vị |
Vị trí việc làm tuyển dụng |
Số lượng |
Đối tượng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao (Theo NQ 106/NQ-HĐT ngày 26/4/2022) |
I |
Khối giảng dạy |
|||
1 |
Khoa Công nghệ thông tin |
Giảng viên ngành Công nghệ Thông tin |
3 |
|
Trợ giảng ngành Công nghệ thông tin |
1 |
|
||
2 |
Khoa Cơ – Điện |
Giảng viên ngành Kỹ thuật cơ khí động lực |
1 |
|
Giảng viên ngành Kỹ thuật ô tô |
1 |
|
||
Giảng viên ngành Kỹ thuật điện |
2 |
|
||
Giảng viên ngành KTĐK & TĐH, ngành Robot trí tuệ nhân tạo |
1 |
|
||
Trợ giảng ngành Kỹ thuật cơ khí động lực |
1 |
|
||
Trợ giảng ngành Kỹ thuật điện |
1 |
|
||
Trợ giảng ngành Kỹ thuật cơ điện tử |
1 |
|
||
Trợ giảng ngành ngành KTĐK & TĐH, ngành Robot trí tuệ nhân tạo |
1 |
|
||
3 |
Khoa Khoa học cơ bản |
Giảng viên ngoại ngữ (ngành ngôn ngữ Trung) |
2 |
Tiến sĩ ngành ngôn ngữ Trung |
Giảng viên ngoại ngữ (ngành ngôn ngữ Trung) |
2 |
|
||
Giảng viên Toán |
2 |
|
||
Giảng viên ngành hóa dược |
1 |
|
||
Giảng viên ngoại ngữ (ngành ngôn ngữ Anh) trình độ tiến sĩ |
3 |
Tiến sĩ ngành ngôn ngữ Anh |
||
Giảng viên ngoại ngữ (ngành ngôn ngữ Anh) trình độ thạc sĩ |
2 |
|
||
4 |
Khoa Lý luận chính trị |
Giảng viên Lý luận Chính trị |
3 |
|
5 |
Khoa Khoa học và Kỹ thuật địa chất |
Giảng viên ngành Kỹ thuật tài nguyên nước |
1 |
|
Giảng viên ngành Du lịch địa chất |
1 |
Tiến sĩ. |
||
6 |
Khoa Mỏ |
Giảng viên ngành Kỹ thuật vật liệu |
1 |
|
Giảng viên ngành An toàn vệ sinh lao động |
2 |
|
||
7 |
Khoa Dầu khí và Năng lượng |
Giảng viên ngành Quản lý – Phát triển nguồn năng lượng |
2 |
|
8 |
Khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh |
Giảng viên ngành Quản trị kinh doanh |
3 |
|
Giảng viên ngành Luật Kinh tế |
2 |
Tiến sỹ hoặc nghiên cứu sinh đã có quyết định thành lập Hội đồng đánh giá luận án cấp cơ sở ngành Luật Kinh tế/Luật |
||
Giảng viên ngành Kế toán, tài chính – Ngân hàng |
1 |
|
||
Giảng viên ngành Tài chính – Ngân hàng |
1 |
|
||
Giảng viên ngành QLCN |
1 |
|
||
Trợ giảng ngành Kế toán |
1 |
|
||
9 |
Khoa Trắc địa – Bản đồ và Quản lý đất đai |
Giảng viên ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản |
2 |
|
II |
Khối hành chính văn phòng |
|||
1 |
Phòng Quan hệ CC và DN |
Chuyên viên Truyền thông |
5 |
|
2 |
Phòng Hành chính – Tổng hợp |
Chuyên viên về thi đua khen thưởng |
1 |
|
Chuyên viên về Tổng hợp |
1 |
|
||
3 |
Phòng Kế hoạch Tài chính |
Kế toán viên |
1 |
|
4 |
Phòng Tổ chức – Cán bộ |
Chuyên viên thanh tra |
1 |
|
6 |
Trung tâm Ngoại ngữ – Tin học |
Kế toán trưởng TT NN-TH |
1 |
|
Chuyên viên về quản lý chương trình và tổ chức hoạt động đào tạo, bồi dưỡng |
1 |
|
||
7 |
Phòng Đảm bảo chất lượng giáo dục |
Chuyên viên về quản lý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục |
2 |
|
8 |
Khoa Lý luận chính trị |
Chuyên viên văn phòng khoa |
1 |
|
9 |
Trạm y tế |
Bác sỹ |
1 |
Bác sỹ đa khoa (có chứng chỉ hành nghề) |
|
Tổng |
|
61 |
|
Đối với đối tượng tuyển dụng theo nguồn nhân lực chất lượng cao ví dụ như giảng viên ngành ngôn ngữ Trung, ngôn ngữ Anh, Luật kinh tế, Bác sỹ….. được hưởng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cụ thể như sau:
Lưu ý: Chi tiết đọc Quy định về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc Trường Đại học Mỏ – Địa chất ban hành kèm theo Nghị quyết số 106/NQ-HĐT ngày 26/4/2022 của Hội đồng trường Trường Đại học Mỏ – Địa chất về việc ban hành (Tại đây)
II. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Tiêu chuẩn và điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Những người không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
Điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm xem Phụ lục số 01 kèm theo Thông báo này (Tại đây)
III. Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Hồ sơ dự tuyển
1. Thời hạn: nhận Phiếu đăng ký dự tuyểnvà hồ sơ dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của Nhà trường (từ ngày 20/8/2024 đến ngày 20/9/2024)
2. Địa chỉ và địa điểm tiếp nhận: người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Cán bộ (số điện thoại: 0243.8386439, đồng chí Đoàn Nguyễn Thanh Hương nhận), phòng 306 nhà C12 tầng, Trường Đại học Mỏ – Địa chất, số 18 phố Viên, phường Đức Thắng, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội hoặc gửi qua đường bưu điện đến địa chỉ nêu trên. Thời gian nhận hồ sơ: trong giờ hành chính (buổi sáng từ 8h00 -12h00, buổi chiều từ 13h00 – 17h00 các ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần).
IV. Hình thức và nội dung thi tuyển, xét tuyển
Xem Thông báo số 436/TB-MĐC ngày 20/8/2024 của Hiệu trưởng Trường Đại học Mỏ – Địa chất.
V. Thời gian và địa điểm thi tuyển, xét tuyển
1. Thời gian tuyển dụng
Tổ chức thi tuyển, xét tuyển từ tháng 9/2024 đến tháng 12/2024 cho đến khi hết chỉ tiêu.
Thời gian dự kiến đợt 1 từ tháng 8/2024 đến tháng 11/2024, cụ thể:
Thời gian
Nội dung thực hiện
20/8/2024 – 20/9/2024
– Thông báo tuyển dụng công khai:
+ Báo Giáo dục và thời đại ngày 22/8/2024 (https://giaoducthoidai.vn/)
+ Đăng tải trên trang thông tin điện tử, Cổng thông tin điện tử (https://humg.edu.vn/) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Nhà trường (Địa chỉ: số 18 phố Viên, phường Đức Thắng, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội).
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ dự tuyển.
21/9/2024 -11/10/2024
– Lập danh sách ứng viên dự tuyển.
– Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ dự tuyển.
– Kiểm tra đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng (nếu có).
– Công bố danh sách ứng viên đủ tiêu chuẩn thi tuyển và ra thông báo triệu tập ứng viên đủ điều kiện thi vòng 1.
– Công bố danh sách ứng viên đủ điều kiện xét tuyển và thời gian xét tuyển cho từng vị trí tuyển dụng.
12/10/2024 -30/10/2024
– Tổ chức thi tuyển viên chức.
– Tổ chức xét tuyển viên chức (nếu có).
31/10/2024 -08/11/2024
Công nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
2. Địa điểm tổ chức tuyển dụng: Trường Đại học Mỏ – Địa chất, số 18 phố Viên, phường Đức Thắng, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.
VI. Hồ sơ dự tuyển và hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
1. Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần tài liệu gồm:
+ Phiếu đăng ký dự tuyển (xem Mẫu số 01 tại đây).
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật ra tiếng Việt và phải được kiểm định qua Cục Kiểm định chất lượng – Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đối với văn bằng được miễn thủ tục công nhận văn bằng theo quy định, người trúng tuyển phải nộp các tài liệu chứng minh văn bằng được miễn thủ tục công nhận văn bằng theo quy định.
+ Bốn (04) ảnh mầu 4×6 cm (chụp ảnh trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày đăng ký), ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau, (02) phong bì có dán tem ghi rõ người nhận, địa chỉ và số điện thoại liên lạc.
+ Các giấy tờ chứng nhận thuộc diện ưu tiên trong tuyển dụng viên chức được cơ quan có thẩm quyền chứng thực (nếu có).
+ Các hồ sơ, tài liệu khác có liên quan (nếu có).
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trường Đại học Mỏ – Địa chất (qua Phòng Tổ chức – Cán bộ) để đối chiếu, hoàn thiện hồ sơ trước khi ký quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển, bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trong trường hợp các văn bằng đại học, sau đại học do cơ sở đào tạo ở nước ngoài cấp, người trúng tuyển phải nộp giấy công nhận, văn bằng của Cục quản lý chất lượng, Bộ GD&ĐT cấp theo quy định. Đối với văn bằng được miễn thủ tục công nhận văn bằng theo quy định, người trúng tuyển phải nộp các tài liệu chứng minh văn bằng được miễn thủ tục công nhận văn bằng theo quy định.
b) Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Lưu ý: Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng.
Mọi chi tiết xin liên hệ: Phòng Tổ chức – Cán bộ (số điện thoại: 0243.8386439), phòng 306 nhà C12 tầng, Trường Đại học Mỏ – Địa chất, số 18 phố Viên, phường Đức Thắng, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: humg.edu.vn
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.