Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1.Giai đoạn chuẩn bị thi công:
- Tổng hợp chi tiết các hướng dẫn an toàn lao động để hướng dẫn cho các công nhân/ thầu phụ liên quan.
- Phối hợp với Thư ký công trường (kiểm tra các máy móc, thiết bị, an toàn cháy nổ; các biển báo, chỉ dẫn ở dự án; các vấn đề về cấp phát và mang đồ bảo hộ lao động)
- Hỗ trợ Thư ký công trường làm các hồ sơ (giấy khám sức khỏe, hợp đồng lao động, chứng chỉ đào tạo an toàn lao động…) để công nhân vào công trường theo yêu cầu của Tòa nhà, chủ đầu tư
2. Giai đoạn thi công:
- Hướng dẫn cho Ban chỉ huy và công nhân tại công trường thực hiện đúng các qui định, về ATLĐ, PCCC theo qui định của pháp luật và công ty
- Nhắc nhở, cảnh cáo, đình chỉ công việc thi công trên công trường nếu phát hiện có những rủi ro dẫn đến tai nạn phạm nghiêm trọng về ATLĐ, VSLĐ, PCCC
- Báo cáo về tình hình thực hiện ATLĐ tại công trường cho công ty và các cơ quan có thẩm quyền
3 Giai đoạn kết thúc dự án:
- Phối hợp với Thư ký công trường trả các biển báo an toàn về kho
- Tổng hợp thông tin, báo cáo, rút kinh nghiệm các công việc liên quan đến ATLĐ, VSLĐ, PCCC.
4.Tham gia xây dựng các quy trình, qui chế, nội qui, hướng dẫn và tài liệu đào tạo ATLĐ theo qui định nhà nước và theo đặc thù công ty.
5.Tham gia xây dựng kế hoạch thực hiện hướng dẫn, đào tạo về bảo hộ lao động và triển khai đảm bảo rằng hệ thống an toàn vệ sinh lao động, PCCC của công ty được thực hiện đầy đủ và đúng tại công trường, xưởng.
Yêu Cầu Công Việc
- Số lượng: 1 (Sài Gòn).
- Nơi làm việc: văn phòng công ty 36 Lý Tự Trọng, phường Bến Nghé, quận 1. Đi công tác ngắn ngày để kiểm tra ATLD ở các dự án tỉnh. Ngoài ra, nếu có các dự án ở khu vực Sài Gòn thì sẽ yêu cầu đứng chính với vai trò GS ATLD, sẽ có phụ cấp công trình hàng tháng (ngoài lương) khi tham gia vào dự án.
Thu nhập ở TTT cho vị trí Chuyên viên ATLD bao gồm:
- Lương (cố định)
- Phụ cấp dự án (nếu có - khi tham gia vào dự án tại khu vực Sài Gòn)
- Công tác phí (đi công tác tỉnh)
- Phụ cấp di chuyển (đi công tác tỉnh)
- Phụ cấp sim điện thoại, phụ cấp giữ xe
- Nam. Tuổi từ 28 - 44 tuổi
- Tốt nghiệp Cao Đẳng lên các chuyên ngành Bảo hộ lao động, môi trường, xây dựng hoặc các ngành thuộc khối kỹ thuật.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác trong lĩnh vực HSE tại các Công ty xây dựng
- Có Chứng chỉ huấn luyện An toàn lao động – Vệ sinh lao động nhóm, Chứng chỉ huấn luyện PCCC.
- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Anh để đọc văn bản, tài liệu
- Hiểu biết các quy định của pháp luật quy định về HSE cho lĩnh vực xây dựng, thi công xây dựng.
- Sử dụng tốt các phần mềm Excel, Word, Mail, Powerpoint
- Chủ động trong công việc. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, cho công nhân
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
- Sim điện thoại
- Phụ cấp giữ xe - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
- Tham gia các khoá huấn luyện về kỹ năng quản lý dự án.
- Cập nhật thường xuyên các kỹ năng thao tác sử dụng phần mềm quản lý dự án MS Project
- Tiếp cận và trực tiếp thực hiện các dự án quy mô lớn của các công ty, tập đoàn nước ngoài - Độ tuổi: 28 - 44
- Thời gian làm việc: Thứ hai - thứ bảy: 8h - 17h và theo tiến độ dự án
- Đồng nghiệp:
- Đoàn kết
- Sáng tạo
- Phúc lợi:
+ Đánh giá theo năng lực theo định kỳ 6 tháng hoặc 1 năm để điều chỉnh lương
- Công ty chi trả chi phí đi lại khi về phép
- Thưởng tháng 13 và các ngày lễ trong năm
- Thực hiện BHYT- XH đầy đủ theo quy định của nhà nước cho nhân viên
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 - Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm,1 ngày phép công tác/tháng (nếu đi công tác đủ 30 ngày)
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.