Mô tả công việc
Phân tích rủi ro EHS và cải tiến liên quan đến Môi trường, Sức khỏe và An toàn.
Yêu cầu công việc
Đảm bảo rằng tất cả các chính sách liên quan đến An toàn, vệ sinh lao động và chất lượng được thực hiện và tuân thủ nghiêm ngặt.
Làm việc Công ty, các nhà thầu và các đối tác khách hàng để đảm bảo sự hiểu biết rõ ràng về các chính sách SHEQ, và việc thực hiện đúng quy trình và thủ tục SHEQ.
Thực hiện các buổi định hướng và các khóa đào tạo SHEQkhác cho nhân viên và nhà thầu để đảm bảo sự hiểu biết đầy đủ về các chính sách và thủ tục an toàn cơ bản.
Theo dõi ma trận đào tạo DOLISA (Bộ lao động thương binh xã hội), sắp xếp đào tạo dolisa cho nhân viên để đáp ứng yêu cầu đào tạo.
Xác định và đánh giá các điều kiện làm việc và rủi ro nguy hiểm..Thực hiện chương trình kiểm soát SHEQ. Báo cáo các mối nguy hiểm, hành động không an toàn hoặc các điều kiện không an toàn hoặc bất kỳ mối quan tâm EHS cho cấp trên.
Phối hợp làm việc và báo cáo đến các cơ quan chính phủ.
Duy trì, phát triển, thực hiện và đo lường kết quả đào tạo cho nhân viên liên quan đến SHEQ.
Điều tra tất cả các sự cố cùng với nhân viên khác.
Cung cấp báo cáo liên đến SHEQ, đảm bảo độ chính xác và đầy đủ. Quản lý cơ sở dữ liệu thông tin liên quan đến SHEQ và sử dụng thông tin để thực hiện phân tích xu hướng hàng tháng.
Chủ động phối hợp với mọi bộ phận để nâng cao nhận thức về SHEQ cho các nhân viên khác và đảm bảo tất cả các công việc đều phải có quy trình làm việc / giấy phép làm việc. Thực hiển kiểm soát và báo cáo kết quả.
Lưu trữ tất cả các tài liệu liên quan đến SHEQ.
Tổ chức cuộc họp SHEQ nhà cung cấp, nhà thầu phụ, các bên bắt buộc khác.
Tham dự tất cả các khóa đào tạo/họp SHEQ có thể được yêu cầu.
Phối hợp với các bên liên quan đánh giá các phát triển và quy định mới liên quan đến SHEQ.
Chuẩn bị tài liệu và cung cấp hỗ trợ cho các cuộc thanh tra ISO, các cuộc kiểm tra an toàn cơ quan chính phủ / pháp luật yêu cầu và các cuộc kiểm tra liên quan khác từ phía Công ty yêu cầu.
Cung cấp hỗ trợ cho các bộ phận khác về việc thu thập và phân tích dữ liệu SHEQ khi cần.
Phát triển kế hoạch phản ứng khẩn cấp: Phát triển và duy trì các kế hoạch và quy trình phản ứng khẩn cấp để quản lý và giảm thiểu hiệu quả các tình huống khẩn cấp tiềm tàng, chẳng hạn như tai nạn, hỏa hoạn, rò rỉ điện và thiên tai...Thực hiện các cuộc diễn tập và mô phỏng để kiểm tra tính hiệu quả của các kế hoạch phản ứng khẩn cấp và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Đánh giá tính phù hợp của thiết bị bảo hộ cá nhân theo hoạt động và công việc. Giám sát, báo cáo kiểm tra định kỳ tất cả các loại Trang/ thiết bị bảo hộ lao động (PPE).
Thực hiện bất kỳ hướng dẫn nào khác hoặc bất kỳ vấn đề nào liên quan đến SHEQ tại nơi làm việc.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc khác theo sự phân công.
Hành chính:
Quản lý và thực hiện chấm công cho nhân viên.
Sắp xếp lịch khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên.
Quản lý nghỉ phép hàng năm và các loại nghỉ phép có lương và không có lương cho tất cả nhân viên.
Hỗ trợ và làm việc chặt chẽ với các bộ phận hành chính, nhân sự khác.
Đóng vai trò cầu nối giữa công ty và tất cả nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc khác theo sự phân công.
Quyền lợi được hưởng
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Bảo hiểm sức khoẻ cá nhân 24/7
Khám sức khỏe
Thưởng cuối năm
Thưởng hiệu suất
Thưởng thâm niên
Tăng lương định kỳ
Cơ hội thăng tiến
Du lịch, nghỉ mát
Tiệc liên hoan
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Đào tạo an toàn
Đồng phục bảo hộ lao động
Trang / thiết bị bảo hộ lao động
Tham gia các hoạt động thiện nguyện
Các chế độ khác
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.