Mô tả công việc
Nhiệm vụ vận hành:
Quản lý hàng hóa :
- Giám sát (các) Trưởng nhóm và Tổng tham mưu để đảm bảo:
+ Vận hành trơn tru hoạt động sản xuất.
- Xác minh và phê duyệt Đơn đặt hàng nguyên vật liệu để đảm bảo phù hợp với kế hoạch sản xuất hàng ngày và mức tồn kho chấp nhận được.
+ Hàng hóa được bổ sung đầy đủ, trong tình trạng tốt và chất lượng•
+ Hoàn thành số lượng sản xuất hàng hóa quy định trước thời hạn
Quản lý phi hàng hóa
- Giám sát Trưởng nhóm và Tổng tham mưu đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn FSH,5S, FF:
+ Tất cả các phòng sau đều được khóa trong tình trạng tốt
+ Lập kế hoạch và phân công nhiệm vụ cho trưởng nhóm và nhân viên tổng hợp để chuẩn bị những việc cần thiết cho giai đoạn bận rộn và những ngày bận rộn.
+ Thực hiện đóng mở theo chỉ đạo của cấp trên.
+ Thiết bị vận hành, hệ thống chiếu sáng và đồ đạc cố định (gondola, toa xe, kệ, v.v.) ở trong tình trạng tốt.
+ Khu vực sản xuất sản phẩm được giữ sạch sẽ, ngăn nắp
+ Quy trình an toàn phòng cháy chữa cháy được thực hiện đúng cách
Kiểm soát chi phí và tổn thất
- Theo dõi chặt chẽ việc sử dụng nguyên vật liệu theo số lượng sản phẩm sản xuất. Xem xét các báo cáo cần thiết và tiến hành phân tích dữ liệu để kiểm soát Giá vốn hàng bán. Phối hợp với các bộ phận liên quan (MD, IC...) để xác định nguyên nhân gốc rễ và đưa ra hành động khắc phục nếu xảy ra tổn thất bất thường.
- Nghiên cứu tình hình thực tế và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chi phí.
Quản lý nhân lực
- Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình kinh doanh trong các tình huống đặc biệt.
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng và lựa chọn nhân sự của Khối.
- Phê duyệt bảng phân công nhiệm vụ, kế hoạch ca do Trưởng nhóm nêu ra.
- Thẩm định và phê duyệt quy hoạch nhân lực do GL đề xuất. Chịu trách nhiệm về năng suất và hiệu quả của nhóm.
- Lập kế hoạch phân công nhiệm vụ và lịch trình nhân sự của Khối hàng tháng.
- Xây dựng và phát huy tinh thần làm việc nhóm.
- Giám sát sự tham dự và trang phục của (các) Trưởng nhóm, Bộ Tổng tham mưu và Người quảng bá.
- Phối hợp và giám sát việc tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho nhân viên vận hành để đảm bảo họ có kỹ năng và hiểu rõ về nội quy, quy trình, tiêu chuẩn của quy trình sản xuất và quy định của công ty.
- Động viên, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm khuyến khích họ phát triển nghề nghiệp.
- Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.
Nội quy và quy định
- Trực và thay mặt Phó Giám đốc khi Phó Giám đốc không có mặt tại nơi làm việc (đi nghỉ phép hoặc đi công tác).
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn Trưởng nhóm, Tổng tham mưu và Nhân viên tiếp thị thực hiện nội quy, quy chế.
Các nhiệm vụ khác
- Phụ trách báo cáo bán hàng, hoạt động và chuẩn bị ngân sách của Bộ phận. Đảm bảo dữ liệu là chính xác và đáng tin cậy.
- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công trực tiếp của Phó Giám đốc và Trưởng dự án.
- Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của công ty.
Kỹ năng phân tích tốt, giỏi dữ liệu/số liệuThành thạo tiếng Việt và tiếng Anh (cả viết và nói)Kỹ năng làm việc nhóm: Tích cực phát huy tinh thần làm việc nhómLãnh đạo: Lãnh đạo bằng gương mẫuKỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề và bán hàng tốtKỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint)Khả năng ứng phó với tình huống căng thẳng trong công việcCó tính kỷ luật cao với khả năng làm việc độc lập
Yêu cầu công việc
Làm việc xoay ca linh hoạt 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm liên quan trong môi trường kinh doanh bán lẻ hoặc siêu thị và 01 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ ít nhất 5 nhân viên
Bằng cấp Đại học/Cao đẳng
Quyền lợi
- Chiết khấu mua hàng tại hệ thống siêu thị AEON.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Chương trình đào tạo và phát triển năng lực.
- Lương và phúc lợi cạnh tranh.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, Teambuilding, hoạt động Công đoàn sôi nổi.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 01:40:02
Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.
Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Tiệc thường niên của công ty
- Tiệc sinh nhật
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
- Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
- Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
- Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh
Mission
- Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Review AEON MALL
Môi trường làm việc toxic, sức khỏe tình thần bị ảnh hưởng
Không gian làm việc khá là ngột ngạt
Đúng luật, trả lương đầy đủ. Quy trình tuyển dụng đòi hỏi show bảng lương 3 tháng gần nhất để làm căn cứ deal lương