Mô tả công việc
- Tổ chức việc thi công, lắp đặt và nghiệm thu (lập kế hoạch công việc, kiểm tra nghiệm thu bàn giao máy cho khách, đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên...)
-Giám sát quá trình bảo hành, bảo trì, sửa chữa và dự kiến phụ tùng thay thế (giải quyết các sự cố về thiết bị, tiến hành bảo hành bảo trì máy của Cty cung cấp)
-Hỗ trợ trực tiếp hay giám tiếp cho Phòng kinh doanh tư vấn khách hàng
- Dự đoán nhân sự cần thiết để đáp ứng với kế hoạch tăng trưởng, mở rộng của Công ty
-Cố vấn cho BGĐ về xu hướng công nghệ và chọn lựa sản phẩm
-Phát triển năng lực chuyên môn thông qua đào tạo của Hãng và học quản lý trong nước
-Tính toán phương tiện vận chuyển, thông báo cho Khách hàng biết thời điểm lắp đặt
-Vệ sinh bàn làm việc và tất cả các vật dụng được quản lý
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: Đại học, Chuyên ngành: Điện điện tử, Cơ điện, Tự động hoá, Điện dân dụng …
- Kinh nghiệm: 03 - 04 năm kinh nghiệm trong lãnh vực kỹ thuật điện
- Ngoại ngữ: Intermediate (Toeic 605-780, Toefl 69-90, Ielts 5+)
- Vi tính: Thành tạo vi tính văn phòng, thiết kế Present
- Sức khỏe: Sức khỏe tốt, ngoại hình dễ nhìn
- Độ tuổi: từ 27 - 35 tuổi
-Có kiến thức về cơ – điện, thành thạo trong việc sửa chữa điện, có kinh nghiệm làm quản lý
- Kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch công việc, truyền động lực, …
-Trung thực, Nhiệt tình, Cẩn thận, Chịu khó, làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Quyền lợi được hưởng
- Hỗ trợ cơm trưa + phí gửi xe
- Đi team building, du lịch nghĩ dưỡng 2-3 lần
- Review lương 1 lần/năm
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo của hãng trong nước và nước ngoài
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.