Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết và quản lý/giám sát việc triển khai theo kế hoạch các hạng mục cơ điện.
-Quản lý các hợp đồng kinh tế ký với Nhà thầu tư vấn thiết kế các hạng mục cơ điện;
-Xây dựng nhiệm vụ thiết kế, xây dựng thiết kế sơ bộ (phương án/giải pháp kỹ thuật …) các hạng mục cơ điện;
-Tự tổ chức thực hiện thiết kế các hạng mục việc theo chỉ đạo của BLĐ;
- Phối hợp với các Nhà thầu tư vấn, Phòng/Ban/đơn vị liên quan xử lý các vấn đề phát sinh kỹ thuật tại hiện trường;
- Phối hợp với Nhà thầu tư vấn thực hiện trách nhiệm giám sát tác giả của các hồ sơ thiết kế theo quy định.
- Rà soát Hồ sơ thiết kế cơ điện toàn dự án.
- Phối hợp với các đơn vị tư vấn hoàn thiện hồ sơ thiết kế dự án theo đúng trình tự thực hiện dự án đầu tư;
-Tham gia xây dựng đồ án Quy hoạch/Quy hoạch điều chỉnh dự án theo chuyên môn;
- Tham gia công tác rà soát, hoàn thiện Hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, thanh quyết toán các nhà thầu…
- Thực hiện báo cáo định kỳ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ điện hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiếu 05 năm tại vị trí tương đương; Ưu tiên ứng viên tuổi từ 30 đến 40.
- Có kinh nghiệm và đã từng trực tiếp thực hiện, triển khai Quản lý thiết kế cơ điện các dự án/công trình xây dựng;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các dự án
+Đã có kinh nghiệm tham gia quản lý thiết kế/thiết kế cơ điện các dự án BĐS/nghỉ dưỡng với quy mô >20ha;
+Có kinh nghiệm trong việc lập/quản lý và hoàn thiện Hồ sơ dự án giai đoạn chuẩn bị, triển khai dự án đầu tư đối với các hạng mục Cơ điện;
+Đã có kinh nghiệm tham gia công tác hoàn thiện hồ sơ, thủ tục pháp lý đấu nối điện nước.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; nắm vững, sử dụng tốt các phần mềm thiết kế
- Có tinh thần cầu thị, trung thực, giao tiếp tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.