Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam) 4.0 ★

Bình Dương
5.000 - 10.000 nhân viên
Đã xác minh

Việc làm Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)

Cập nhật 13/12/2024 11:52
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
HO - CVCC Phát triển nguồn nhân lực (phụ trách cơ cấu tổ chức, quản trị hiệu suất, chính sách)
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/01/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Mô tả Công việc

  • Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu hiệu suất cốt lõi (KPIs).
  • Vận hành và quản lý hệ thống đánh giá thành tích, năng lực của CBNV.
  • Thực hiện việc phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai công tác quản lý hiệu suất.
  • Thực hiện việc thống kê và phân tích các dữ liệu nhân sự để làm cơ sở cho việc xây dựng, cải tiến các chính sách nhân sự.
  • Thực hiện xây dựng, cải tiến, triển khai và kiểm soát việc thực hiện các văn bản quy phạm liên quan đến công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương khác.
  • Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
  • Có hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển nhân sự.
  • Có kiến thức về JDs, KPIs, năng lực, cơ cấu tổ chức.
  • Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...)
  • Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.
  • Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch.
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
  • Kỹ năng quản lý xung đột/ mâu thuẫn.

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

 (*) ĐẶC QUYỀN OCBERS

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam) Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 46, Đại lộ Tự Do, khu công nghiệp Việt Nam - Singapore - Phường Bình Hòa - Thành phố Thuận An - Bình Dương.

Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam) 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn Far Eastern, hoạt động tại trên 10 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới với hơn 40.000 nhân viên. Chuyên sản xuất, gia công hàng may mặc xuất khẩu đi Mỹ, Châu Âu cho các hãng nổi tiếng trên thế giới.


Review Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)

4.0
5 review

04/11/2024
Kỹ sư Hoá học tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp thân thiện

20/11/2023
Nhân viên tư vấn tại Hồ Chí Minh

Việc làm và phúc lợi tốt

20/10/2023
Nhân viên Quản lý Đơn hàng tại Hồ Chí Minh

Công việc ổn định nhưng có thể dễ nhàm chán

Những nghề phổ biến tại Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)

Bạn làm việc tại Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)

Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)

Click để đánh giá