Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam) 4.0 ★

Mô tả Công việc

- Xây dựng tổ chức hệ thống, quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty, đạt mục tiêu doanh số đề ra theo từng thời điểm.

- Triển khai công việc, giám sát hoạt động phát triển nguồn khách hàng trong lĩnh vực cung ứng lao động

- Quản lý phòng kinh doanh

- Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện

- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng hiện tại và các khách hàng tiềm năng.

- Tìm kiếm các thông tin, phát triển hệ thống khách hàng mới.

- Giới thiệu sản phẩm, tư vấn cho Khách hàng về các dịch vụ của công ty outsourcing, outstaffing,...

- Làm việc với phòng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên và gửi hồ sơ cho khách hàng.

- Thương lượng, đàm phán với đối tác để ký kết hợp đồng.

- Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.

Yêu Cầu Công Việc

-  Bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan.

-  2 - 3 năm kinh nghiệm vị trí leader phòng kinh doanh lĩnh vực headhunt trở lên 

-  Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt

-  Có kinh nghiệm chuyên môn sâu về lĩnh vực cung ứng nguồn lao động

-  Đặc điểm: Trưởng thành, hiệu quả, có trách nhiệm, đáng tin cậy, năng động, định hướng chi tiết và có tổ chức.

-  Có khả năng làm việc độc lập và xử lý nhiều nhiệm vụ một cách hiệu quả.

-  Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và cá nhân xuất sắc.

- Thành thạo MS Office